ВедомостиВедомости

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
21.06.2017

21.06.2017

09:30 - 10:00
Регистрация участников, утренний кофе
10:00 - 11:30
Зал «Родченко»
Пленарная сессия. HR-стратегии настоящего и будущего: опережая вызовы времени
Зал «Родченко»
Модератор
Юлиана Петрова, редактор рубрики «Карьера и менеджмент», газета «Ведомости»

Темы для обсуждения
  • Как меняются роли и задачи HR-департамента как связующего звена всех бизнес-процессов при глобальных трансформациях в компаниях?
  • Слияния и поглощения: стратегии управления персоналом в ходе глобальных структурных изменений. Как грамотно выстроить бизнес-процессы и подготовить организацию к изменениям?
  • Развитие новых направлений в компании. Как бесшовно встроить оргструктуру в существующую?
  • The Power of Digital. Как трансформируется функции HR при цифровой революции в организации?
  • Ожидания крупнейших работодателей и взгляд в будущее. Как революционирует сфера управления персоналом и без каких технологий нельзя будет обойтись?
Спикеры
«Ведомости»
Модератор сессии
Schneider Electric
Холдинг «Швабе»
11:30 - 12:00
Кофе-брейк
12:00 - 14:00
Зал «Лисицкий»
Сессия 1.2. Подготовка кадров для индустрии 4.0. Битва за умы
Зал «Лисицкий»
По распространенному среди работодателей мнению, большинство программ, реализуемых сегодня в российских вузах, уже давно не отвечают уровню технологического развития промышленности. Число технологических вакансий, которые остаются незакрытыми, растет в геометрической прогрессии, так как не хватает специалистов с необходимыми навыками. К сожалению, ригидность российской системы образования не позволяет коренным образом изменить традиционное базовое образование, хотя разрыв между требованиями работодателей и реальной компетентностью выпускников остается велик.

Модератор
Елена Чернышкова, президент, Благотворительный фонд «Система»

Темы для обсуждения
  • Что необходимо поменять, чтобы избежать кадрового голода в высокотехнологичных областях промышленности в ближайшем будущем?
  • Какие образовательные модели необходимо внедрить, чтобы повысить качество подготовки кадров для инновационной экономики?
  • Сотрудничество промышленного производства с вузами в области разработки наукоемких технологий.
  • Кейсы компаний по подготовке кадров для новой реальности.
  • Проблема «лишних» кадров: надуманная ситуация или реальная угроза? К чему нужно готовиться сегодня, чтобы быть востребованными завтра? Перспективы ранней профориентации.
Спикеры
12:00 - 14:00
Зал «Родченко»
Сессия 1.1. Generations: трансформация подходов к управлению и мотивации
Зал «Родченко»
Техническая революция, безотлагательные требования в оперативном потреблении и восприятии информации вырабатывают у современного работника новые взгляды, ценности и запросы. На поле выходят представители поколения Z, усвоившие на уровне ДНК умение адаптироваться к быстрым изменениям и оперативно преобразовывать информацию. В то же время высока ценность и представителей ранних поколений. Кто он – идеальный работник сегодня, как заслужить его расположение и мотивировать на высокий результат? Как выработать эффективные стратегии управления персоналом, учитывая особенности сотрудников разных поколений, – обсудят участники сессии.

Модератор
Наталия Тылевич, генеральный директор, Social Lab

Темы для обсуждения
  • Изменение менталитета. Какими навыками и компетенциями должен обладать сегодня выгодный для инвестиций работник?
  • Сегментированный подход. Как грамотно выстроить корпоративную культуру, соблюдая баланс интересов разных поколений?
  • Трансформация системы мотивации персонала в реалиях потери смысла и эмоционального выгорания.
  • Влияние внедрения digital-инструментов на уровень мотивации персонала.
  • Кросс-отраслевая миграция. Плюсы и минусы работника при переходе из другой отрасли.
  • Выгода и скрытые угрозы гибких форм организации труда. Контроль производительности, и как организовать взаимодействие с сотрудником full time
Спикеры
Social Lab
Модератор сессии
«Лаборатория Касперского»
Inventive Retail Group (Apple‚ Samsung, Sony, LEGO, Nike)
«Митрофанова и партнеры»
«АльфаСтрахование»
«Райффайзенбанк»
14:00 - 15:00
Обед
15:00 - 16:30
Зал «Лисицкий»
Сессия 2.2. EdTech: как новые технологии перевернут образование завтра
Зал «Лисицкий»
Модератор
Александр Ларьяновский, управляющий партнер, Skyeng

Системы образования во всем мире стремительно трансформируются. Каждый день появляются новые форматы и модели, позволяющие сделать учащегося центром образовательной системы и подстроиться под особенности каждого, кто стремится к знаниям, где бы он ни находился. EdTech приходитна помощь профессионалам, которые хотят не только стать, но и оставаться востребованными в современном мире, несмотря на постоянно изменяющиеся запросы рынка труда.
Вместе с экспертами нам предстоит ответить на главный вопрос дискуссии: способны ли технологические инновации в образовании справиться с вызовами нового времени и стать залогом процветания будущих поколений в новом высокотехнологичном мире?

Темы для обсуждения
  • EdTech. Возможно ли применение зарубежного опыта в России?
  • Как могут учебные заведения с традиционной моделью обучения использовать инновационные подходы к формированию учебного плана?
  • Какая новая технология вызовет реальную революцию и сдвиг в образовании? Перспективы и угрозы AI, Deep Learning, Machine Learning в процессе обучения.
  • Возможно ли с помощью новых технологий сделать онлайн-образование более эффективным, чем офлайн?
  • Онлайн-форматы в обучении: ограничения и возможности.
  • Рынок образовательных услуг ­– горячие возможности для инвестирования.
  • Высокотехнологичные школы: как рассчитать оптимальный бюджет.
  • Дизайн-мышление в образовании.
Спикеры
Skyeng
Модератор сессии
Корпоративный университет «Сбербанка»
«Открытое образование»
Банк России
Московский городской университет управления Правительства Москвы
«Новые Правила»
15:00 - 16:30
Зал «Родченко»
Сессия 2.1. HR-management как ключ к достижению высоких бизнес-результатов. Эффективность в деталях
Зал «Родченко»
Модератор
Виктория Петрова, партнер «ЛюдиPeople»

В рамках сессии HRD международных и российских компаний представят наиболее успешные кейсы повышения эффективности работы персонала, и как следствие – роста бизнес-показателей компании.


  • Регулярная обратная связь vs инновационные инструменты оценки персонала. Итоги внедрения Requisite Organization.
  • Галина Вайсбанд, вице-президент по управлению персоналом, Хоум Кредит Банк

  • Трудные времена требуют трудных решений… и эффективного менеджмента.
  • Эрика Куянцева, директор по персоналу, «Газпром-Медиа Холдинг»

  • Внедрение современных технологий в практику HR-департамента. Как соблюсти баланс инноваций и традиционных инструментов?
  • Елена Михайлова, директор по персоналу Philips в России и СНГ

  • Оценка эффективности реорганизации департамента продаж.
  • Лариса Самуйлова, HR-директор, ФСК «Лидер»

  • Как создать в стабильной компании настрой стартапа.
  • Ольга Фролова, директор по персоналу, «Шоколадница»
    Владимир Герасичев, основатель, Business Relations
    Спикеры
    Хоум Кредит Банк
    «Газпром-Медиа Холдинг»
    Philips в России и СНГ
    ГК «Шоколадница»
    16:30
    Коктейль
    {{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}