ВедомостиВедомости

https://events.vedomosti.ru/events/hrleto17
HR-Форум
InterContinental Moscow Tverskaya
Тверская улица, 22Москва
2017-06-21T09:00:00+03:00
2017-06-21T18:00:00+03:00
https://cdn.vedomosti.ru/image/2017/2o/uprkr/original-13t3.jpg
https://events.vedomosti.ru/events/hrleto17/register
XXIII ежегодный проект
Ведомости. Конференции
АгамирзянИгорьВице-президентВШЭ
АлексееваМаринаДиректор по работе с персоналом«Лаборатория Касперского»
ВайсбандГалинаВице-президент по управлению персоналомХоум Кредит Банк
ВатракВалентинаДиректор по организационному развитиюRambler&Co
ВолковДмитрийДиректор по развитию образовательных технологийКорпоративный университет «Сбербанка»
ВолошинДмитрийCтарший вице-президентУК «ПроОбраз»
ГерасичевВладимирГенеральный директорBusiness Relations
ГладюкТатьяна Директор по персоналуInventive Retail Group (Apple‚ Samsung, Sony, LEGO, Nike)
ЕликоваВероникаДиректор по персоналуYota
ИвановаЕлена Директор по работе с персоналомTele2
КоллинЛорСтарший вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом в ЕвропеSchneider Electric
КузьминыхСветланаДиректор по персоналуЧТПЗ
КухарчукОксанаДиректор корпоративного университетаМТС
КуянцеваЭрикаДиректор по персоналу«Газпром-Медиа Холдинг»
ЛарьяновскийАлександрУправляющий партнер, директор по бизнес-развитиюSkyeng
МалашкинаОльгаЗаместитель генерального директора по управлению персоналом, правовым, корпоративным и организационным вопросамХолдинг «Швабе»
МитрофановаВалентинаУправляющий партнер«Митрофанова и партнеры»
МихайловаЕленаДиректор по персоналуPhilips в России и СНГ
НиколашинаСветланаДиректор по персоналуОМК
НомоконовВасилийЧлен правления, исполнительный директор«Сибур»
ПетроваЮлиана Редактор рубрики «Карьера и менеджмент»«Ведомости»
ПогосянМихаилРекторМАИ
ПустовойТарасДиректор технического комитета«Открытое образование»
СадыковаЮлияЗаместитель директора департамента кадровой политикиБанк России
СалкуцанСергейЗаместитель директора по инновациям и предпринимательству«СПбПУ Петра Великого»
СафанюкАндрейДиректор по организационному развитию, персоналу и административным вопросамOBI Russia
СафрыгинЕгорДиректор по инновациям и клиентским впечатлениям«АльфаСтрахование»
СитниковАлексейВице-президент по развитию институтаСколтех
ТихоноваГалинаДиректор по обучению и развитию персоналаЕвраз
ТылевичНаталия Генеральный директорSocial Lab
ФивейскийВасилийРекторМосковский городской университет управления Правительства Москвы
ФлоренцеваОльгаHR-директорDentsu Aegis Network Russia
ФроловаОльгаДиректор департамента по работе с персоналомГК «Шоколадница»
ХиманычВладимирУправляющий директор по работе с персоналом«Райффайзенбанк»
ЧеботарьНатальяРуководитель медиа и исследовательской лаборатории в области новых образовательных технологииEdutainme.ru
ЧерниковаЕленаУправляющий партнер«Новые Правила»
Добавить в календарь

О проекте

Под действием трансформаций общества и внедрения цифровых технологий в любую сферу жизни топ-менеджеры вынуждены перестраивать бизнесы: прослеживается тенденция слияний и развития новых направлений, возникают новые приоритеты в управлении, отдельным трендом выступает диджитализация, которая оказывает значительное влияние на общество и характер ведения бизнеса. Все это напрямую отражается на рынке труда и работе с персоналом внутри компаний. Развитие новых форматов работы, возрастающая роль фриланса и процветание стартапов способствуют переоценке стратегий управления человеческими ресурсами. Какие современные технологии упрощают работу в области управления персоналом и делают ее максимально эффективной? Как меняются мотивационные схемы? В каком направлении движутся HR-директора крупнейших работодателей страны, развивая бизнес компаний?

Летний HR-Форум 2017 – это XXIII ежегодный проект газеты «Ведомости», посвященный вопросам эффективного управления персоналом. Мероприятие проведет оценку эффективности реализованных HR-стратегий и инструментов для управления человеческими ресурсами от ведущих отечественных и международных компаний. Комплексный анализ актуальных изменений на рынке труда в России и мире поможет отследить последние тенденции рынка, какие угрозы и возможности возникают перед HR-отраслью в этом году.

