Скачать
план деловых мероприятий «Ведомостей» 2024 →

ВедомостиВедомости

https://events.vedomosti.ru/events/hrforum_2024
HR¹-Форум
Мероприятие о роли HR-директора в развитии бизнеса
Метрополь
Театральный проезд, 2Москва
2024-12-05T09:00:15+03:00
2024-12-05T18:30:00+03:00
https://cdn.vedomosti.ru/image/2023/9u/u6rwo/original-134g.jpg
Ведомости. Конференции
Добавить в календарь

О проекте

Регулярное HR-мероприятие делового издания «Ведомости», призванное объединить на одной площадке крупных игроков в сфере работы с персоналом, чтобы обсудить новые стратегии, организационные трансформации, тренды рынка и неочевидные слепые зоны для увеличения показателей роста бизнеса.

«HR-Форум» – это:

  • аналитика и реальные мнения о динамике развития рынка труда в России;
  • увеличение эффективности бизнеса через стратегическое развитие HR-функции;
  • обмен передовыми практиками и технологиями в развитии бренда, команд и талантов;
  • подведение итогов 2024 и планирование точек роста на 2025 год.
На коммуникационной площадке форума обсудим лучшие практики уходящего сезона, а также как себя чувствует рынок труда в период кадрового голода, поколенческих и цифровых изменений, как расставлять акценты в эпоху человекоцентричной парадигмы и что ждет HRD² в следующем году.


Аудитория

Топ-менеджмент крупнейших работодателей, директора по организационному развитию, управлению изменениями и персоналом, руководители консалтинговых компаний
и кадровых агентств, специалисты по подбору, развитию и обучению персонала, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.

¹ Human resources (англ.) – человеческие ресурсы.
² Human Resource Director (англ.) – директор по управлению персоналом.

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
05 декабря 2024

05 декабря 2024

09:30 - 10:00
Регистрация участников, утренний кофе
10:00 - 11:30
Пленарная дискуссия. Потребности рынка – 2025: новое мышление
Темы для обсуждения
  • Стратегическая роль HR-директора в развитии компании. Как качественно умножить ресурсы бизнеса и расставить приоритеты в период глобальных изменений рынков?
  • Инвестиции в региональное развитие. Какие задачи стоят перед HRD в среднесрочной перспективе?
  • Правила новой коммуникации: запросы кандидатов, адаптация стратегий и планов бизнеса.
  • На что идут компании, чтобы заполучить сотрудников? Как меняется портрет потенциального кандидата? Стратегии в найме в период кадрового голода.
  • Итоги 2024 для HR и ключевые тренды в работе с персоналом на 2025 год. Какие отрасли в зоне риска в ближайшие 3 – 5 лет по оценке лидеров рынка?
11:30 - 12:00
Кофе-брейк
12:00 - 13:30
Стратегическая кейс-сессия. Работа с талантами, работа с командой
Темы для обсуждения
  • Как собрать эффективную команду в текущих условиях? Принципы комфортного онбординга, доступное обучение, мотивация и система наставничества.
  • Какие плюшки больше невкусные, или Какие стратегии уже бессмысленно использовать для мотивации персонала? А какие работают хорошо?
  • С помощью каких инструментов реально просчитать продуктивность команды? Какие факторы сдерживают HR?
  • Создаем пространство для таланта. Каким требованиям отвечает идеальное рабочее место и почему сотрудникам должно быть комфортно на работе?
  • Не должности, а умения! Как нанимать талантливых, а не отсеивать слабых?
13:30 - 14:30
Обед
14:30 - 15:30
Специальная дискуссия с экспертами. Роль и ценность здоровья на пути между работой и личной жизнью
Темы для обсуждения
  • Разум. Почему work-life balance³ не существует? Или какие типы мышления управляют нашим восприятием действительности.
  • Тело. Качественный сон и здоровое питание как инструмент нашего организма в повышении продуктивности.
  • Чувства. Вопросы цифрового одиночества. Как разнообразие информационного шума и бесконечные digital-коммуникации влияют на наше самочувствие и эффективность?
³ Work-life balance (англ.) – баланс между работой и личной жизнью.
15:30 - 16:00
Кофе-брейк
16:00 - 17:30
Практическая сессия. Upd⁴. Право: лучшие решения для HR
Темы для обсуждения
  • Изменения в трудовом законодательстве. Чек-лист на 2025 год.
  • Правовые особенности работы с инклюзивными категориями сотрудников. Кейсы, в которых должен разбираться каждый HR.
  • Правоприменительная практика: новые виды конфликтов и спорных случаев. Как принимать взвешенные решения, выгодные коллективу и бизнесу?
  • Готовые антикризисные инструменты: где баланс между продуктивностью команды и тотальным выгоранием? Юридический взгляд.
⁴ Update (англ.) – обновление.
17:30
Неформальная лаунж-программа. Согревающая винная дегустация, розыгрыши призов и качественный нетворкинг в сопровождении живой музыки
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
Участникам
Условия участия
Место проведения
Прошедшие события
Стоимость участия - 17 600 руб. + 20.0% НДС
Спецпредложение
При регистрации и оплате до 05.11.24 (включительно) стоимость участия — 17 600 руб. + 20% НДС.
При регистрации и оплате после 05.11.24 стоимость участия — 22 000 руб. + 20% НДС.

Для представителей органов власти, работников государственных научно-исследовательских учреждений, профессорско-преподавательского состава и студентов государственных вузов установлена специальная стоимость участия — 11 000 руб. + 20% НДС.
Метрополь
Театральный проезд, 2
Здание «Метрополя» играет исключительно важную роль в формировании облика Театральной площади и площади Революции. Гостиница является самым крупным общественным зданием эпохи модерна и признаётся одним из самых значительных московских историко-архитектурных памятников этого стиля.

Адрес: Москва, Театральный пр-д, 2
Контакты
Дарья Шаповалова
Руководитель проекта
+7 495 956 3458 доб. 1619
d.shapovalova@vedomosti.ru
Денис Кузнецов
Менеджер по продажам спонсорства
+7 495 956 3458 доб. 3197
d.kuznetsov@vedomosti.ru
Елизавета Любушкина
Менеджер по вопросам участия
+7 495 956 3458 доб. 3111
e.lyubushkina@vedomosti.ru
Олеся Мазина
Менеджер по работе с профильными ассоциациями и СМИ
+7 495 956 3458 доб. 3151
o.mazina@vedomosti.ru
АККРЕДИТАЦИЯ СМИ