Скачать
план деловых мероприятий «Ведомостей» →

ВедомостиВедомости

https://events.vedomosti.ru/events/peopleforum_25
People Forum¹
Мероприятие о лидерстве, менеджменте, команде, об успехе компании, работающей с людьми и для людей
Россия
Москва
2025-07-01T00:00:00+03:00
2025-07-01T18:00:32+03:00
https://cdn.vedomosti.ru/image/2024/7a/1awr01/original-1osn.jpg
Ведомости. Конференции
Добавить в календарь

О проекте

People Forum – ключевое HR²-событие делового издания «Ведомости», на котором вы узнаете, где искать точки роста в условиях шторма на рынке и как вывести компанию на новый уровень развития.

На коммуникационной площадке форума соберутся лидеры и визионеры HR-сферы, чтобы обсудить свежие тренды, адаптационные стратегии бизнеса, новые стимулы, роль технологий в эффективности процессов. Вас ждут обмен опытом в области организационного развития и управления персоналом, истории бизнес-лидеров об успехах и неудачах, новые HR-стратегии и актуальные инсайты в управлении бизнесом.

Как это было в 2024 году


Аудитория

Собственники и руководители компаний, директора по развитию, управлению изменениями и персоналом, специалисты по подбору, развитию и обучению кадров, руководители команд комьюнити и молодежных направлений, директора и специалисты корпоративных университетов, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, СМИ.

¹People Forum (англ.) – форум по трансформации работы с персоналом в компаниях.
²Human resources (англ.) – человеческие ресурсы.
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
01.07.2025

01.07.2025

09:30 - 10:00
Регистрация участников, утренний кофе
10:00 - 11:30
Пленарная дискуссия. Преобразование мира труда: взгляд лидера 2025 – 2030
Темы для обсуждения
  • Гибкость и работа с изменениями как фактор влияния HR-директора на эффективность бизнеса. Какая стратегия выведет компанию на новый уровень?
  • Потребности HR-рынка сегодня и завтра. Как визионеры отрасли работают с дефицитом кадров, поколенческими скачками, сокращением расходов и повышением производительности?
  • Ключевые векторы отрасли на ближайшие пять лет: человекоцентричность и мобильность персонала, тотальная цифровизация, продвижение бренда.
  • Мегатренды-2025. Что обязательно нужно прокачивать в HR, чтобы не отставать?
11:30 - 12:00
Кофе-брейк
12:00 - 13:30
Параллельная кейс-сессия. Бренд как экосистема
Темы для обсуждения
  • Инвестиции в развитие бренда. Как правильно сегментировать потребности бизнеса и создать позиционирование для соискателей?
  • Работа со смыслом: проекты, которые вовлекают сотрудников, делают труд значимым и ценным внутри сообщества.
  • Отслеживание вовлеченности: какие алгоритмы больше не работают для HR, а на что нужно сделать ставку? ИТ-инструменты vs человеческий фактор.
  • Практики развития инклюзивных пространств и доступных возможностей для всех сотрудников.
  • Каким изменениям подвержен рынок труда на волне глобальных трендов? Куда смещается траектория ценностей бренда?
12:00 - 13:30
Параллельная кейс-сессия. Забота о сотрудниках
Темы для обсуждения
  • Пребординг, или погружение в жизнь компании: ключевые этапы формирования позитивного опыта сотрудника.
  • Антихрупкость и благополучие персонала. Какие категории сотрудников наиболее уязвимы, подвержены стрессам и выгоранию? Здоровье как базовая ценность.
  • Развитие талантов, поддержка и адаптация. Почему роль наставника приобретает все больший вес в качестве инструмента удержания? Как выстроить работающую систему?
  • Обучение – это больше чем тренд. Почему обучение должно быть непрерывным? Роль рескиллинга в развитии и росте команд.
  • Формы нематериальной мотивации. Чем еще удивить сотрудников? А нужно ли?
13:30 - 14:30
Обед
14:30 - 16:00
Параллельная дискуссия. Новые вызовы цифровизации
Темы для обсуждения
  • Как меняется отечественный рынок HR-tech³ после шоковой встряски? Высокие требования к вендорам, растущие запросы HR на быстрое и эффективное внедрение технологий.
  • HR-платформы: системы, критерии и риски. В чем разница между автоматизацией решений и тотальным цифровым скачком?
  • Оптимизация процессов через внедрение HR-сервисов. Какие инструменты на повестке у лидеров рынка и в чем их преимущества?
  • Применение генеративного ИИ в управлении персоналом. Как меняется ландшафт HRD и насколько эффективна технология сегодня?
  • Роль доверия сотрудников к внедрению цифровых технологий.
³ HR-tech (англ.) – технологии в управлении персоналом.
14:30 - 16:00
Параллельная дискуссия. Право: лучшие решения для HR
Темы для обсуждения:
  • Изменения в трудовом законодательстве: актуальный чек-лист.
  • Правовые особенности работы с инклюзивными категориями сотрудников. Кейсы, в которых должен разбираться каждый HR.
  • Правоприменительная практика: новые виды конфликтов и спорных случаев. Как принимать взвешенные решения, выгодные коллективу и бизнесу?
  • Готовые антикризисные инструменты: где баланс между продуктивностью команды и тотальным выгоранием? Юридический взгляд.
16:00 - 16:30
Кофе-брейк
16:30 - 18:00
Серия потоковых мастер-классов
16:30 - 17:00
Мастер-класс. Привлекательные регионы: миф или реальность?
17:00 - 17:30
Мастер-класс. Звезды корпоративной культуры: свежий взгляд на внутриком
17:30 - 18:00
Мастер-класс. Личный бренд HR-директора: от крутого специалиста до лидера мнений
18:00
Вечерняя программа
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
Участникам
Условия участия
Место проведения
Прошедшие события
Стоимость участия - 27 900 руб. + 20.0% НДС
Спецпредложение
При регистрации и оплате до 02.06.25 (включительно) стоимость участия — 27 900 руб. + 20% НДС.
При регистрации и оплате после 02.06.25 стоимость участия — 34 800 руб. + 20% НДС.

Для представителей органов власти, работников государственных научно-исследовательских учреждений, профессорско-преподавательского состава и студентов государственных вузов установлена специальная стоимость участия — 11 000 руб. + 20% НДС.
Россия
Контакты
Дарья Шаповалова
Руководитель проекта
+7 495 956 3458 доб. 1619
d.shapovalova@vedomosti.ru
Марина Исаева
Руководитель отдела по продажам спонсорства
+7 495 956 3458 доб. 1558
m.isaeva@vedomosti.ru
Екатерина Балясникова
Менеджер по вопросам делегатского участия
+ 7 495 956 34 58 доб. 1481
e.balyasnikova@vedomosti.ru
Елизавета Любушкина
Менеджер по вопросам делегатского участия
+7 495 956 3458 доб. 3111
e.lyubushkina@vedomosti.ru
Олеся Мазина
Менеджер по работе с профильными ассоциациями и СМИ
+7 495 956 3458 доб. 3151
o.mazina@vedomosti.ru
АККРЕДИТАЦИЯ СМИ