Кадры – самый ценный ресурс компании. В эпоху диджитализации, ускорения всех процессов, работы с большим количеством информации, HR руководитель должен следить, чтобы квалификация, hard-skills и soft-skills соответствовали технологическому уровню компании, ее ценностям и стратегии развития.
Темы для обсуждения
- The Future of Jobs: ключевые направления стратегической повестки компаний по управлению персоналом в новых условиях
- Как адаптировать HR-стратегию к новым вызовам времени?
- Дефицит кадров: какие рынки под угрозой
Speakers
HeadHunter
Модератор сессии
