ВедомостиВедомости

https://events.vedomosti.ru/events/peopleorgforum23
People & Organization Forum
XXXIV регулярный проект
Марриотт Гранд Отель
ул. Тверская, 26Москва
2023-06-22T10:00:15+03:00
2023-06-22T18:00:24+03:00
https://cdn.vedomosti.ru/image/2022/9u/ys448/original-192q.jpg
Ведомости. Конференции
Добавить в календарь

О проекте

People & Organization Forum¹ (HR-Форум) – это регулярный проект делового издания «Ведомости», призванный объединить на одной площадке ключевых HR-игроков рынка с целью обсудить актуальные стратегии, организационные изменения, проанализировать точки роста трендов и слепых зон внутри отрасли.

Как это было в 2022 году


За последние несколько лет HR² стал надежным якорем для бизнеса. Рынок первым реагировал на шокирующие изменения и начинал безвозвратную трансформацию, что способствовало укреплению функций и развитию новых практик, но также и обнажало упущенные возможности.

Поиск своего графика работы и непредвиденные издержки, перераспределение ролей внутри команд, оптимизация функций, релокации и отток сотрудников, усиление цифровизации, открытие талантов внутри компании, удержание персонала и поиск новых форматов мотивации – со многими задачами HR-департаментам приходилось и приходится сталкиваться в моменте, отвечая на реакции рынка. Мы уже на пороге новой эпохи, когда опираться на стабильность и предсказуемость нет никакой возможности. HRD³ максимально интегрирован в ключевые решения компании, и от вектора намеченной стратегии зависит как экономическая эффективность, так и жизнеспособность бренда в целом.

Как сегодня себя чувствует рынок на волне турбулентности? Как изменились HR-стратегии крупных отечественных компаний за прошедший год? Что удалось пересобрать, а от чего пришлось полностью отказаться? Какие тренды формируются под влиянием геополитической обстановки в текущий момент? Все это и многое другое обсудят лидеры повестки и ведущие эксперты отрасли в рамках деловой программы XXXIV People & Organization Forum на коммуникационной площадке делового издания «Ведомости».

Аудитория

Топ-менеджмент крупнейших работодателей, директора по организационному развитию, управлению изменениями и персоналом, руководители консалтинговых компаний и кадровых агентств, специалисты по подбору, развитию и обучению, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.

¹ People & Organization Forum (англ.) – форум по трансформации работы с персоналом в компаниях.
² Human resources (англ.) – человеческие ресурсы.
³ Human Resource Director (англ.) – директор по управлению персоналом.

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
22 июня 2023

22 июня 2023

09:30 - 10:00
Регистрация участников, утренний кофе
10:00 - 11:30
Сессия 1. Ресурсы бизнеса: трансформация генетического кода
Темы для обсуждения
  • Стратегия бизнеса на повестке HRD¹: возрастающая ответственность роли, борьба за эффективность и управление быстрыми изменениями.
  • Держать руку на пульсе. Какие антикризисные меры проявили себя лучше всего в период неопределенности? Где искать баланс между экономикой и человеком?
  • Как трансформируется ДНК компании под давлением внешнего пространства? Какие ценности важно сохранить сегодня, а от чего давно пора отказаться?
  • Движение HR²-рынка. Ключевые тренды в работе с персоналом на 2023 год.
¹ Human Resource Director (англ.) – директор по управлению персоналом.
² Human resources (англ.) – человеческие ресурсы.

11:30 - 12:00
Кофе-брейк
12:00 - 13:30
Сессия 2. Философия работы с человеком: образ и ценности команды
Темы для обсуждения
  • Квинтэссенция успеха современной команды. Где искать точки роста?
  • Микроклимат офиса: новые инструменты на пути к work-life balance³.
  • Голос таланта в компании. Как открыть, обучить, мотивировать и удержать?
  • Парадокс форматов работы – за/против. Офис, удаленка или гибрид?
³ Work-life balance (англ.) – баланс между работой и личной жизнью.
13:30 - 14:00
Кофе-брейк
14:00 - 15:30
Сессия 3. Главные цифровые решения: что еще автоматизировать?
Темы для обсуждения
  • На поле HR-tech⁴. В какие продукты готов инвестировать бизнес? Какие решения уже зарекомендовали себя на рынке?
  • Возможно ли просчитать талант? Практики компаний по внедрению систем HCM⁵.
  • Новые вызовы для Digital HR⁶. Конкурентные преимущества отечественных разработчиков.
  • Как нивелировать риски при внедрении digital⁷-инструментов? Какие задачи нельзя делегировать ИИ⁸?
⁴ HR-tech (англ.) – технологии в управлении персоналом.
Human capital management (англ.) – управление человеческим капиталом.
Digital HR (англ.) ­– цифровые технологии в управлении персоналом.
Digital (англ.) – цифровой.
ИИ – искусственный интеллект.
15:30 - 16:15
Обед
16:15 - 17:30
Сессия 4. HR в регионах: как добиться кадрового прорыва?
Темы для обсуждения
  • Большой потенциал регионов. Актуальные инструменты привлечения и удержания молодых кадров.
  • Специфика регионального найма. Какие основные ошибки совершает работодатель при формировании пула сотрудников?
  • Партнерские программы как инструмент взаимовыгодного сотрудничества. Как и о чем договариваться?
  • Лучшие практики компаний. Какие стратегии работают в короткой перспективе?
17:30
Коктейль
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
Участникам
Условия участия
Место проведения
Прошедшие события
Стоимость участия - 23200 руб. + 20.0% НДС
Спецпредложение
При регистрации и оплате до 22.05.23 (включительно) стоимость участия — 23 200 руб. + 20% НДС.
При регистрации и оплате после 22.05.23 стоимость участия — 29 000 руб. + 20% НДС.

Для представителей органов власти, работников государственных научно-исследовательских учреждений, профессорско-преподавательского состава и студентов государственных вузов установлена специальная стоимость участия — 10 000 руб. + 20% НДС.
Марриотт Гранд Отель
ул. Тверская, 26
Гостиница Марриотт Гранд отель (Marriott Grand Hotel, Moscow) — одна из 2 600 гостиниц, находящихся под управлением Марриотт Интернешнал (Marriott Internation). Отель Марриотт Гранд, один из трёх отелей Мариотт в Москве, конкурирует в верхней ценовой нише с гостиницами Арарат Парк Хаят и Балчуг.

Контакты
Дарья Шаповалова
Руководитель проекта
+7 495 956 3458 доб. 1619
d.shapovalova@vedomosti.ru
Татьяна Шатова
Менеджер по продажам спонсорства
+7 495 956 3458 доб. 4229
t.shatova@vedomosti.ru
Екатерина Никодинова
Руководитель отдела по работе с участниками
+7 495 956 3458 доб. 1314
e.nikodinova@vedomosti.ru
Марина Назарян
Менеджер по работе с профильными ассоциациями и СМИ
+7 495 956 3458 доб. 1224
m.nazaryan@vedomosti.ru
АККРЕДИТАЦИЯ СМИ