Сессию откроют итоги исследования Best Employers Study 2016, проведенного Aon Hewitt и AXES Management в Росcии. В рамках панельной дискуссии CEO компаний-победителей обсудят факторы, оказывающие влияние на удовлетворённость и вовлечённость сотрудников, и возможность улучшения бизнес-результатов компании за счёт повышения степени вовлеченности персонала.Модератор
Марк Кукушкин, профессиональный бизнес-тренер, старший партнер, «Тренинг-бутик»; основатель, «Открытый тренерский университет»
Опыт лидеров в трудные времена – непрерывный диалог с сотрудниками.
Эдвард Станох, директор по Европе, Aon Hewitt
Особенности национальной вовлеченности: результаты исследования Best Employers Study 2016 в России.
Сергей Львов, директор, AXES Management
Панельная дискуссия
«Влияние вовлеченности сотрудников на бизнес-успех компании»Темы для обсуждения
- Кто отвечает за вовлеченность сотрудников в компании?
- Какие качества вовлекающего лидера сегодня имеют наибольшее значение для повышения вовлеченности и мотивации сотрудников?
- Предрасположенность к вовлеченности, существует ли она? Какие сотрудники «не вовлекаются» и как их распознать?
- В какой степени вовлеченность персонала влияет на бизнес-результат компании?
- Практика работы с вовлеченностью в компаниях-победителях.
