Скачать
план деловых мероприятий «Ведомостей» 2024 →

ВедомостиВедомости

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
24 ноября 2022

24 ноября 2022

09:30 - 10:00
Регистрация. Приветственный кофе
10:00 - 12:00
Стратегическая сессия 1. Корпоративная культура компаний: настало время реформ?
Темы для обсуждения
  • «Импортозамещение» корпоративной культуры в новых социально-экономических условиях: чем заместить западные ценности?
  • Совместима ли западная культура с российским антикризисным менеджментом? Что полезного можно позаимствовать, а что помешает развитию предприятий на фоне неблагоприятных событий?
  • Трансформация корпоративной культуры при интеграции бизнеса или команд иностранных компаний, свернувших деятельность в России.
  • Продуктивная рабочая обстановка в условиях максимального стресса: стабилизация команды.
  • Управление распределенными командами: как его организовать, если география присутствия сотрудников расширяется и ценные специалисты переехали или хотят переехать в другие страны?
Спикеры
Кадровая компания UNITY
Модератор сессии
Группа НЛМК
Группа «Ренессанс страхование»
«Удоканская медь»
«Норникель»
«Трубная металлургическая компания» (ТМК)
«Биннофарм групп»
12:00 - 12:30
Кофе-брейк
12:30 - 14:30
Технологическая сессия 2. В поисках новых подходов и технологий в работе HR: последние цифровые тренды
Темы для обсуждения
  • IT-инструменты в HRM¹: новый виток цифровой и организационной трансформации. Какие отечественные HR Tech² инструменты появляются на фоне ухода из страны иностранных поставщиков диджитал-решений для HRM?
  • Автоматизация HR-процессов: текущие ключевые фокусы рынка.
  • Как превратить импортозамещение HR-системы в успешный проект цифровой трансформации?
  • Цифровизация организационного управления: как ускорить процесс управления структурой компании, повысить его удобство и управляемость, оптимизировать ФОТ и FTE³.
  • Human cloud⁴ платформы для оптимизации работы с персоналом.
  • Продуктовый подход к разработке внутренних HR Tech сервисов. Как улучшить Employee Experience⁵?
  • Digital-инструменты для мотивации сотрудников.
  • Цифровые решения для well-being-сотрудников.
¹ Комплексная система управления персоналом.
² Технологические решения и инструменты для работы с персоналом.
³ FTE (Full-Time Equivalent) - эквивалент полной занятости (ЭПЗ), мера включенности сотрудника в проект.
Цифровые платформы для работы с персоналом.
Опыт сотрудников.
Цифровой.
Благополучие.
Спикеры
Деловое издание «Ведомости»
Модератор сессии
HR-платформа «Пульс от «Сбер»
«Магнит»
«Авито работа»
«Альфа-банк»
«Промсвязьбанк»
«Яндекс Go для бизнеса»
Сервис онлайн-психотерапии «Ясно»
«Цифровая HR платформа»
14:30 - 15:30
Обед
15:30 - 17:30
Практическая сессия 3. Необходимость обновления кадровой политики
Темы для обсуждения
  • Ключевые HR-тренды – 2022/23. Основные изменения, проблемные зоны и варианты решений.
  • Нужно ли сокращать социальные пакеты? Если да, то как при этом мотивировать персонал?
  • Концепция гибкости операционной модели: как выжить в эпоху постоянных изменений?
  • Как сейчас меняется корпоративное обучение руководителей компаний: востребованные навыки и компетенции, форматы и бизнес-направления.
  • Как оперативно привлекать нужных специалистов в условиях неопределенности? В частности, вместо мобилизованных сотрудников. Помогают ли альтернативные формы занятости: привлечение самозанятых, проектный наем?
  • Набор персонала из регионов. Как находить и эффективно привлекать квалифицированных кандидатов из регионов?
  • Мягкая оптимизация штата. Как правильно управлять численностью сотрудников, не дестабилизируя обстановку и не нервируя остающихся работников?
  • Обучение и адаптация персонала. Как сохранить качество обучения и адаптации персонала в условиях расширения географии пребывания сотрудников?
  • Психическое здоровье сотрудников: как сегодня поддерживать команду, пребывающую в состоянии повышенной тревожности из-за происходящих негативных событий и постоянного информационного прессинга?
Спикеры
Ведущий российский эксперт в области управления персоналом и изменениями
Модератор сессии
«Технологии доверия»
«ЭЛ5-энерго»
Платформа корпоративного благополучия «Понимаю»
Школа управления «Сколково»
Международный аэропорт «Внуково»
17:30
Коктейль
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}