17июня 2021 г.
Юбилейный HR-Форум. Управление персоналом: создание конкурентного преимущества. Выход на новый уровень!
- 17 июня 2021 г.
- Москва
- Петровский путевой дворец
ХХХ регулярный проект
Эффективность использования человеческого капитала, поддержка бизнеса в реализации глобальных целей и задач, удовлетворенность сотрудников HR-политикой и сервисом внутри компании – наиболее наглядные показатели деятельности HR-структуры любой продвинутой компании в наше время.
За последний год практически повсеместно в компаниях произошли значительные изменения, во многом связанные с пандемией и коронакризисом, которые, в свою очередь, стали катализатором экстренного внедрения цифровых технологий во все бизнес-процессы. В деятельность компаний были внесены и организационные коррективы, в том числе переход на удаленный режим работы, трансформировавшийся со временем в гибридный формат или оставшийся в некоторых компаниях навсегда, массовое сокращение штатов, трудовые споры и многое другое. Но какие бы преобразования ни происходили, какие бы технологии ни приходили на помощь человеку или даже ни заменяли его в отдельных функциях, ясно одно: по-прежнему главное конкурентное преимущество и самый главный актив компаний – люди, талантливые и продуктивные кадры.
И сегодня к управлению человеческим капиталом необходимо подходить как к долгосрочному проекту, реализуемому по формуле «кадровые ресурсы + технологические решения = высокий результат» и, безусловно, требующему инвестиций, четкой стратегии, внедрения инноваций и свежих идей.
Как сегодня меняются подходы к работе с персоналом? Какую роль HR-руководители компаний играют в трансляции их ценностей и миссии в обновленных условиях? И какой он – работодатель сегодняшнего дня и недалекого будущего? Каким критериям и требованиям времени он должен отвечать, чтобы привлекать лучших сотрудников и удерживать ценные кадры? Какие вообще HR-решения и технологические инструменты для HRM сегодня позволяют справляться с новыми вызовами времени и способствуют оптимальному развитию и стабильности компании?
Эти и другие вопросы обсудим с HR-директорами российских и международных компаний, ведущими экспертами в области управления и развития персонала на ХХХ юбилейном HR-Форуме «Ведомостей».
В программе форума
- Обмен опытом в области управления человеческим капиталом.
- Обсуждение актуальных вопросов рынка труда и эффективных стратегий в работе с персоналом.
- Обсуждение перспектив развития российского рынка труда.
- Комплексное представление о политике управления персоналом в эпоху нестабильности и цифровой трансформации.
- Планирование HR-стратегии.
- Поиск принципиально новых подходов и технологий в работе HR.
- Повышение эффективности HR-функционала с учетом актуальных изменений рынка.
- Менторская гостиная с лучшими HR-executive и экспертами по трансформации людей и организаций.
Аудитория
Руководители по управлению персоналом, подбору, развитию и обучению кадров; представители консалтинговых компаний и кадровых агентств; аналитики и эксперты отрасли; деловая пресса.Программа
17 июня,четверг
Спикеры
Александр Забузов
Ведущий российский эксперт в области управления персоналом и изменениями
Дмитрий Адушев
Ассоциация независимых директоров (АНД)
Независимый директор, эксперт по эффективному управлению
Владислав Громченко
«Удоканская медь»
Директор по персоналу и организационному развитию
Партнеры конференции
Как это было
Материалы
презентацияЕкатерина Толстохлебова, «Лига ставок»
презентацияАлеся Ракитина, «Всеинструменты.ру»
Контакты
Дарья Тарасенко
Руководитель направления по работе с профильными ассоциациями и СМИ
•••
Стать партнером мероприятия
Оставьте заявку и мы предложим вам варианты интеграций: партнерские пакеты, стенд компании, пресс-релизы и другие рекламные возможности рассказать о вашем проекте
Аккредитация СМИ
Успейте заполнить заявку не позднее чем за 3 рабочих дня до мероприятия. Аккредитованные журналисты получат письменное подтверждение не позднее чем за 2 рабочих дня до мероприятия. Распечатанное подтверждение необходимо предоставить на стойке регистрации.
Остались вопросы?
Напишите нам
Место проведения
Петровский путевой дворец
Ленинградский пр-т, 40
Прошедшие события отрасли
25 ноября 2020 г.
- Москва
HR-Форум: управление персоналом в новых условиях
Прямой эфир из студии «Ведомостей»
Менторская гостиная
Менторская гостиная с лучшими HR-executive и экспертами по трансформации людей и организаций в рамках XXX юбилейного HR-Форума «Ведомостей»
Время приема: с 12:00 до 13:30
Дмитрий Адушев, директор макрорегиона Москва, «Почта России»; коуч, бизнес-тренер и фасилитатор
Темы для обращения к ментору:
- Карьерные вызовы менеджера: новая должность, новая компания, новая команда.
