{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
14.11.2017
14.11.2017
Темы для обсуждения
- Перспективы рынка труда в России в эпоху диджитализации и роботизации.
- Какие тренды изменят управление персоналом и основной функционал HR уже в ближайшем будущем?
- Какие ценности нового поколения должны быть уже сегодня учтены в HR-стратегии компаний-работодателей?
- Какие новые компетенции сотрудников востребованы во всех отраслях в цифровую эпоху вне зависимости от профессии? Как трансформируются требования к персоналу?
Участники дискуссии
Банк России
Модератор сессии
Темы для обсуждения
- Примеры HR-решений, развивающих эффективность и конкурентоспособность бизнеса.
- Аутсорсинг VS инсорсинг. Передовые решения в оптимизации бизнес-процессов организации.
- Прорывные решения в повышении продуктивности работы персонала.
- Digital-решения, которые меняют HR и оптимизируют работу HR-департамента.
Участники дискуссии
Kelly services Россия и Польша
Модератор сессии
Темы для обсуждения
- Развитие персонала как один из ключевых драйверов удовлетворенности сотрудников.
- HR-решения, которые обеспечивают высокую вовлеченность молодого поколения.
- Привлечение и удержание в компании талантливых сотрудников. Инструменты, позволяющие сократить утечку ценных кадров.
- Новые решения в управлении карьерным ростом сотрудника и непрерывное обучение.
- «Архитектура обратной связи». Системы обратной связи, затрагивающие жизненный цикл сотрудников как инструмент мотивации персонала.
Участники дискуссии
Сибирская генерирующая компания
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
