Добавить в календарь

О проекте

Акционирование и глобализация российских компаний, происходящие в последние годы, ставят качественно новые задачи перед HR-службами. На кадровую политику также значительно влияет и нехватка квалифицированного персонала. Какими средствами можно привлечь и удержать сотрудников в сложившихся условиях? Создание корпоративных пенсионных программ, внутрикорпоративное обучение, эффективное построение карьеры внутри компании — основные темы очередного ежегодного HR-Форума, организуемого газетой «Ведомости» летом 2008 г.

Темы для обсуждения

  • Роль социального пакета компании в привлечении, удержании и мотивации персонала
  • Долгосрочная мотивация топ-менеджмента — опционы
  • Корпоративные пенсионные программы. Практический опыт в России
  • Днем с огнем. Каких специалистов труднее всего найти на нашем рынке труда и почему?
  • Обзор последних новаций в области трудового законодательства
  • Практический опыт решения трудовых споров
  • Бесконфликтное увольнение. Возможно ли такое?
  • Обучение персонала и корпоративное управление
  • Оправданы ли инвестиции в сотрудников? Как определить эффективность вложений?

    Аудитория

    Топ-менеджмент российских и международных компаний, директора по управлению персоналом, представители инвестиционных, консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики, деловая пресса.

Участникам

Условия участия
Место проведения
пакет материалов, кофе, обед – шведский стол, фуршет
Марриотт Гранд Отель
г. Москва, ул. Тверская, 26
Default 1jky
Гостиница Марриотт Гранд отель (Marriott Grand Hotel, Moscow) — одна из 2 600 гостиниц, находящихся под управлением Марриотт Интернешнал (Marriott Internation). Отель Марриотт Гранд, один из трёх отелей Мариотт в Москве, конкурирует в верхней ценовой нише с гостиницами Арарат Парк Хаят и Балчуг.
Marriott Grand Hotel