Добавить в календарь

О проекте

«Каждый вечер 95% всех активов моей компании разъезжаются по домам. Моя задача – создать такие условия труда, чтобы на следующее утро у всех этих людей возникло желание вернуться обратно»

Джеймс Гуднайт

Американский исследователь, предприниматель, основатель и руководитель компании SAS (SAS Institute Inc.)


Сегодня словосочетание «эффективное управление человеческим капиталом» как никогда привлекает к себе внимание работодателей, озабоченных проблематикой повышения эффективности своих производств. Сбалансированное управление и непрерывное развитие персонала для производственных компаний и промышленных холдингов становится одним из ключевых элементов конкурентного преимущества. Топ-менеджеры все больше осознают огромное значение HR-служб и их роли в формировании стратегии роста и развития компаний, адекватной кадровой политики, которая отвечала бы современным требованиям глобальной экономики в мире инноваций, высоких технологий и скоростей. Технологическая революция создает серьезные вызовы в распределении межотраслевых связей, в структуре рабочих ресурсов и образовании. «Индустрия 4.0» диктуют новые условия технологического ландшафта, предъявляет особые требования к квалификации производственно-промышленных кадров. Сегодня необходимо создавать все условия для реализации огромного таланта и потенциала нынешнего и нового поколений российских инженеров, конструкторов, рабочих кадров.

Основные темы конференции

• Высокие технологии и их влияние на производственные процессы, управление человеческим капиталом.
• Новая реальность. Роль HR-службы в стратегии развития производственных компаний и промышленных холдингов.
• Тренды в управлении промышленным персоналом.
• Сессия практических кейсов и лучших работающих практик по улучшению культуры соблюдения требований промышленной безопасности
• Развитие профессиональных кадровых компетенций с учетом использования методов оценки компетенций Worldskills. Прорывные практики повышения производительности труда на производствах.
• Имплементация движения Worldskills в жизнь предприятия. Как применять внутренние стандарты Worldskills в ежедневной работе?
• Как должен выглядеть единый стандарт проведения корпоративных чемпионатов Worldskills? Как организовать внутренний чемпионат?
• Применение профессиональных стандартов. Сложности и успехи внедрения в процесс управления производственным персоналом.

Аудитория конференции

Топ-менеджмент российских и международных производственных компаний и промышленных холдингов, директора и менеджеры по управлению персоналом, представители консалтинговых и страховых компаний, кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.

Конференция состоится в рамках HR-Форума

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть' : 'Развернуть' }} всю программу
22.11.2016

22.11.2016

09:00 - 09:30
Регистрация участников. Кофе
09:30 - 11:00
Пленарная сессия. Индустрия 4.0 или 4-я промышленная революция. HR-стратегии лидеров
Модератор
Михаил Макаров, заместитель директора, Фонд развития промышленности

Вопросы для обсуждения
  • Высокие технологии и их влияние на производственные процессы и управление человеческим капиталом.
  • Новая реальность. Глобальная роль и актуальные задачи HR в стратегии развития производственных компаний и промышленных холдингов.
  • Импортозамещение и локализация производства. Релокация квалифицированных специалистов или поиск новых кадров: с какими рисками и проблемами сталкиваются компании и как их преодолеть? Насколько эффективной оказывается политика релокации?
  • Управление мобильностью персонала как драйвер роста конкурентоспособности предприятия. Как выстроить четкую политику мобильности кадров?
  • Тренды в управлении промышленным персоналом.
Спикеры
Small preview ytq
«Русатом Оверсиз»
Small preview z0q
ГМК «Норильский никель»
Small preview 10t1
GE Россия/СНГ
11:00 - 11:30
Кофе-брейк
11:30 - 13:00
Cессия 2. Работники нового поколения или «поколение Z». Привлечение молодых специалистов на работу в производственные компании.
Модератор
Арсений Брыкин, заместитель генерального директора по стратегическому развитию и реализации государственных программ – статс-секретарь, «Росэлектроника»; руководитель федеральной программы «Работай в России»

Вопросы для обсуждения
  • Характеристика, движущие факторы и мотивация людей поколения Z.
  • Последовательная настройка и балансировка системы школьного, среднего и высшего профессионального образования с учетом особенностей работников нового поколения.
  • Роль профессиональных и образовательных стандартов в подготовке кадров для производственных компаний.
  • Как обеспечить приток и удержание молодых специалистов?
  • Укрепление бренда производственных площадок работодателя в регионах: успешные кейсы, результаты, рекомендации. Привлечение молодых специалистов в удаленные регионы РФ.
Спикеры
Small preview yr6
«РусГидро»
Small preview ysf
«Российская электроника»
Small preview wpy
УК «ПроОбраз»
Small preview z2d
«Уралкалий»
13:00 - 13:30
Кофе-брейк
13:30 - 15:00
Сессия 3. Работа с вовлеченностью: опыт ведущих компаний
Сессию откроют итоги исследования Best Employers Study 2016, проведенного Aon Hewitt и AXES Management в Росcии. В рамках панельной дискуссии CEO компаний-победителей обсудят факторы, оказывающие влияние на удовлетворённость и вовлечённость сотрудников, и возможность улучшения бизнес-результатов компании за счёт повышения степени вовлеченности персонала.

