Ольга Богатырева

Образование

Окончила Российский государственный гуманитарный университет по специальности «психология» и аспирантуру Института психологии Российской академии образования. Имеет ученую степень кандидата психологических наук. Также имеет диплом по организационной психологии Университета Валенсии.

Профессиональный опыт

Возглавила управление по персоналу Baker Hughes в 2018 году, после объединения подразделения GE Oil & Gas и компании Baker Hughes, и отвечает за стратегию управления персоналом в регионе.
Имеет более 15 лет опыта работы в разных направлениях HR в России, Европе, Центральной и Северной Азии. До своего назначения в Baker Hughes работала в GE в России, СНГ и Японии, занимая различные должности в области HR клиентской поддержки и центрах экспертизы.
Начала свою карьеру в Kelly Services, где проработала восемь лет в качестве руководителя подразделения по подбору персонала для финансовых институтов. Далее присоединилась к команде Сitibank в должности HR-партнера розничного подразделения, а затем проработала два года в Pepsico. Имеет солидный опыт управления HR-проектами в области интеграции, дизайна HR-процессов, их имплементации и HR-трансформации, включая внедрение HR-систем. Руководила проектом аутсорсинга рекрутмента в Сitibank, возглавляла проект по интеграции и гармонизации функции по подбору персонала в Pepsico на территории России, СНГ и Европы. В настоящее время руководит проектом HR-трансформации в Baker Hughes.

О компании

Baker Hughes – технологическая компания, предоставляющая решения в сфере энергетики и промышленности по всему миру. Опираясь на вековой опыт и деятельность более чем в 120 странах, компания предлагает инновационные технологии и сервисы, способствующие развитию промышленности, делающие энергию безопаснее, чище и эффективнее во благо человечества и планеты.