Юбилейный HR-Форум. Управление персоналом: создание конкурентного преимущества. Выход на новый уровень!

  • 17 июня 2021 г.
  • Москва
  • Петровский путевой дворец
Управление персоналом

Эффективность использования человеческого капитала, поддержка бизнеса в реализации глобальных целей и задач, удовлетворенность сотрудников HR-политикой и сервисом внутри компании – наиболее наглядные показатели деятельности HR-структуры любой продвинутой компании в наше время.

За последний год практически повсеместно в компаниях произошли значительные изменения, во многом связанные с пандемией и коронакризисом, которые, в свою очередь, стали катализатором экстренного внедрения цифровых технологий во все бизнес-процессы. В деятельность компаний были внесены и организационные коррективы, в том числе переход на удаленный режим работы, трансформировавшийся со временем в гибридный формат или оставшийся в некоторых компаниях навсегда, массовое сокращение штатов, трудовые споры и многое другое. Но какие бы преобразования ни происходили, какие бы технологии ни приходили на помощь человеку или даже ни заменяли его в отдельных функциях, ясно одно: по-прежнему главное конкурентное преимущество и самый главный актив компаний – люди, талантливые и продуктивные кадры.

И сегодня к управлению человеческим капиталом необходимо подходить как к долгосрочному проекту, реализуемому по формуле «кадровые ресурсы + технологические решения = высокий результат» и, безусловно, требующему инвестиций, четкой стратегии, внедрения инноваций и свежих идей.

Как сегодня меняются подходы к работе с персоналом? Какую роль HR-руководители компаний играют в трансляции их ценностей и миссии в обновленных условиях? И какой он – работодатель сегодняшнего дня и недалекого будущего? Каким критериям и требованиям времени он должен отвечать, чтобы привлекать лучших сотрудников и удерживать ценные кадры? Какие вообще HR-решения и технологические инструменты для HRM сегодня позволяют справляться с новыми вызовами времени и способствуют оптимальному развитию и стабильности компании?

Эти и другие вопросы обсудим с HR-директорами российских и международных компаний, ведущими экспертами в области управления и развития персонала на ХХХ юбилейном HR-Форуме «Ведомостей».



В программе форума

  • Обмен опытом в области управления человеческим капиталом.
  • Обсуждение актуальных вопросов рынка труда и эффективных стратегий в работе с персоналом.
  • Обсуждение перспектив развития российского рынка труда.
  • Комплексное представление о политике управления персоналом в эпоху нестабильности и цифровой трансформации.
  • Планирование HR-стратегии.
  • Поиск принципиально новых подходов и технологий в работе HR.
  • Повышение эффективности HR-функционала с учетом актуальных изменений рынка.
  • Менторская гостиная с лучшими HR-executive и экспертами по трансформации людей и организаций.

Аудитория

Руководители по управлению персоналом, подбору, развитию и обучению кадров; представители консалтинговых компаний и кадровых агентств; аналитики и эксперты отрасли; деловая пресса.

Программа

17 июня,четверг

Спикеры

alt

Кузьминых
Светлана

«Т плюс»

Директор по управлению персоналом и организационному развитию

  • 17 июня 2021 г.
  • 14:30 - 16:00
Сессия 3.1. Внутренний HR-брендинг. Корпоративная культура и ее влияние на бизнес-индикаторы в компании
alt

Вестеровский
Руслан

Банк России

Заместитель Председателя, член Совета директоров

  • 17 июня 2021 г.
  • 10:00 - 11:30
Стратегическая сессия. Особенности HR в условиях VUCA-мира. Как стать успешным в HR сейчас?
alt

Исмагулов
Марат

«Альфа-банк»

HR-директор

  • 17 июня 2021 г.
  • 10:00 - 11:30
Стратегическая сессия. Особенности HR в условиях VUCA-мира. Как стать успешным в HR сейчас?
alt

Стешина
Светлана

Международный аэропорт «Внуково»

Директор по персоналу

alt

Шкут
Роман

Центр занятости населения «Моя работа»