Формат
Однодневное мероприятие: деловая программа с перерывами на кофе-брейк и обед; коктейль после окончания деловой части.

Аудитория конференции
Топ-менеджмент крупнейших российских и международных работодателей, директора и менеджеры по управлению персоналом, руководители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.




{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
21.06.2017

21.06.2017

09:30 - 10:00
Регистрация участников, утренний кофе
10:00 - 11:30
Зал «Родченко»
Пленарная сессия. HR-стратегии настоящего и будущего: опережая вызовы времени
Зал «Родченко»
Модератор
Юлиана Петрова, редактор рубрики «Карьера и менеджмент», газета «Ведомости»

Темы для обсуждения
  • Как меняются роли и задачи HR-департамента как связующего звена всех бизнес-процессов при глобальных трансформациях в компаниях?
  • Слияния и поглощения: стратегии управления персоналом в ходе глобальных структурных изменений. Как грамотно выстроить бизнес-процессы и подготовить организацию к изменениям?
  • Развитие новых направлений в компании. Как бесшовно встроить оргструктуру в существующую?
  • The Power of Digital. Как трансформируется функции HR при цифровой революции в организации?
  • Ожидания крупнейших работодателей и взгляд в будущее. Как революционирует сфера управления персоналом и без каких технологий нельзя будет обойтись?
Спикеры
«Ведомости»
Модератор сессии
Schneider Electric
Холдинг «Швабе»
11:30 - 12:00
Кофе-брейк
12:00 - 14:00
Зал «Лисицкий»
Сессия 1.2. Подготовка кадров для индустрии 4.0. Битва за умы
Зал «Лисицкий»
По распространенному среди работодателей мнению, большинство программ, реализуемых сегодня в российских вузах, уже давно не отвечают уровню технологического развития промышленности. Число технологических вакансий, которые остаются незакрытыми, растет в геометрической прогрессии, так как не хватает специалистов с необходимыми навыками. К сожалению, ригидность российской системы образования не позволяет коренным образом изменить традиционное базовое образование, хотя разрыв между требованиями работодателей и реальной компетентностью выпускников остается велик.

Модератор
Елена Чернышкова, президент, Благотворительный фонд «Система»

Темы для обсуждения
  • Что необходимо поменять, чтобы избежать кадрового голода в высокотехнологичных областях промышленности в ближайшем будущем?
  • Какие образовательные модели необходимо внедрить, чтобы повысить качество подготовки кадров для инновационной экономики?
  • Сотрудничество промышленного производства с вузами в области разработки наукоемких технологий.
  • Кейсы компаний по подготовке кадров для новой реальности.
  • Проблема «лишних» кадров: надуманная ситуация или реальная угроза? К чему нужно готовиться сегодня, чтобы быть востребованными завтра? Перспективы ранней профориентации.
Спикеры
12:00 - 14:00
Зал «Родченко»
Сессия 1.1. Generations: трансформация подходов к управлению и мотивации
Зал «Родченко»
Техническая революция, безотлагательные требования в оперативном потреблении и восприятии информации вырабатывают у современного работника новые взгляды, ценности и запросы. На поле выходят представители поколения Z, усвоившие на уровне ДНК умение адаптироваться к быстрым изменениям и оперативно преобразовывать информацию. В то же время высока ценность и представителей ранних поколений. Кто он – идеальный работник сегодня, как заслужить его расположение и мотивировать на высокий результат? Как выработать эффективные стратегии управления персоналом, учитывая особенности сотрудников разных поколений, – обсудят участники сессии.

Модератор
Наталия Тылевич, генеральный директор, Social Lab

Темы для обсуждения
  • Изменение менталитета. Какими навыками и компетенциями должен обладать сегодня выгодный для инвестиций работник?
  • Сегментированный подход. Как грамотно выстроить корпоративную культуру, соблюдая баланс интересов разных поколений?
  • Трансформация системы мотивации персонала в реалиях потери смысла и эмоционального выгорания.
  • Влияние внедрения digital-инструментов на уровень мотивации персонала.
  • Кросс-отраслевая миграция. Плюсы и минусы работника при переходе из другой отрасли.
  • Выгода и скрытые угрозы гибких форм организации труда. Контроль производительности, и как организовать взаимодействие с сотрудником full time
Спикеры
Social Lab
Модератор сессии
«Лаборатория Касперского»
Inventive Retail Group (Apple‚ Samsung, Sony, LEGO, Nike)
«Митрофанова и партнеры»
«АльфаСтрахование»
«Райффайзенбанк»
14:00 - 15:00
Обед
15:00 - 16:30
Зал «Лисицкий»
Сессия 2.2. EdTech: как новые технологии перевернут образование завтра
Зал «Лисицкий»
Модератор
Александр Ларьяновский, управляющий партнер, Skyeng

Системы образования во всем мире стремительно трансформируются. Каждый день появляются новые форматы и модели, позволяющие сделать учащегося центром образовательной системы и подстроиться под особенности каждого, кто стремится к знаниям, где бы он ни находился. EdTech приходитна помощь профессионалам, которые хотят не только стать, но и оставаться востребованными в современном мире, несмотря на постоянно изменяющиеся запросы рынка труда.
Вместе с экспертами нам предстоит ответить на главный вопрос дискуссии: способны ли технологические инновации в образовании справиться с вызовами нового времени и стать залогом процветания будущих поколений в новом высокотехнологичном мире?

