Стратегия «продвижения изнутри»: превращая нынешних студентов в завтрашних директоров. Опыт Procter & Gamble.
Брайан Томпсон, HR-директор, «Procter & Gamble Восточная Европа»
Роль социального пакета компании в привлечении, удержании и мотивации персонала.
Евгений Трофимов, директор по корпоративному развитию, «Полюс Золото»
Система обучения как часть стратегии компании.
Сергей Никонов, вице-президент по управлению персоналом и административным вопросам, МТС
Использование российскими работодателями корпоративных пенсионных планов в компенсационной и социальной политике.
Карина Худенко, директор отдела консультационных услуг по управлению персоналом, PricewaterhouseCoopers Russia B.V.
Изменение роли middle management через программу развития лидерства линейных руководителей.
Наталья Ионова, президент по персоналу, «ЕвразХолдинг»
Долгосрочная мотивация топ-менеджмента – опционы.
Андрей Шибанов, директор по управлению персоналом, Альфа-Банк
Обзор ожиданий соискателей до 40 и после.
Янина Тверская, директор департамента управления персоналом, корпорация MIRAX GROUP
Неквалифицированный персонал. На вес золота?
Ирина Кондратова, коммерческий директор по направлениям массового подбора и представительств на территории компаний-клиентов, Kelly Services CIS
Бесконфликтное увольнение. Возможно ли такое?
Евгений Рейзман, партнер, Baker & McKenzie
Днем с огнем. Каких специалистов труднее всего найти на нашем рынке труда и почему?
Елена Кубанова, директор по персоналу, компания «Рольф»
Практический опыт решения трудовых споров.
Анна Черных, директор по управлению человеческим капиталом, АНКОР
Практика подготовки и привлечения выпускников вузов на металлургическое предприятие.
Святослав Розанов, старший менеджер дирекции по кадрам, ЧерМК «Северсталь»
Оценка эффективности обучения: типичные проблемы и ошибки российских компаний.
Елена Ксенофонтова, ведущий консультант, ГК «Топ-Менеджмент Консалт»
Корпоративная пенсионная программа как элемент общего компенсационного пакета сотрудников. Практический опыт в России.
Наталья Коняева, управляющий группы компенсаций и льгот, «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг»