Директор

  • 17 июня 2021 г.
  • 10:00 - 11:30
Стратегическая сессия. Особенности HR в условиях VUCA-мира. Как стать успешным в HR сейчас?
alt

Починок
Марина

Консультант по организационному развитию и управлению изменениями; член совета директоров, эксперт МОК; эксперт Forbes for Business

alt

Орлов
Петр

Mars Petcare в России

Вице-президент по персоналу, организационному развитию и стратегическим инициативам

  • 17 июня 2021 г.
  • 14:30 - 16:00
Сессия 3.1. Внутренний HR-брендинг. Корпоративная культура и ее влияние на бизнес-индикаторы в компании
alt

Боброва
Анна

«Магнит»

Член правления, директор по персоналу

  • 17 июня 2021 г.
  • 10:00 - 11:30
Стратегическая сессия. Особенности HR в условиях VUCA-мира. Как стать успешным в HR сейчас?
alt

Кожевникова
Татьяна

HR-executive, ментор, независимый эксперт в сфере организационного развития и управления людьми, автор книг по менеджменту

  • 17 июня 2021 г.
  • 16:30 - 17:30
Визионерская сессия. Эволюция HR: как будет меняться роль HR в развитии организаций в обозримом будущем?
alt

Богатырева
Ольга

Baker Hughes

Директор по персоналу в регионе Россия, СНГ

  • 17 июня 2021 г.
  • 12:00 - 13:30
Блок 2.1. Дискуссия об инновациях в HR. Как цифровизация меняет HRM
alt

Ракитина
Алеся

«Всеинструменты.ру»

HR-директор

  • 17 июня 2021 г.
  • 14:30 - 16:00
Сессия 3.1. Внутренний HR-брендинг. Корпоративная культура и ее влияние на бизнес-индикаторы в компании
alt

Новикова
Екатерина

International Restaurant Brands (франчайзинговый партнер KFC в России)

HR-директор

  • 17 июня 2021 г.
  • 10:00 - 11:30
Стратегическая сессия. Особенности HR в условиях VUCA-мира. Как стать успешным в HR сейчас?
alt

Толстохлебова
Екатерина

«Лига ставок»

Заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию

  • 17 июня 2021 г.
  • 14:30 - 16:00
Сессия 3.1. Внутренний HR-брендинг. Корпоративная культура и ее влияние на бизнес-индикаторы в компании
alt

Федосеева
Варвара

ГК «Медиа1»

Директор по управлению персоналом и корпоративному развитию

  • 17 июня 2021 г.
  • 12:00 - 13:30
Блок 2.2. Практика применения HR Tech
alt

Коровин
Алексей

«Азиатско-тихоокеанский банк»; платформа микрообучения Skill Cup

Председатель правления; совладелец

alt

Иванова
Анна

Группа компаний Ingka (розничная сеть ИКЕА и торговые центры «Мега»)

И. о. директора по работе с персоналом и корпоративной культуре

  • 17 июня 2021 г.
  • 14:30 - 16:00
Сессия 3.1. Внутренний HR-брендинг. Корпоративная культура и ее влияние на бизнес-индикаторы в компании
alt

Арендарь
Александра

«Герофарм»

Директор по персоналу

  • 17 июня 2021 г.
  • 12:00 - 13:30
Блок 2.1. Дискуссия об инновациях в HR. Как цифровизация меняет HRM
alt

Сушкова
Юлия

НПК

Исполнительный директор, член совета директоров, HR – математик

  • 17 июня 2021 г.
  • 16:30 - 17:30
Визионерская сессия. Эволюция HR: как будет меняться роль HR в развитии организаций в обозримом будущем?
alt

Деревлева
Марина

«Сибур»

Руководитель корпоративного университета

  • 17 июня 2021 г.
  • 14:30 - 16:00
Сессия 3.2. Брендинг работодателя. Дополнительные инструменты для повышения имиджа компании
alt

Литвинова
Елена

«Промсвязьбанк»

Директор департамента персонала

  • 17 июня 2021 г.
  • 14:30 - 16:00
Сессия 3.1. Внутренний HR-брендинг. Корпоративная культура и ее влияние на бизнес-индикаторы в компании
alt

