Татьяна Меньшова

Образование

Окончила с дипломом с отличием Российскую экономическую академию им. Г. В. Плеханова, факультет «экономика и управление производством».

Профессиональный опыт

Общий стаж работы в банковском HR – около 20 лет. Основные профессиональные компетенции и экспертиза: обучение, развитие, оценка персонала, карьерное планирование. Профессиональное увлечение – фасилитация.
С 2018 года работает в «Промсвязьбанке», возглавляет функцию обучения, развития и оценки персонала.
Ранее, с 2013 года, работала в «Связь-банке» в должности заместитель директора департамента персонала. Курировала направления обучения и развития персонала, оценки, внутренних коммуникаций и управления корпоративной культурой.
С 2006 года – в «Уралсибе» в должности начальника отдела обучения персонала банка.
До прихода в корпорацию работала HR-директором в «Русском международном банке».
Опыт преподавания: в 2017 году – НИУ «Высшая школа экономики», факультет бизнеса и менеджмента, «управление человеческими ресурсами»; в 2018 году – президентская программа подготовки управленческих кадров.

О компании

«Промсвязьбанк» (ПСБ) – универсальный банк, основанный в 1995 году.
Входит в топ-10 крупнейших банков России и в список системно значимых кредитных организаций, утвержденный Центробанком, законодательно определен в качестве опорного банка для реализации государственного оборонного заказа и сопровождения крупных государственных контрактов.
ПСБ предлагает широкий спектр услуг для розничных и корпоративных клиентов, в том числе для предприятий ОПК, малого и среднего бизнеса, включая расчетно-кассовое обслуживание, различные программы кредитования и сбережения, брокерские и инвестиционные услуги на финансовых рынках, лизинговые и факторинговые операции, зарплатные проекты и дистанционные сервисы.
Региональная сеть банка насчитывает свыше 300 офисов и около 10 тыс. банкоматов (включая банкоматы банков-партнеров) по России.