- Стресс высоких достижений, выгорание и фрустрация, жизненный баланс руководителя.
- Состояние потока – состояние самомотивации.
- Работа с персоналом: сопротивление изменениям, построение команды, управление в стиле «коучинг».
- Трансформация корпоративной культуры в культуру высоких достижений.
Татьяна Кожевникова, HR-executive, ментор, независимый эксперт в сфере организационного развития и управления людьми, автор книг по менеджменту
Темы для обращения к ментору:
- Как построить успешную карьеру в HR?
- Какие действия необходимы сегодня для того, чтобы попасть в топ-команду?
- Развитие лидерских компетенций.
- Разбор бизнес-кейсов.
Светлана Кузьминых, директор по управлению персоналом и организационному развитию, «Т плюс»; сертифицированный групповой коуч Continuous Learning Groups, executive-коуч
Темы для обращения к ментору:
- Трансформация мышления и управление своей жизнью, ДНК успеха.
- Взаимодействие с советом директоров и акционерами.
- Новые топ-команды: влияние и развитие.
- Управление вовлеченностью и культурой компании.
Виктория Михайлова, предприниматель, executive-коуч, бизнес-тренер; преподаватель, бизнес-школа НЕС, Московская школа управления «Сколково»; основатель и управляющий партнер, международный проект Sensemakers
Темы для обращения к ментору:
- Как строить успешную карьеру в ЦО международных компаний?
- Как подняться на самую высокую карьерную ступень, не потеряв себя?
- Как HR работать с командой директоров, в которой есть гласные и негласные противоречия и конфликты?
- Как формировать и сохранять солидарность, сотрудничество и творческую атмосферу в команде директоров?
- Особенности развития и коучинга топ-менеджеров.
- Как развивать команды топов, которые уже все умеют?
- Дипломатия, политика и работа с противоречиями топ-руководителя.
Юлия Сушкова, исполнительный директор, член совета директоров, НПК
Темы для обращения к ментору:
- Математическое обоснование кадровых решений.
- Анализ данных в HR.
- Работа комитета по кадрам и вознаграждениям.
- Оценка персонала как инструмент развития.
- Кейсы в производственных, авиационных, добычных компаниях.
- Управление кадровыми рисками.
Екатерина Толстохлебова, CHRO, блок организационного развития, «Лига ставок»
Темы для обращения к ментору:
- Развитие карьеры в HR.
- Развитие бренда работодателя.
- Формирование успешных команд.
- Формирование корпоративной культуры.
Время приема: с 14:30 до 16:00
Алексей Коровин, председатель правления, «Азиатско-тихоокеанский банк»; совладелец, платформа микрообучения Skill Cup
Темы для обращения к ментору:
- Карьерные развилки.
- Путь лидера: из менеджеров в топ-менеджеры.
- Работа в найме или собственный бизнес?
Светлана Стешина, директор по персоналу, международный аэропорт «Внуково»
Темы для обращения к ментору:
- Выстраивание работы менеджмента с советом директоров на основе международной практики.
- Трансформация корпоративной культуры.
- Формирование кадровой стратегии, аналитика данных.
- Как построить успешную карьеру в HR, включая уровень HRD?
- Управление в стиле «коучинг»: когда применимо и эффективно?
- Бизнес-кейсы в производственных, холдинговых, авиационно-аэропортовых и аналогичных бизнесах.
Марина Починок, консультант по организационному развитию и управлению изменениями; эксперт Forbes for Business; член совета директоров, эксперт МОК
Темы для обращения к ментору:
- Технология employee experience management.
- Роль и инструменты HR во внедрении изменений.
- Формирование гибких команд.
- HR как внутренний консультант и карьерный коуч.
- Развитие топ-команды.
- Карьера HR после корпоративного опыта.
Запись проекта
Вы можете приобрести доступ к видеозаписи форума за 10 000 руб. + 20% НДС.
По вопросам приобретения доступа обращайтесь к руководителю отдела по работе с участниками Екатерине Никодиновой по телефону +7 (495) 956-34-58, доб. 1314, или по электронной почте
e.nikodinova@vedomosti.ru.
По вопросам приобретения доступа обращайтесь к руководителю отдела по работе с участниками Екатерине Никодиновой по телефону +7 (495) 956-34-58, доб. 1314, или по электронной почте
e.nikodinova@vedomosti.ru.