Андроновская
Юлия

«Полюс»

Директор департамента по подбору и развитию персонала

  • 17 июня 2021 г.
  • 14:30 - 16:00
Сессия 3.1. Внутренний HR-брендинг. Корпоративная культура и ее влияние на бизнес-индикаторы в компании
alt

Аршевская
Алла

Сервис по быстрому поиску сотрудников и работы «VK Работа»

Управляющий директор

  • 17 июня 2021 г.
  • 12:00 - 13:30
Блок 2.2. Практика применения HR Tech
alt

Михайлова
Виктория

Международный проект Sensemakers; бизнес-школа НЕС, Московская школа управления «Сколково»

Основатель, управляющий партнер; преподаватель

alt

Богданов
Дмитрий

Агентство неравнодушных коммуникаций «Ривелти»

Генеральный продюсер, режиссер

  • 17 июня 2021 г.
  • 14:30 - 16:00
Сессия 3.2. Брендинг работодателя. Дополнительные инструменты для повышения имиджа компании
alt

Решанов
Денис

РАЭК; Gigant

Председатель кластера Gig-economy; основатель, исполнительный директор

  • 17 июня 2021 г.
  • 10:00 - 11:30
Стратегическая сессия. Особенности HR в условиях VUCA-мира. Как стать успешным в HR сейчас?
alt

Пучков
Дмитрий

«Авито. Работа»

Руководитель по развитию

  • 17 июня 2021 г.
  • 12:00 - 13:30
Блок 2.1. Дискуссия об инновациях в HR. Как цифровизация меняет HRM
alt

Верещагин
Михаил

«ЭЛ5-энерго»

Заместитель генерального директора – директор по персоналу и организационному развитию

  • 17 июня 2021 г.
  • 10:00 - 11:30
Стратегическая сессия. Особенности HR в условиях VUCA-мира. Как стать успешным в HR сейчас?
alt

Тышковский
Роман

Odgers Berndtson Russia

Управляющий партнер

  • 17 июня 2021 г.
  • 16:30 - 17:30
Визионерская сессия. Эволюция HR: как будет меняться роль HR в развитии организаций в обозримом будущем?
alt

Григорян
Норик

«Сберздоровье»

Директор по продажам

  • 17 июня 2021 г.
  • 14:30 - 16:00
Сессия 3.1. Внутренний HR-брендинг. Корпоративная культура и ее влияние на бизнес-индикаторы в компании
alt

Шумкова
Ольга

«Мултон»

HR-директор

  • 17 июня 2021 г.
  • 14:30 - 16:00
Сессия 3.2. Брендинг работодателя. Дополнительные инструменты для повышения имиджа компании
alt

Федоров
Павел

Space 1

Управляющий директор

  • 17 июня 2021 г.
  • 14:30 - 16:00
Сессия 3.1. Внутренний HR-брендинг. Корпоративная культура и ее влияние на бизнес-индикаторы в компании
alt

Игнатьева
Евгения

Nexign

Административный директор

  • 17 июня 2021 г.
  • 14:30 - 16:00
Сессия 3.1. Внутренний HR-брендинг. Корпоративная культура и ее влияние на бизнес-индикаторы в компании
alt

Львова
Анна

«Северсталь»; «Севергрупп»

Член совета директоров; директор по персоналу

  • 17 июня 2021 г.
  • 14:30 - 16:00
Сессия 3.2. Брендинг работодателя. Дополнительные инструменты для повышения имиджа компании
alt

Коренков
Алексей

Профессиональный ведущий

  • 17 июня 2021 г.
  • 17:30
Вечерняя программа
alt

Шамис
Евгения

Исследовательский центр «Rugenerations – российская школа теории поколений»; консалтинговая компания Sherpa S Pro

Основатель, координатор; основатель, генеральный директор

  • 17 июня 2021 г.
  • 10:00 - 11:30
Стратегическая сессия. Особенности HR в условиях VUCA-мира. Как стать успешным в HR сейчас?
alt

Пацына
Евгения

«Норильский никель»

Заместитель директора департамента кадровой политики

  • 17 июня 2021 г.
  • 12:00 - 13:30
Блок 2.1. Дискуссия об инновациях в HR. Как цифровизация меняет HRM
alt

