Модератор
Станислав Каспаров, председатель, комиссия по развитию корпоративной социальной ответственности и социального предпринимательства при ТПП РФ
Темы для обсуждения
- Что такое инклюзия и как ее понимает российский бизнес? С какими вызовами сталкиваются HR-директора на пути создания DE&I⁴-пространства?
- Как развитие инклюзивной повестки в компании коррелирует с эффективностью персонала и показателями бизнес-процессов?
- Какие инициативы помогают реально увеличивать гендерное разнообразие? И какие проекты поддерживают современных женщин в карьере и жизни?
- Пора играть вдолгую. Как ключевые HRD рынка оценивают ресурсы сотрудников серебряного возраста? Лучшие стратегии работы с персоналом.
- Как эффективно выстраивать работу с нестандартными категориями сотрудников и адаптировать их к социуму? И чья это задача?
Участники дискуссии
Елизавета Агибалова, региональный менеджер по управлению и развитию персонала по России, Radisson Hotel Group
Ирина Бакрадзе, эксперт в области инклюзивной корпоративной культуры
Александра Болдырева, исполнительный директор, Ассоциация грантодающих организаций «Форум доноров»
Дарья Дёмина, директор по персоналу, «Ашан ритейл Россия»
Елена Логинова, старший вице-президент, директор по персоналу, «Почта банк»
Наталья Симбухова, руководитель направления DEI центра по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности, цифровая экосистема МТС
⁴ Diversity, Equity & Inclusion (англ.) – многообразие, равенство, инклюзивность.
