Добавить в календарь

О проекте

Под действием трансформаций общества и внедрения цифровых технологий в любую сферу жизни топ-менеджеры вынуждены перестраивать бизнесы: прослеживается тенденция слияний и развития новых направлений, возникают новые приоритеты в управлении, отдельным трендом выступает диджитализация, которая оказывает значительное влияние на общество и характер ведения бизнеса. Все это напрямую отражается на рынке труда и работе с персоналом внутри компаний. Развитие новых форматов работы, возрастающая роль фриланса и процветание стартапов способствуют переоценке стратегий управления человеческими ресурсами. Какие современные технологии упрощают работу в области управления персоналом и делают ее максимально эффективной? Как меняются мотивационные схемы? В каком направлении движутся HR-директора крупнейших работодателей страны, развивая бизнес компаний?

Летний HR-Форум 2017 – это XXIII ежегодный проект газеты «Ведомости», посвященный вопросам эффективного управления персоналом. Мероприятие проведет оценку эффективности реализованных HR-стратегий и инструментов для управления человеческими ресурсами от ведущих отечественных и международных компаний. Комплексный анализ актуальных изменений на рынке труда в России и мире поможет отследить последние тенденции рынка, какие угрозы и возможности возникают перед HR-отраслью в этом году.

Формат
Однодневное мероприятие: деловая программа с перерывами на кофе-брейк и обед; коктейль после окончания деловой части.

Аудитория конференции
Топ-менеджмент крупнейших российских и международных работодателей, директора и менеджеры по управлению персоналом, руководители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.




{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть' : 'Развернуть' }} всю программу
21.06.2017

21.06.2017

09:30 - 10:00
Регистрация участников, утренний кофе
10:00 - 11:30
Зал «Родченко»
Пленарная сессия. HR-стратегии настоящего и будущего: опережая вызовы времени
Зал «Родченко»
Модератор
Юлиана Петрова, редактор рубрики «Карьера и менеджмент», газета «Ведомости»

Темы для обсуждения
  • Как меняются роли и задачи HR-департамента как связующего звена всех бизнес-процессов при глобальных трансформациях в компаниях?
  • Слияния и поглощения: стратегии управления персоналом в ходе глобальных структурных изменений. Как грамотно выстроить бизнес-процессы и подготовить организацию к изменениям?
  • Развитие новых направлений в компании. Как бесшовно встроить оргструктуру в существующую?
  • The Power of Digital. Как трансформируется функции HR при цифровой революции в организации?
  • Ожидания крупнейших работодателей и взгляд в будущее. Как революционирует сфера управления персоналом и без каких технологий нельзя будет обойтись?
Спикеры
Small preview twf
Газета «Ведомости»
Модератор сессии
Small preview 18nw
Schneider Electric
Small preview 1e8f
Холдинг «Швабе»
11:30 - 12:00
Кофе-брейк
12:00 - 14:00
Зал «Лисицкий»
Сессия 1.2. Подготовка кадров для индустрии 4.0. Битва за умы
Зал «Лисицкий»
По распространенному среди работодателей мнению, большинство программ, реализуемых сегодня в российских вузах, уже давно не отвечают уровню технологического развития промышленности. Число технологических вакансий, которые остаются незакрытыми, растет в геометрической прогрессии, так как не хватает специалистов с необходимыми навыками. К сожалению, ригидность российской системы образования не позволяет коренным образом изменить традиционное базовое образование, хотя разрыв между требованиями работодателей и реальной компетентностью выпускников остается велик.

Модератор
Елена Чернышкова, президент, Благотворительный фонд «Система»

Темы для обсуждения
  • Что необходимо поменять, чтобы избежать кадрового голода в высокотехнологичных областях промышленности в ближайшем будущем?
  • Какие образовательные модели необходимо внедрить, чтобы повысить качество подготовки кадров для инновационной экономики?
  • Сотрудничество промышленного производства с вузами в области разработки наукоемких технологий.
  • Кейсы компаний по подготовке кадров для новой реальности.
  • Проблема «лишних» кадров: надуманная ситуация или реальная угроза? К чему нужно готовиться сегодня, чтобы быть востребованными завтра? Перспективы ранней профориентации.
Спикеры
12:00 - 14:00
Зал «Родченко»
Сессия 1.1. Generations: трансформация подходов к управлению и мотивации
Зал «Родченко»
Техническая революция, безотлагательные требования в оперативном потреблении и восприятии информации вырабатывают у современного работника новые взгляды, ценности и запросы. На поле выходят представители поколения Z, усвоившие на уровне ДНК умение адаптироваться к быстрым изменениям и оперативно преобразовывать информацию. В то же время высока ценность и представителей ранних поколений. Кто он – идеальный работник сегодня, как заслужить его расположение и мотивировать на высокий результат? Как выработать эффективные стратегии управления персоналом, учитывая особенности сотрудников разных поколений, – обсудят участники сессии.

