21июня 2012 г.
HR-Форум
- 21 июня 2012 г.
- Москва
- «Swissotel Красные Холмы»
Политика по управлению персоналом выходит на первый план бизнес-стратегий многих компаний. «Эффективность организации «собирается» из эффективности каждого ее сотрудника», — гласит крылатая фраза, и топ-менеджеры, похоже, с ней согласны. Задача поддержки и роста ключевого HR-показателя — эффективности персонала — в условиях кадрового голода становится еще более критической. Меняется деловая обстановка, конъюнктура рынка труда, психология людей и их желания. Требуется постоянный поиск и внедрение эффективных решений и механизмов работы с человеческим капиталом. Какие подходы к управлению людьми становятся наиболее выигрышными? Какие условия обеспечивают высокую вовлеченность сотрудников в работу? В каком направлении движутся директора по персоналу крупнейших работодателей страны, развивая бизнес компаний? На XIII ежегодном HR-форуме газеты «Ведомости» самые авторитетные профессионалы в области HR поделятся инновационными идеями, расскажут о своем опыте и обсудят стратегии стимулирования эффективности сотрудников.
Вопросы для обсуждения
- Вектор развития трудовых отношений: перспективы реформирования трудового законодательства и обзор ключевых HR-трендов
- Интегрированный HR и HR как стратегия бизнеса: реализация концепций на практике
- Вовлеченность персонала как ключевой фактор его эффективности. В чем заключаются основные принципы, поддерживающие энтузиазм и увлеченность сотрудников работой? Где искать и как находить людей «с горящими глазами»?
- Роль корпоративной культуры и мотивационных программ в обеспечении высокой эффективности персонала. Инвестиции в развитие людей
- Трудоустройство пенсионеров и людей с инвалидностью: взгляд бизнеса
- Дебаты. Свободная корпоративная культура VS строгий режим. Что определяет степень свободы персонала? Когда и для кого эффективны удаленная работа и свободный график? В чем преимущества и недостатки соблюдения строгой дисциплины?
Аудитория
Топ-менеджмент крупнейших российских и международных работодателей, директора и менеджеры по управлению персоналом, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.Присоединяйтесь к дискуссии на Facebook
Карина Худенко
Партнер,
Валентин Тазетдинов
ЧТПЗ
Директор по качеству и технологии
Алексей Степанов
Альфа-банк
Директор центра корпоративного обучения и развития
Михаил Малыхин
газета «Ведомости»
Редактор
Юлия Сахарова
«Империя кадров»
Президент
Наталия Береза
«ЕВРАЗ Маркет»
Генеральный директор
Михаил Терентьев
Государственная Дума РФ
Заместитель председателя Комитета по труду
Виталина Левашова
«Инвитро»
Заместитель генерального директора
Материалы
презентацияТрудоустройство людей с инвалидностью: опыт Совета Бизнеса по Вопросам Инвалидности
презентацияПенсионные стратегии россиян-2011
•••
Стать партнером мероприятия
Оставьте заявку и мы предложим вам варианты интеграций: партнерские пакеты, стенд компании, пресс-релизы и другие рекламные возможности рассказать о вашем проекте
Аккредитация СМИ
Успейте заполнить заявку не позднее чем за 3 рабочих дня до мероприятия. Аккредитованные журналисты получат письменное подтверждение не позднее чем за 2 рабочих дня до мероприятия. Распечатанное подтверждение необходимо предоставить на стойке регистрации.
Остались вопросы?
Напишите нам
Место проведения
«Swissotel Красные Холмы»
Возвышаясь над городом, пятизвездочная гостиница "Swissôtel Красные Холмы" является достопримечательностью Москвы. Она расположена в непосредственной близости от Кремля и крупных бизнес-центров. 233 номера с панорамными видами на город оснащены по последнему слову техники. Номера "Swiss Business Executive Club" обеспечивают доступ в Эксклюзивный швейцарский клуб.
Отдых в отеле мирового уровня дополнен эксклюзивной кухней ресторанов и баров. Спа-центр предлагает широкий спектр услуг для гостей отеля.
Какой бы ни была цель вашего визита – работа или отдых, - мы позаботимся о том, чтобы удовлетворить все ваши желания.
Космодамианская наб., 52,
