Гендерные различия на рынке труда России постепенно сходят на нет. Недавнее исследование, проведенное порталом Superjob, показало, что число женщин-соискателей на позиции, ранее считавшиеся «мужскими», неуклонно растет. «Кто, если не мы», – похоже, в нашем социуме этот девиз стал для женщин прямым руководством к действию. Кстати, процент женщин-руководителей в России выше, чем в зарубежных странах, и продолжает увеличиваться, благо никаких возможных квот и ограничений, в отличие от некоторых европейских государств, в этом вопросе не просматривается. В некоторых сферах российской экономики этот показатель превышает 50%.
Трудно ли быть женщиной-лидером? Как сформировать, воспитать и поддержать нужный настрой команды, которая будет опорой и даст необходимые стимулы женщине-руководителю? Как, наконец, предоставить команде возможности для проявления лидерства и самореализации?
Международные бизнес-школы предлагают специализированные программы по женскому лидерству. Важность обращения к коучам или менторам, а также участия в профильных клубах и ассоциациях подчеркивают сами женщины-руководители. В прямом эфире «Ведомостей» приглашенные спикеры дадут свое видение проблемы женского лидерства в текущей ситуации, поделятся своими «рецептами».
!!! Свой взгляд на обсуждаемую тему даст также искусственный интеллект, которому будут заданы вопросы в прямом эфире.
Аудитория
Руководители и топ-менеджмент международных и российских компаний, основательницы и владелицы бизнесов. А также их команды.
Модератор Валерия Плотникова, управляющий партнер, Strategy Partners (справа), и Надежда Макова, основатель и управляющий партнер, Kampus
1/7
Екатерина Кинякина, редактор отдела «Технологии и коммуникации», деловое издание «Ведомости», сомодератор дискуссии
Участие бесплатно. Если возникли вопросы, просьба обращаться к руководителю отдела по работе с участниками Екатерине Никодиновой по телефону +7 (495) 956-34-58, доб. 1314, или по электронной почте e.nikodinova@vedomosti.ru.
