Александр Чигарьков

Образование

Moscow School of Management SKOLKOVO, программа CPO (2023).
МГУ им. М. В. Ломоносова, факультет психологии (2002 – 2007).
Erickson College International – The Art and Science of Coaching (2005 – 2006).

Профессиональный опыт

Более 14 лет опыта в управлении персоналом и его подбором, цифровизации HR.
Отвечает за цифровую трансформацию HR-процессов: подбор, оценку, развитие сотрудников. Основной фокус – применение AI-инструментов и продуктового подхода в практических задачах HR.
Области экспертизы:
– стратегия внедрения AI в HR с учетом организационного контекста;
– выбор и апробация AI-инструментов под конкретные задачи;
– внедрение продуктового подхода в HR и другие функции.
В «Севергрупп» руководил направлениями «Подбор персонала», «HR-цифровизация», «ИИ», занимался наймом топ-менеджеров (CEO, CEO-1), создавал системы оценки и развития, выстраивал команды.
Применяет продуктовый подход к внедрению AI: формулирует гипотезы, тестирует решения, оценивает результат с точки зрения конечного пользователя. Разбирается в ограничениях и возможностях технологий, учитывает факторы сопротивления изменениям и вовлеченности сотрудников.
Автор телеграм-канала @AlexGetsHrDone – практические кейсы применения AI в HR и бизнесе, разбор инструментов через призму пользовательского опыта.

О компании

«Северсталь» – вертикально-интегрированная горно-металлургическая компания, создающая новые продукты и комплексные решения из стали вместе с клиентами и партнерами. Производственные активы компании сконцентрированы в России. Акции торгуются на Московской бирже (тикер CHMF). В 2024 году было произведено 10,4 млн тонн стали.