Меберт
Петр

Международный эксперт в бизнес-стратегии, корпоративной культуре и организационной трансформации

  • 17 июня 2021 г.
  • 16:30 - 17:30
Визионерская сессия. Эволюция HR: как будет меняться роль HR в развитии организаций в обозримом будущем?
alt

Забузов
Александр

Ведущий российский эксперт в области управления персоналом и изменениями

alt

Адушев
Дмитрий

Ассоциация независимых директоров (АНД)

Независимый директор, эксперт по эффективному управлению

alt

Громченко
Владислав

«Удоканская медь»

Директор по персоналу и организационному развитию

alt

Позолотина
Елена

«Трубная металлургическая компания» (ТМК)

Заместитель генерального директора по управлению персоналом – директор корпоративного университета TMK2U

Партнеры конференции

Авито РаботаЭкостандартМоя работаВК.работаАвито. ПодработкаТМКСбер ЗдоровьеBUDUSpace 1

Как это было

Материалы

Управление персоналомпрезентация

Екатерина Толстохлебова, «Лига ставок»

Управление персоналомпрезентация

Алеся Ракитина, «Всеинструменты.ру»

Контакты

Мария Романова

Руководитель проекта

+7 495 956 3458 доб. 4113

m.romanova@vedomosti.ru

Екатерина Куприянова

Менеджер по вопросам участия

+7 495 956 3458 доб. 1481

e.kupriyanova@vedomosti.ru

Дарья Тарасенко

Руководитель направления по работе с профильными ассоциациями и СМИ

+7 495 956 3458 доб. 1507

d.tarasenko@vedomosti.ru

Марина Исаева

Руководитель отдела продаж

+7 495 956 3458 доб. 1558

m.isaeva@vedomosti.ru

Аккредитация СМИ

Успейте заполнить заявку не позднее чем за 3 рабочих дня до мероприятия. Аккредитованные журналисты получат письменное подтверждение не позднее чем за 2 рабочих дня до мероприятия. Распечатанное подтверждение необходимо предоставить на стойке регистрации.

Остались вопросы?
Напишите нам

Место проведения

Петровский путевой дворец

Ленинградский пр-т, 40

Предстоящие события отрасли

Управление персоналом
4 декабря 2026 г.
  • Москва

Форум по управлению персоналом (HR-Форум)

Прошедшие события отрасли

25 ноября 2020 г.
  • Москва

HR-Форум: управление персоналом в новых условиях

Прямой эфир из студии «Ведомостей»​

Подробнее
Управление персоналом
20 ноября 2019 г.
  • Москва
Подробнее
Управление персоналом
26 июня 2019 г.
  • Москва

HR-Форум

XXVII регулярный проект

Подробнее
Управление персоналом
13 ноября 2018 г.
  • Москва
Подробнее
Управление персоналом
20 июня 2018 г.
  • Москва
Подробнее
Управление персоналом
21 июня 2017 г.
  • Москва
Подробнее

Менторская гостиная

Менторская гостиная с лучшими HR-executive и экспертами по трансформации людей и организаций в рамках XXX юбилейного HR-Форума «Ведомостей»


Время приема: с 12:00 до 13:30




Дмитрий Адушев, директор макрорегиона Москва, «Почта России»; коуч, бизнес-тренер и фасилитатор

Темы для обращения к ментору:
  • Карьерные вызовы менеджера: новая должность, новая компания, новая команда.
  • Стресс высоких достижений, выгорание и фрустрация, жизненный баланс руководителя.
  • Состояние потока – состояние самомотивации.
  • Работа с персоналом: сопротивление изменениям, построение команды, управление в стиле «коучинг».
  • Трансформация корпоративной культуры в культуру высоких достижений.


Татьяна Кожевникова, HR-executive, ментор, независимый эксперт в сфере организационного развития и управления людьми, автор книг по менеджменту

Темы для обращения к ментору:
  • Как построить успешную карьеру в HR?
  • Какие действия необходимы сегодня для того, чтобы попасть в топ-команду?
  • Развитие лидерских компетенций.
  • Разбор бизнес-кейсов.



