HR-Форум

https://events.vedomosti.ru/events/hrleto19

HR-Форум

XXVII регулярный проект

InterContinental Moscow Tverskaya

22 Tverskaya streetМосква

2019-06-26T09:00:53+03:00

2019-06-26T19:00:01+03:00

https://cdn.vedomosti.ru/image/2019/47/mwgb0/original-toh.jpg

Трансформация бизнеса через трансформацию HR

Ведомости. Конференции

ЗасельскийПетрЗаместитель министраМинистерство экономического развития Российской Федерации

ПлатыгинДмитрийГенеральный директорВНИИ труда Минтруда России

АльбрехтНатальяИсполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке«Вымпелком»

БалашоваОльгаДиректор центра обучения и развитияАкадемия «Ростеха»

ВасильевДенисЗаместитель руководителяФедеральная служба по труду и занятости

ВатракВалентинаДиректор по корпоративному развитию и управлению персоналом«Мегафон»

ГалимнуровАльбертЗаместитель руководителя дирекции управления активами«БКС капитал»

ГерасичевВладимирГенеральный директорBusiness Relations

ДолговАлександрУправляющий директор«Языковые инновации» (корпоративный бренд Skyeng)

ЕрмишкинаИнессаРуководитель учебного центра«Кофемания»

ЕфремоваАленаДиректор по персоналу«Московский кредитный банк»

ЗабузовАлександрУправляющий директор по работе с персоналом и административной деятельностиУК «Роснано»

ЗельковаЛариса Старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностьюГМК «Норильский никель»

КалининаМарияЗаместитель директора департамента кадровой политики – начальник отдела вознаграждения и социальной работыГоскорпорация «Росатом»

КонноваПолинаЗаместитель генерального директора по управлению персоналомГруппа компаний «Дамате»

КонцеваяАннаЗаместитель директора по научной и аналитической работеНМИЦПМ Минздрава России

КостомаровДмитрийУправляющий партнерe.Queo («Эквио»)

КретоваАленаГлава российского офисаBestFitMe

КузубовВераУправляющий партнерEcostandard group

МалашкинаОльгаЗаместитель генерального директора по управлению персоналом, правовым, корпоративным и организационным вопросамХолдинг «Швабе»

МатвееваИринаДиректор по управлению персоналомМеждународный торгово-производственный холдинг «Русклимат»

МитюковАндрейГенеральный директорTalentTech

Одегова-ШирыбановаСветланаДиректор по рекрутменту и партнерству с вузами«Ашан ритейл Россия»

ОрловПетр Вице-президент по персоналу и организационному развитиюMars Petcare в России

ПавловаЕленаДиректор по персоналу и организационному развитиюГК «Фармстандарт»

ПищальниковДмитрийГенеральный директорЦентр повышения производительности «Кайдзэн»

РассказоваПолинаРуководитель департамента подбора персонала Citi Россия, Украина, Казахстан«Ситибанк»

РоманчукАллаPartner, Central Eastern Europe (CEE) Human Capital Transformation LeaderPwC Professional Services

СоломонНиколай Генеральный директорФедеральный центр компетенций в сфере производительности труда

СолоповаЕлена Генеральный директор представительства на территории России и СНГMadanes Advanced Healthcare Services

ТиняковВладимирГенеральный директор«Ренессанс здоровье»

ФайзуллинЭльдарРуководитель отдела тестирования новых технологийДепартамент информационных технологий города Москвы

Добавить в календарь

Google календарь

Скачать

О проекте

Летний HR-Форум 2019 делового издания «Ведомости» – это регулярный проект, посвященный вопросам эффективного управления персоналом.

Современный динамичный и высокотехнологичный мир создает новые вызовы и требования для бизнеса. Цифровая трансформация, переход на более эффективные бизнес-модели, изменение характера труда и трудовых отношений влекут за собой пересмотр и изменение подходов в системе управления персоналом.
Руководство компаний ставит перед HR стратегические задачи по улучшению организационной структуры предприятий и повышению эффективности персонала. Руководители HR-направлений все чаще становятся полноценными бизнес-партнерами владельцев компаний.

В рамках форума топ-менеджеры крупнейших работодателей России, руководители HR-подразделений совместно с ведущими экспертами и консультантами обсудят сложившиеся тенденции на рынке труда и в сфере управления персоналом, узнают, какие передовые технологии совершенствуют работу в области управления человеческими ресурсами, и поделятся лучшими бизнес-практиками.

Ключевые темы

Как трансформироваться и при этом удерживать лидерство компании на рынке?
Как меняются процессы управления человеческими ресурсами?
Какие новые задачи и функции появляются у HR-подразделений?
Удается ли эффективно взаимодействовать представителям HR с собственниками бизнеса и быть или не быть HR-директору в совете директоров?
Кто должен отвечать за производительность труда и какова роль HR в ее повышении?
Как новые технологии и средства внутренней коммуникации могут повысить общую производительность труда в организации?
Как повысить эффективность работы персонала и как оценить эту эффективность?
Как привлечь и удержать лучших сотрудников?
Соответствуют ли программы корпоративного благополучия ожиданиям сотрудников?
Как выстроить систему обучения и развития талантов?
Какие HR-функции и процессы можно и нужно оцифровать?
Готовы ли компании применять технологии искусственного интеллекта для управления человеческими ресурсами и получат ли такие технологии распространение в ближайшие годы?
Как технологии влияют на счастье на работе и эффективность сотрудников?

Аудитория

По традиции на форуме встретятся топ-менеджеры крупнейших работодателей – российских и международных компаний, вице-президенты и директора по персоналу, внутренним коммуникациям, представители государственной власти и общественных организаций, руководители консалтинговых и рекрутинговых агентств.

