HR-Форум

09:00 - 10:00

Регистрация участников, утренний кофе

Зал «Бальный А»

Специальная сессия, в рамках которой представители государственной власти расскажут о предстоящих изменениях в трудовом законодательстве, а аналитики отрасли раскроют для HR-директоров данные о ключевых тенденциях на российском рынке труда и обозначат основные тренды в сфере управления персоналом.

Модератор
Екатерина Горохова, генеральный директор, Kelly Services Россия и Польша

Темы для обсуждения

Рынок труда в России: итоги 2016 года и прогноз на 2017-й.
Жизнь по новым правилам: изменения в трудовом законодательстве. Есть ли выгода для бизнеса?
Какие перемены влечет внедрение системы профстандартов?

Спикеры

Екатерина Горохова

Kelly services Россия и Польша

Модератор сессии

Валерий Елизаров

МГУ имени М. В. Ломоносова

Любовь Ельцова

Министерство труда и социальной защиты РФ

Андрей Коровкин

Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН

Зал «Бальный А»

Новые технологии фундаментально меняют бизнес-процессы современных компаний. Это отражается и на сфере управления персоналом. Последние исследования показали: более чем у половины профессий можно автоматизировать треть ежедневных задач. Как меняется HR в эпоху технологической революции, и что необходимо учитывать при внедрении инноваций в практику HR-департамента, – обсудят участники сессии.

HR на пути к digital.
Наталья Альбрехт, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке, «Вымпелком»

Автоматизация массового подбора персонала.

Михаил Архипов

Digital instruments for employee improvement and business development.

Ма Дзинь

Инновации в HR: от поиска до оценки эффективности.

Иван Гаврилов

Участники дискуссии

Дмитрий Прохоренко

IBS

Модератор сессии

Иван Гаврилов

«М.Видео»

Ма Дзинь

Huawei Russia

Зал «Бальный А»

Сессию откроют итоги исследования Best Employers Study 2016, проведенного Aon Hewitt и AXES Management в Росcии. В рамках панельной дискуссии CEO компаний-победителей обсудят факторы, оказывающие влияние на удовлетворённость и вовлечённость сотрудников, и возможность улучшения бизнес-результатов компании за счёт повышения степени вовлеченности персонала.

Модератор
Марк Кукушкин, профессиональный бизнес-тренер, старший партнер, «Тренинг-бутик»; основатель, «Открытый тренерский университет»

Особенности национального engagement'a: результаты исследования Best Employers Study 2016 в России.

Сергей Львов, директор, AXES Management

Панельная дискуссия «Влияние вовлеченности сотрудников на бизнес-успех компании»

Темы для обсуждения

Кто отвечает за вовлеченность сотрудников в компании?
Какие качества вовлекающего лидера сегодня имеют наибольшее значение для повышения вовлеченности и мотивации сотрудников?
Предрасположенность к вовлеченности, существует ли она? Какие сотрудники «не вовлекаются» и как их распознать?
В какой степени вовлеченность персонала влияет на бизнес-результат компании?
Практика работы с вовлеченностью в компаниях-победителях.

Участники дискуссии

Марк Кукушкин

Компания «БЕСТ-Тренинг»

Модератор сессии

Сергей Львов

AXES Management

Зал «Бальный А»

Рост производительности труда персонала прямым образом оказывает влияние на динамику развития всего бизнеса. В рамках сессии будут рассмотрены успешные примеры активизации потенциала сотрудников и повышения эффективности труда, а также проанализированы инструменты, которые приводят к нужному результату.

Модератор
Алена Владимирская, основатель, проект «Антирабство»

Вопросы для обсуждения

Как меняются критерии оценки результативности работы персонала на фоне происходящих в мире изменений?
Анализ факторов, способствующих повышению эффективности работы персонала.
Как повысить эффективность персонала при сокращении HR-бюджета?
Культура ответственности за результат.
Рост Flexibility: как развитие новых форматов трудоустройства может отразиться на эффективности работы сотрудников. Какие механизмы позволят эффективно организовать и контролировать подобные модели?

Спикеры

Алена Владимирская

проект «Антирабство»

Модератор сессии

Вера Бояркова

«Леруа Мерлен» Россия

Adidas Group CIS

ЦУM

«Галс-Девелопмент»

Mail.Ru Group

Искусство разбираться в людях – сегодня наиболее востребованный навык в бизнесе. Именно люди превращают бизнес либо в процветающую организованную систему, либо в воспоминания об упущенных возможностях. После мастер-класса вы сможете лучше понимать себя и других с помощью современных технологий профайлинга.

Ведущий
Евгений Спирица, директор Международного центра детекции лжи и профайлинга, автор обучающих программ по кадровому профайлингу, успешный предприниматель, основатель ряда проектов, в том числе «Международной академии исследования лжи», объединившей лучшие традиции легендарной 30-й лаборатории КГБ СССР, ФСБ и МВД РФ.

Вы научитесь

Быстро и правильно распознавать людей на основе четких и конкретных критериев;
Ясно понимать скрытые мотивы и характер сотрудников, управлять их мотивацией и убеждениями;
Прогнозировать, выявлять и оценивать риски при принятии кадровых решений;
Определять уровень компетентности, ответственности, лояльности и отдачи персонала.

Спикеры

Евгений Спирица

Международный центр детекции лжи и профайлинга

HR-Форум

XXII ежегодный проект

Программа

22.11.2016