Модератор
Марк Кукушкин, профессиональный бизнес-тренер, старший партнер, «Тренинг-бутик»; основатель, «Открытый тренерский университет»

  • Опыт лидеров в трудные времена – непрерывный диалог с сотрудниками.
  • Эдвард Станох, директор по Европе, Aon Hewitt

  • Особенности национальной вовлеченности: результаты исследования Best Employers Study 2016 в России.
  • Сергей Львов, директор, AXES Management

    Панельная дискуссия «Влияние вовлеченности сотрудников на бизнес-успех компании»

    Темы для обсуждения
    • Кто отвечает за вовлеченность сотрудников в компании?
    • Какие качества вовлекающего лидера сегодня имеют наибольшее значение для повышения вовлеченности и мотивации сотрудников?
    • Предрасположенность к вовлеченности, существует ли она? Какие сотрудники «не вовлекаются» и как их распознать?
    • В какой степени вовлеченность персонала влияет на бизнес-результат компании?
    • Практика работы с вовлеченностью в компаниях-победителях.
    15:00 - 15:45
    Обед
    15:45 - 17:15
    Сессия практических кейсов и лучших работающих практик. Промышленная безопасность и охрана труда. Как эффективно мотивировать и стимулировать персонал на соблюдение требований безопасности?
    Сессия пройдёт в формате обсуждения реальных кейсов. На конкретных примерах участники панели разберут различные решения, которые были внедрены на производствах для обеспечения безопасности и охраны труда сотрудников.

    Модератор
    Елена Фомичева, директор по персоналу, «Мангазея»
    Спикеры
    Small preview yxr
    «Металлоинвест»
    Small preview 1i4n
    «Монди СЛПК»
    17:15 - 17:30
    Перерыв
    17:30 - 18:15
    Специальный мастер-класс. HR-провокация: как легко выявить ложь на работе и в жизни
    Искусство разбираться в людях – сегодня наиболее востребованный навык в бизнесе. Именно люди превращают бизнес либо в процветающую организованную систему, либо в воспоминания об упущенных возможностях. Технологии профайлинга научат вас лучше понимать себя и других.

    Ведущий
    Евгений Спирица, директор Международного центра детекции лжи и профайлинга, автор обучающих программ по кадровому профайлингу, успешный предприниматель, основатель ряда проектов, в том числе «Международной академии исследования лжи», объединившей лучшие традиции легендарной 30-й лаборатории КГБ СССР, ФСБ и МВД РФ.

    Вы узнаете
    • как быстро и правильно типировать людей на основе четких и конкретных критериев;
    • ясно понимать скрытые мотивы и характер ваших сотрудников, управлять их мотивацией и убеждениями;
    • грамотно понимать и оценивать риски при принятии кадровых решений;
    • понимать уровень компетентности, ответственности, лояльности и отдачи персонала.
    Докладчики
    Small preview 1i92
    Международный центр детекции лжи и профайлинга
    18:15
    Окончание деловой программы. Коктейль
    {{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть' : 'Развернуть' }} всю программу

    Участникам

    Условия участия
    Место проведения
    Стоимость участия - 26500 руб. без НДС
    Спецпредложение
    Для представителей органов власти, работников государственных научно-исследовательских учреждений, профессорско-преподавательского состава и студентов государственных вузов стоимость участия — 10 000 руб. (без учета НДС).
    Swissotel Конференц-центр
    г. Москва, Космодамианская набережная, д. 52, стр. 7
    Default 1jun
    «Swissotel Конференц-центр», расположенный рядом с отелем, создает дополнительные возможности для проведения встреч, инсентивных программ, конференций и мероприятий любого масштаба.
    Swissotel Конференц-центр

    Контакты

    Default 1a6n
    Ольга Понамарева
    Руководитель проекта
    +7 495 232 3200 #1963
    o.ponamareva@vedomosti.ru
    Default 15hb
    Дмитрий Савельев
    Старший менеджер по продажам спонсорства
    +7 495 232 3200 #3050
    d.saveliev@vedomosti.ru
    Default 1gpr
    Марина Исаева
    Менеджер по продажам спонсорства
    +7 495 232 3200 #1185
    m.isaeva@vedomosti.ru