Светлана Кузьминых, директор по управлению персоналом и организационному развитию, «Т плюс»; сертифицированный групповой коуч Continuous Learning Groups, executive-коуч

Темы для обращения к ментору:
  • Трансформация мышления и управление своей жизнью, ДНК успеха.
  • Взаимодействие с советом директоров и акционерами.
  • Новые топ-команды: влияние и развитие.
  • Управление вовлеченностью и культурой компании.



Виктория Михайлова, предприниматель, executive-коуч, бизнес-тренер; преподаватель, бизнес-школа НЕС, Московская школа управления «Сколково»; основатель и управляющий партнер, международный проект Sensemakers

Темы для обращения к ментору:
  • Как строить успешную карьеру в ЦО международных компаний?
  • Как подняться на самую высокую карьерную ступень, не потеряв себя?
  • Как HR работать с командой директоров, в которой есть гласные и негласные противоречия и конфликты?
  • Как формировать и сохранять солидарность, сотрудничество и творческую атмосферу в команде директоров?
  • Особенности развития и коучинга топ-менеджеров.
  • Как развивать команды топов, которые уже все умеют?
  • Дипломатия, политика и работа с противоречиями топ-руководителя.



Юлия Сушкова, исполнительный директор, член совета директоров, НПК

Темы для обращения к ментору:
  • Математическое обоснование кадровых решений.
  • Анализ данных в HR.
  • Работа комитета по кадрам и вознаграждениям.
  • Оценка персонала как инструмент развития.
  • Кейсы в производственных, авиационных, добычных компаниях.
  • Управление кадровыми рисками.


Екатерина Толстохлебова, CHRO, блок организационного развития, «Лига ставок»

Темы для обращения к ментору:
  • Развитие карьеры в HR.
  • Развитие бренда работодателя.
  • Формирование успешных команд.
  • Формирование корпоративной культуры.

Время приема: с 14:30 до 16:00



Алексей Коровин, председатель правления, «Азиатско-тихоокеанский банк»; совладелец, платформа микрообучения Skill Cup

Темы для обращения к ментору:
  • Карьерные развилки.
  • Путь лидера: из менеджеров в топ-менеджеры.
  • Работа в найме или собственный бизнес?


Светлана Стешина, директор по персоналу, международный аэропорт «Внуково»

Темы для обращения к ментору:
  • Выстраивание работы менеджмента с советом директоров на основе международной практики.
  • Трансформация корпоративной культуры.
  • Формирование кадровой стратегии, аналитика данных.
  • Как построить успешную карьеру в HR, включая уровень HRD?
  • Управление в стиле «коучинг»: когда применимо и эффективно?
  • Бизнес-кейсы в производственных, холдинговых, авиационно-аэропортовых и аналогичных бизнесах.


Марина Починок, консультант по организационному развитию и управлению изменениями; эксперт Forbes for Business; член совета директоров, эксперт МОК

Темы для обращения к ментору:
  • Технология employee experience management.
  • Роль и инструменты HR во внедрении изменений.
  • Формирование гибких команд.
  • HR как внутренний консультант и карьерный коуч.
  • Развитие топ-команды.
  • Карьера HR после корпоративного опыта.



Запись проекта

Вы можете приобрести доступ к видеозаписи форума за 10 000 руб. + 20% НДС.
По вопросам приобретения доступа обращайтесь к руководителю отдела по работе с участниками Екатерине Никодиновой по телефону +7 (495) 956-34-58, доб. 1314, или по электронной почте
e.nikodinova@vedomosti.ru.
conference@vedomosti.ru+7 495 956-34-58

Подпишитесь
на новости и расписание мероприятий

Сетевое издание Ведомости (Vedomosti)
Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»
Главный редактор: Казьмина Ирина Сергеевна

Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, ИНН/КПП 7712108141/771501001, ОГРН 1027739124775, 127018, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Марьина Роща, ул. Полковая, д. 3, стр. 1. 1999—2025

На нашем сайте используются cookie-файлы и технологии персонализации. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie и технологий персонализации в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.