Евгения Пацына

Образование

Санкт-Петербургский государственный университет технологии и дизайна, квалификация: инженер-экономист.
Современная гуманитарная академия, квалификация: бакалавр юриспруденции.
Сертификат по управлению проектами на основе стандарта ANSI PMI PMBOK Guide.
Сертификат Worldatwork по глобальному вознаграждению, квалификация GRP.

Профессиональный опыт

Пришла в ГМК «Норильский никель» в 2013 году, занималась внедрением системы управления эффективностью деятельности работников (оценка результативности и оценка по компетенциям).
Имеет опыт работы в сфере управления персоналом с 1996 года. До «Норильского никеля» работала в компаниях «Суал», «Русал» (развитие корпоративной политики по мотивации, компенсациям и льготам, оптимизация затрат на персонал, организационное планирование), «Северсталь» (участие в проекте по созданию единого центра обслуживания HR).
В настоящее время занимает должность заместителя директора департамента кадровой политики, курирует вопросы реализации программы развития человеческого капитала в части обучения, развития и оценки персонала.

О компании

ГМК «Норильский никель» – диверсифицированная горно-металлургическая компания, являющаяся крупнейшим в мире производителем палладия и высокосортного никеля, ведущим производителем платины и меди. Компания также производит кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур, серу и другие продукты.
Производственные подразделения группы компаний «Норильский никель» расположены в России, в Норильском промышленном районе, на Кольском полуострове и в Забайкальском крае, а также в Финляндии и ЮАР.
В России акции компании допущены к торгам на Московской и Санкт-Петербургской биржах. АДР на акции ГМК «Норильский никель» торгуются на внебиржевом рынке США, на Лондонской, Берлинской и Франкфуртской биржах.