Темы для обсуждения
  • EdTech. Возможно ли применение зарубежного опыта в России?
  • Как могут учебные заведения с традиционной моделью обучения использовать инновационные подходы к формированию учебного плана?
  • Какая новая технология вызовет реальную революцию и сдвиг в образовании? Перспективы и угрозы AI, Deep Learning, Machine Learning в процессе обучения.
  • Возможно ли с помощью новых технологий сделать онлайн-образование более эффективным, чем офлайн?
  • Онлайн-форматы в обучении: ограничения и возможности.
  • Рынок образовательных услуг ­– горячие возможности для инвестирования.
  • Высокотехнологичные школы: как рассчитать оптимальный бюджет.
  • Дизайн-мышление в образовании.
Спикеры
Skyeng
Модератор сессии
Корпоративный университет «Сбербанка»
«Открытое образование»
Банк России
Московский городской университет управления Правительства Москвы
«Новые Правила»
15:00 - 16:30
Зал «Родченко»
Сессия 2.1. HR-management как ключ к достижению высоких бизнес-результатов. Эффективность в деталях
Зал «Родченко»
Модератор
Виктория Петрова, партнер «ЛюдиPeople»

В рамках сессии HRD международных и российских компаний представят наиболее успешные кейсы повышения эффективности работы персонала, и как следствие – роста бизнес-показателей компании.


  • Регулярная обратная связь vs инновационные инструменты оценки персонала. Итоги внедрения Requisite Organization.
  • Галина Вайсбанд, вице-президент по управлению персоналом, Хоум Кредит Банк

  • Трудные времена требуют трудных решений… и эффективного менеджмента.
  • Эрика Куянцева, директор по персоналу, «Газпром-Медиа Холдинг»

  • Внедрение современных технологий в практику HR-департамента. Как соблюсти баланс инноваций и традиционных инструментов?
  • Елена Михайлова, директор по персоналу Philips в России и СНГ

  • Оценка эффективности реорганизации департамента продаж.
  • Лариса Самуйлова, HR-директор, ФСК «Лидер»

  • Как создать в стабильной компании настрой стартапа.
  • Ольга Фролова, директор по персоналу, «Шоколадница»
    Владимир Герасичев, основатель, Business Relations
    Спикеры
    Хоум Кредит Банк
    «Газпром-Медиа Холдинг»
    Philips в России и СНГ
    ГК «Шоколадница»
    16:30
    Коктейль
    {{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
    Участникам
    Условия участия
    Место проведения
    Стоимость участия - 26500 руб. + 18.0% НДС
    Спецпредложение
    Для представителей органов власти, работников государственных научно-исследовательских учреждений, профессорско-преподавательского состава и студентов государственных вузов стоимость участия — 10 000 руб. (без учета НДС).
    InterContinental Moscow Tverskaya
    Тверская улица, 22
    Отель InterContinental Moscow Tverskaya расположен на Тверской, главной улице Москвы, ведущей в самое сердце города — Кремль. Дизайн отеля удивительным образом сочетает в себе современный стиль с элементами московской архитектуры и культуры столицы. Отель расположен в нескольких минутах ходьбы от Красной площади, храма Христа Спасителя, многих других исторических мест, государственных учреждений федерального значения и центров деловой активности.

    Адрес: Россия, город Москва, Тверская улица, 22

    Контакты
    Дарья Грачева
    Руководитель проекта
    +7 495 956 3458 #1505
    d.gracheva@vedomosti.ru
    Кристина Ясинкова
    Координатор проекта
    +7 495 956 3458 #3039
    k.yasinkova@vedomosti.ru
    Дмитрий Савельев
    Старший менеджер по продажам спонсорства
    +7 495 956 3458 #4215
    d.saveliev@vedomosti.ru
    Анастасия Тискова
    Менеджер по работе с профильными ассоциациями и СМИ
    +7 495 956 3458 #4147
    a.tiskova@vedomosti.ru
    Ксения Черенкова
    Менеджер по продажам участия
    +7 495 956 3458 #4226
    k.cherenkova@vedomosti.ru