Добавить в календарь

О проекте

Летний HR-Форум 2018 – это XXV ежегодный проект газеты «Ведомости», посвященный вопросам эффективного управления персоналом. Мероприятие проведет оценку эффективности реализованных HR-стратегий и инструментов в области управления человеческими ресурсами ведущих российских и международных компаний. Комплексный анализ актуальных изменений на рынке труда в России и мире поможет отследить последние тенденции рынка и выявить, какие угрозы и возможности возникают перед HR-отраслью в этом году.

HR-Форум 2018 – это

  • фундаментальное и комплексное представление о политике управления персоналом;
  • аналитика рынка труда России и обсуждение перспектив развития;
  • обмен передовым опытом в области управления человеческим капиталом;
  • поиск принципиально новых HR-подходов и технологий;
  • повышение эффективности HR и стратегии вашего бизнеса в долгосрочной перспективе.

В фокусе

  • Основные тенденции на российском и глобальном рынке труда. К каким передовым HR-инструментам еще не готова Россия и почему?
  • Digital как бизнес-необходимость. Влияние цифровых технологий и искусственного интеллекта на рынок труда.
  • Примеры HR-решений, развивающих эффективность и конкурентоспособность бизнеса.
  • Подводные камни при внедрении цифровых технологий в практику HR.
  • Бренд работодателя и роль корпоративной культуры в бизнесе. Ценности бренда & ценности компании: как достичь синергии?
  • Управление эффективностью работы персонала через вовлеченность и мотивацию.

Аудитория конференции

Топ-менеджмент крупнейших российских и международных работодателей, директора и менеджеры по управлению персоналом, руководители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть' : 'Развернуть' }} всю программу
20.06.2018

20.06.2018

09:30 - 10:00
Регистрация участников, утренний кофе
10:00 - 12:00
Пленарная сессия. Аналитика и тренды на рынке труда. HR как драйвер инноваций
Темы для обсуждения
  • Влияние экономических условий и демографической ситуации на стратегии HR. Как учесть все риски и какие процессы необходимо изменить сейчас для достижения высоких бизнес-результатов?
  • Основные тенденции на российском и глобальном рынке труда. Трансформации в политике HR. Что даст эффект «маленьких побед» сейчас и создаст потенциал «большого выстрела» в будущем?
  • Законодательные новшества. Как отразится закон о защите персональных данных (GDPR) на HR-политике компаний?
  • Как преодолеть дефицит сотрудников с нужными для бизнеса кадрами в условиях ускоренного темпа изменений? Проблематика выявления ценных кадров.
Дискуссия. Взгляд лидера
  • Роль HR в трансформации стратегии компании. Как наладить диалог HR и бизнеса?
  • Переход к цифровым организациям. Как меняется бизнес и какие компетенции востребованы?
12:00 - 12:30
Кофе-брейк
12:30 - 14:00
Стратегическая сессия. Эффект digital: HR-менеджмент в цифровую эпоху. Здравый смысл внедрения инноваций
Цифровая трансформация – обязательное условие развития современного бизнеса. Сегодня HR-департаменты активно экспериментируют с цифровыми инструментами, однако только треть компаний могут потенциально оценить эффект от применения технологий «Индустрии 4.0» и точно сказать, какую финансовую выгоду они ожидают, вкладывая колоссальные средства в HR-инновации. HRD крупнейших компаний-работодателей в рамках сессии обсудят инвестиционный потенциал внедрения передовых технологий в HR – какие HR-процессы уже должны быть пересмотрены и диджитализированы, а какие современные решения, напротив, вызывают дополнительные трудности на этапе реализации.

Темы для обсуждения
  • Инновационный бизнес: технологии и люди. Как диджитализация меняет функционал HR и какие трансформации ждут будущие рабочие места?
  • Digital-рывок для HR. Какие области в первую очередь нуждаются в пересмотре и внедрении новых решений?
  • Подводные камни цифровизации. Риски, возникающие при интеграции умных технологий в работу HR. Какие «узкие места» необходимо учитывать?
  • Gig Economy Workers: как координировать и кооперировать в компаниях сотрудничество между полностью занятыми работниками и внештатными сотрудниками? Как планировать обучение смешанной рабочей силы?
  • Кросс-функциональное взаимодействие между разными подразделениями – как правильно настроить процессы и достичь слаженной работы команд?
  • Контроль эффективности и передовые инструменты повышения производительности персонала.
14:00 - 15:00
Обед
15:00 - 17:00
Кейс-сессия. Ценности бренда & ценности компании. Синергия бренда работодателя и корпоративной культуры в бизнесе
Темы для обсуждения
  • Трансформация корпоративной культуры, учитывая веяния времени. Как создать корпоративную культуру, нацеленную на изменения?
  • Конфликт интересов. Ценности компании, транслируемые во вне & реальность: как достичь симбиоза?
  • Эффект коллаборации HR, маркетинга и внутренних коммуникаций для повышения вовлеченности персонала. Как сделать взаимодействие служб эффективным?
  • Когда каждый – СМИ. Как избежать репутационных рисков компании в век цифровизации и развития социальных сетей?
  • Какие HR-решения наладят внутреннюю коммуникацию и повысят производительность команд?
  • Эффективные инструменты развития адаптивности и мотивации персонала.
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть' : 'Развернуть' }} всю программу
Участникам
Условия участия
Место проведения
Прошедшие события
Стоимость участия - 27000 руб. + 18.0% НДС
Спецпредложение
Для представителей органов власти, работников государственных научно-исследовательских учреждений, профессорско-преподавательского состава и студентов государственных вузов стоимость участия — 10 000 руб. (без учета НДС).

При регистрации и оплате до 10 мая действует специальная цена — 24 000 руб. + НДС.
Согласие Hall
проспект Мира, 36с1
Default st1
Контакты
Default 1ao4
Дарья Грачева
Руководитель проекта
+7 495 956 3458 #1505
d.gracheva@vedomosti.ru
Default u6v
Дарья Шаповалова
Координатор проекта
+7 495 956 3458 #3039
d.shapovalova@vedomosti.ru
Default yvr
Лидия Воложинец
Менеджер по продажам спонсорства
+7 495 956 3458 #4215
l.volozhinets@vedomosti.ru
Default 1epz
Екатерина Алексаночкина
Менеджер по продажам участия
+7 495 956 3458 #1951
e.alexanochkina@vedomosti.ru
Default 10by
Анастасия Тискова
Менеджер по работе с профильными ассоциациями и СМИ
+7 495 956 3458 #4147
a.tiskova@vedomosti.ru
АККРЕДИТАЦИЯ СМИ