Модератор
Наталия Тылевич, генеральный директор, Social Lab

Темы для обсуждения
  • Изменение менталитета. Какими навыками и компетенциями должен обладать сегодня выгодный для инвестиций работник?
  • Сегментированный подход. Как грамотно выстроить корпоративную культуру, соблюдая баланс интересов разных поколений?
  • Трансформация системы мотивации персонала в реалиях потери смысла и эмоционального выгорания.
  • Влияние внедрения digital-инструментов на уровень мотивации персонала.
  • Кросс-отраслевая миграция. Плюсы и минусы работника при переходе из другой отрасли.
  • Выгода и скрытые угрозы гибких форм организации труда. Контроль производительности, и как организовать взаимодействие с сотрудником full time
Спикеры
Small preview tu3
Social Lab
Модератор сессии
Small preview 17mu
«Лаборатория Касперского»
Small preview 15sc
Inventive Retail Group (Apple‚ Samsung, Sony, LEGO, Nike)
Small preview vnn
«Митрофанова и партнеры»
Small preview 1d2o
«АльфаСтрахование»
Small preview 1gp4
Райффайзенбанк
14:00 - 15:00
Обед
15:00 - 16:30
Зал «Лисицкий»
Сессия 2.2. EdTech: как новые технологии перевернут образование завтра
Зал «Лисицкий»
Модератор
Александр Ларьяновский, управляющий партнер, Skyeng

Системы образования во всем мире стремительно трансформируются. Каждый день появляются новые форматы и модели, позволяющие сделать учащегося центром образовательной системы и подстроиться под особенности каждого, кто стремится к знаниям, где бы он ни находился. EdTech приходитна помощь профессионалам, которые хотят не только стать, но и оставаться востребованными в современном мире, несмотря на постоянно изменяющиеся запросы рынка труда.
Вместе с экспертами нам предстоит ответить на главный вопрос дискуссии: способны ли технологические инновации в образовании справиться с вызовами нового времени и стать залогом процветания будущих поколений в новом высокотехнологичном мире?

Темы для обсуждения
  • EdTech. Возможно ли применение зарубежного опыта в России?
  • Как могут учебные заведения с традиционной моделью обучения использовать инновационные подходы к формированию учебного плана?
  • Какая новая технология вызовет реальную революцию и сдвиг в образовании? Перспективы и угрозы AI, Deep Learning, Machine Learning в процессе обучения.
  • Возможно ли с помощью новых технологий сделать онлайн-образование более эффективным, чем офлайн?
  • Онлайн-форматы в обучении: ограничения и возможности.
  • Рынок образовательных услуг ­– горячие возможности для инвестирования.
  • Высокотехнологичные школы: как рассчитать оптимальный бюджет.
  • Дизайн-мышление в образовании.
Спикеры
Small preview 1axe
Skyeng
Модератор сессии
Small preview 1duh
Корпоративный университет «Сбербанка»
Small preview 1gof
«Открытое образование»
Small preview 11bu
Банк России
Small preview 1e3c
Московский городской университет управления Правительства Москвы
Small preview 1gon
«Новые Правила»
15:00 - 16:30
Зал «Родченко»
Сессия 2.1. HR-management как ключ к достижению высоких бизнес-результатов. Эффективность в деталях
Зал «Родченко»
Модератор
Виктория Петрова, партнер «ЛюдиPeople»

В рамках сессии HRD международных и российских компаний представят наиболее успешные кейсы повышения эффективности работы персонала, и как следствие – роста бизнес-показателей компании.


  • Регулярная обратная связь vs инновационные инструменты оценки персонала. Итоги внедрения Requisite Organization.
  • Галина Вайсбанд, вице-президент по управлению персоналом, Хоум Кредит Банк

  • Трудные времена требуют трудных решений… и эффективного менеджмента.
  • Эрика Куянцева, директор по персоналу, «Газпром-Медиа Холдинг»

  • Внедрение современных технологий в практику HR-департамента. Как соблюсти баланс инноваций и традиционных инструментов?
  • Елена Михайлова, директор по персоналу Philips в России и СНГ

  • Оценка эффективности реорганизации департамента продаж.
  • Лариса Самуйлова, HR-директор, ФСК «Лидер»

  • Как создать в стабильной компании настрой стартапа.
  • Ольга Фролова, директор по персоналу, «Шоколадница»
    Владимир Герасичев, основатель, Business Relations
    Спикеры
    Small preview 1gfe
    Хоум Кредит Банк
    Small preview 1gik
    «Газпром-Медиа Холдинг»
    Small preview vqh
    Philips в России и СНГ
    Small preview ybb
    ГК «Шоколадница»
    16:30
    Коктейль
    {{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть' : 'Развернуть' }} всю программу
    Участникам
    Условия участия
    Место проведения
    Стоимость участия - 26500 руб. + 18.0% НДС
    Спецпредложение
    Для представителей органов власти, работников государственных научно-исследовательских учреждений, профессорско-преподавательского состава и студентов государственных вузов стоимость участия — 10 000 руб. (без учета НДС).
    InterContinental Moscow Tverskaya
    Тверская улица, 22
    Default uyp
    Отель InterContinental Moscow Tverskaya расположен на Тверской, главной улице Москвы, ведущей в самое сердце города — Кремль. Дизайн отеля удивительным образом сочетает в себе современный стиль с элементами московской архитектуры и культуры столицы. Отель расположен в нескольких минутах ходьбы от Красной площади, храма Христа Спасителя, многих других исторических мест, государственных учреждений федерального значения и центров деловой активности.

    Адрес: Россия, город Москва, Тверская улица, 22
    InterContinental Moscow Tverskaya
    Контакты
    Default 1ao4
    Дарья Грачева
    Руководитель проекта
    +7 495 956 3458 #1505
    d.gracheva@vedomosti.ru
    Default 17ir
    Кристина Ясинкова
    Координатор проекта
    +7 495 956 3458 #3039
    k.yasinkova@vedomosti.ru
    Default 15hb
    Дмитрий Савельев
    Старший менеджер по продажам спонсорства
    +7 495 956 3458 #3050
    d.saveliev@vedomosti.ru
    Default 1azm
    Сабина Микаилова
    Менеджер по работе с профильными ассоциациями и СМИ
    +7 495 956 3458 #4147
    s.mikailova@vedomosti.ru
    Default 12lw
    Ксения Черенкова
    Менеджер по продажам участия
    +7 495 956 3458 #4226
    k.cherenkova@vedomosti.ru