HR-Форум – это XVII ежегодный проект газеты «Ведомости», призванный вынести на экспертное обсуждение лучшие практики, инструменты и подходы к обеспечению конкурентоспособной политики по управлению персоналом. По традиции на форуме встречаются топ-менеджеры ведущих работодателей страны и ближнего зарубежья – более 150 участников обмениваются опытом управления человеческим капиталом и устанавливают деловые и дружеские контакты.

В программе форума

  • Международные HR-практики

    В чем специфика управления персоналом в других странах? Какие практики можно перенять и с успехом использовать в российских компаниях? Как встречают вызовы новой страны руководители компаний, открывающие офисы за рубежом? Как обеспечить единую культуру в международных организациях?
  • Панельная дискуссия о взаимосвязи системы менеджмента и HR

  • Сессия-интервью с первыми лицами бизнеса

    В рамках сессии участники форума и журналисты задают свои вопросы о требованиях первого лица бизнеса к своей команде, HR-структурам компании, о развитии эффективности менеджмента в корпорациях.
  • Лучшие свежие проекты по развитию персонала

    Новые кейсы по управлению талантами, внедрению систем управления знаниями, укреплению HR-бренда и развитию конкурентоспособности на рынке труда.

Инна Кравченко

газета «Ведомости»

Редактор отдела «Карьера-менеджмент»

Сергей Юлдашев

TalentCode

Генеральный директор

Владимир Химаныч

«Райффайзенбанк»

Управляющий директор по работе с персоналом

Ольга Филатова

Северсталь Интернэшнл

Вице-президент

Анна Рыжова

ГК «Ренова»

Директор по управлению персоналом и корпоративным отношениям

Мария Орлова

СКБ Контур

Руководитель направления подбора

Ксения Плетнер

Microsoft в России

Руководитель направления подготовки персонала

Наталия Тылевич

Социальная лаборатория Social Lab

Генеральный директор

Партнеры конференции

Default Title
Default Title
Default Title
Default Title
Default Title
Default Title
Default Title

Как это было

Материалы

Управление персоналомдругое

Новые тенденции в области долгосрочных систем мотивации в условиях турбулентного рынка.

Управление персоналомдругое

Key speech. Управление изменениями в зрелых HR-системах.

•••

Стать партнером

Оставьте заявку и мы предложим вам варианты интеграций: партнерские пакеты, стенд компании, пресс-релизы и другие рекламные возможности рассказать о вашем проекте

Аккредитация СМИ

Успейте заполнить заявку не позднее чем за 3 рабочих дня до мероприятия. Аккредитованные журналисты получат письменное подтверждение не позднее чем за 2 рабочих дня до мероприятия. Распечатанное подтверждение необходимо предоставить на стойке регистрации.

Остались вопросы?
Напишите нам

Место проведения

«Swissotel Красные Холмы»

Возвышаясь над городом, пятизвездочная гостиница "Swissôtel Красные Холмы" является достопримечательностью Москвы. Она расположена в непосредственной близости от Кремля и крупных бизнес-центров. 233 номера с панорамными видами на город оснащены по последнему слову техники. Номера "Swiss Business Executive Club" обеспечивают доступ в Эксклюзивный швейцарский клуб.
Отдых в отеле мирового уровня дополнен эксклюзивной кухней ресторанов и баров. Спа-центр предлагает широкий спектр услуг для гостей отеля.
Какой бы ни была цель вашего визита – работа или отдых, - мы позаботимся о том, чтобы удовлетворить все ваши желания.

Космодамианская наб., 52,

Предстоящие события отрасли

Управление персоналом
4 декабря 2026 г.
  • Москва

Форум по управлению персоналом (HR-Форум)

Подпишитесь
на новости и расписание мероприятий


Сетевое издание Ведомости (Vedomosti)
Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»
Главный редактор: Казьмина Ирина Сергеевна

Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, ИНН/КПП 7712108141/771501001, ОГРН 1027739124775, 127018, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Марьина Роща, ул. Полковая, д. 3, стр. 1. 1999—2025

На нашем сайте используются cookie-файлы и технологии персонализации. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie и технологий персонализации в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.