12 декабря «Ведомости» провели прямой эфир на тему «Женщины. Лидерство. Бизнес». Открыла дискуссию модератор Екатерина Кинякина, редактор отдела «Технологии и коммуникации» делового издания «Ведомости», предложив спикерам вопрос: какие качества присущи современным женщинам-лидерам? Среди ответов были: способность к аналитике и широте осмысления бизнес-процессов, харизматичность и красота. Спикеры сошлись, что главное – быть цельной личностью, уверенной в себе и в том посыле, который эта личность несет окружающему миру. Валерия Плотникова, управляющий партнер Strategy Partners, сомодератор дискуссии, выделила целеустремленность и ориентированность на результат. Она задала тон дискуссии вопросом: почему в руководстве компаний чаще доминируют мужчины, хотя формально никаких преград для женщин, в принципе, нет?
Марья Дей, генеральный директор Pony Express, полагает, что пора выкинуть из головы «слабости, хитрости, женские премудрости», которые давно уже стали стереотипами. Побеждает тот, кто осознает, какие качества нужно развивать, независимо от гендера: «Если тебе дана способность убеждать и влиять, харизма и яркость, не надо ее «закрывать» или на нее забивать только потому, что кто-то решил, что ты женщина и твоя сила в твоей слабости».
Надежда Макова, основатель и управляющий партнер Kampus, поделилась лайфхаком, как повысить уверенность в себе: «Нужно дать себе обязательство публичного выступления, например, на TED Talks, чтобы тебя прямо на афишу поставили, а еще лучше, чтобы на тебя еще билеты продавали. То есть поставить себе точку невозврата – и тогда это будет суперстимул».
Надия Черкасова, владелец краудфандинговой площадки BoomStarter, вице-президент «Опоры России», общественной деятельностью начала заниматься в 2007 году, когда дала себе слово, что будет помогать женщинам-предпринимателям, развивать для них программы. Она уверена, что навязывать кому-либо какой-то определенный путь неверно: каждая будет выбирать свой собственный, а общество по любому вопросу всегда женщин будет «чуть-чуть поддавливать»: «Всегда будет что-то немножко не так, и нужно иметь уверенность в выборе своего пути».
Ксения Доценко, управляющий партнер «Бронницкого ювелира», положительно оценила имеющиеся сейчас для женщин возможности сделать карьеру: «Есть большое количество ресурсов, ты можешь что-то полезное почитать, ты можешь пойти чему-то нужному поучиться». Современный мир облегчил женщинам быт, почти полностью «закрыл» ее домашние обязанности. Женщинам, делая карьеру, можно совмещать заботу о доме с удаленным графиком работы. Важное: всегда заниматься саморазвитием.
Екатерина Снигирь, вице-президент по партнерским программам «Ингосстраха», отметила, что в ее компании не разделяют бизнес-партнеров по гендерному признаку. Она склонна считать, что гендер – это не так важно, как профессионализм и эмоциональный интеллект, а это качества, которые каждый в себе может воспитать и нарастить.