Скачать программу

Программа

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}

26 июня 2019

Модератор
Андрей Митюков, генеральный директор, Talenttech

Правильно подобранный персонал – основа успешной деятельности любой компании. Цифровая трансформация не обошла стороной и сферу рекрутмента. Стратегии и технологии подбора продолжают эволюционировать. Инвестиции в HR-Tech растут каждый год, а новые технологии и искусственный интеллект способны кардинально изменить систему поиска и подбора персонала. Е-рекрутмент, специальные платформы, социальные сети, видеоинтервью, HR-аналитика и другие инновационные инструменты уже становятся реальностью для ряда ведущих компаний.

Будьте в тренде!

Темы для обсуждения

Эволюция рекрутмента: курс на максимальный аутсорсинг.
Новейшие технологии поиска и отбора сотрудников. Как искусственный интеллект меняет рынок рекрутмента.
Executive search: особенности национальной охоты.

Спикеры

Автоматизация процессов рекрутинга и адаптации.

Андрей Митюков,

«Работа в России»: от базы вакансий к единой цифровой платформе рынка труда.

Денис Васильев,

Искусственный интеллект и компьютерное зрение для психологического профилирования кандидатов и сотрудников.

Алена Кретова,

Executive search: особенности национальной охоты.

Ирина Матвеева,

RPA-ассистенты для HR: настоящее и будущее роботизированного рекрутмента.

Эльдар Файзуллин

Модератор
Александр Забузов, управляющий директор по работе с персоналом и административной деятельности, УК «Роснано»

Темы для обсуждения

Глобальные тренды в HR. Новые вызовы к качеству человеческих ресурсов в условиях цифровизации экономики.
Спрос и предложение на современном рынке труда. Где взять кадры, когда их нет: проблемы на локальных рынках и практика их решения.
Нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости». Роль HR-подразделения как провайдера идеологии нацпроекта.
Создание в компаниях «культуры производительности».

Спикеры

Нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости».

Петр Засельский

Национальный рынок труда: тенденции и перспективы.

Дмитрий Платыгин

Адресная поддержка предприятий как часть национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Николай Соломон

Трансформация управления промышленным персоналом с использованием мобильных платформ и новых способов интеграции различных приложений в единый инструмент.

Дмитрий Костомаров,

Непрерывное развитие: глобальный тренд HR и бизнес-необходимость.

Ольга Балашова,

Глобальные тренды в HR. Новые вызовы к качеству человеческих ресурсов в условиях цифровизации экономики.

Наталья Альбрехт,

Кадровая политика «бережливых предприятий».

Дмитрий Пищальников

Модератор
Алла Романчук, партнер, отдел по оказанию консультационных услуг в области организационного дизайна, управления персоналом и изменениями, PwC в России

Темы для обсуждения

Что значит HRD для компании и в чем его предназначение?
Усиление роли HRD в корпоративном управлении. Нужно ли стремиться войти в состав совета директоров?
Как структурировать работу HR-департамента? HR-команда как проектная команда. Особенности крупных компаний и холдингов.
Как составить правильную HR-стратегию?
HR-проекты в эпоху неопределенности: венчурные инвестиции или уверенность в результате? Как сформировать и отстоять HR-бюджет?
Эффективная HR-стратегия в цифровую эпоху. Agile-трансформация HR. Гибкие практики управления.

Спикеры

Стратегическая роль HR. Трансформация функции.

Петр Орлов,

HR перезагрузка: как построить современную функцию в бизнесе, который был успешным и без HR.

Елена Павлова,

Роль HRD в повышении инновационной открытости и диверсификации бизнеса.

Ольга Малашкина,

Знания и компетенции. Вырастить, сохранить и приумножить.

Алена Ефремова,

Трансформация стратегии управления персоналом в условиях интенсивного роста компании.

Полина Коннова,

МотивАкция: новый инвестиционный инструмент мотивации сотрудников.

Альберт Галимнуров,

Инвестиции в корпоративное ДМС: венчур или уверенность в результате?

Владимир Тиняков,

Модератор
Валентина Ватрак, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом, «Мегафон»

Темы для обсуждения

Нематериальная мотивация: как вдохновить сотрудников? Амбассадоры – проводники изменений в компании.
Бренд работодателя как драйвер вовлеченности.
КСО в повестке HR. Волонтерство в формировании HR-бренда.
Слагаемые корпоративной культуры. Система ценностей, приводящая к успеху.
Поколения Х, Y, Z. Что они могут, чего хотят и как правильно ими управлять?
Корпоративные программы well-being

Спикеры

Nuclear Well-being: создание программы благополучия в «Росатоме».

Мария Калинина,

Создание в корпорациях культуры здорового образа жизни как элемент реализации федерального проекта «Общественное здоровье».

Анна Концевая,

Стандарты будущего как универсальный инструмент HR: экологичность, здоровье, безопасность.

Вера Кузубов,

Корпоративная культура как один из приоритетов компании.

Полина Рассказова,

Почему важно, чтобы сотрудники были счастливы, и как это сделать.

Владимир Герасичев,

Инесса Ермишкина,

Трансформация ценностей компании. Как мотивировать сотрудников стать частью команды (на примере программы акционирования «Ашан ритейл Россия»).

Светлана Одегова-Ширыбанова,

Проактивный подход к ДМС как к инструменту вовлеченности персонала.

Елена Солопова,

Интерактивный образовательный контент с использованием средств и инструментов маркетинга и кинопродакшн.

Александр Долгов,

Люди Y и Z в индустрии. Как работает с ними «Норникель».

Лариса Зелькова,

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}

HR-Форум

Трансформация бизнеса через трансформацию HR

О проекте

Ключевые темы

Аудитория

Программа

26 июня 2019

Спикеры

Партнеры