HR-Форум

Акционирование и глобализация российских компаний, происходящие в последние годы, ставят качественно новые задачи перед HR-службами. На кадровую политику также значительно влияет и нехватка квалифицированного персонала. Какими средствами можно привлечь и удержать сотрудников в сложившихся условиях? Создание корпоративных пенсионных программ, внутрикорпоративное обучение, эффективное построение карьеры внутри компании — основные темы очередного ежегодного HR-Форума, организуемого газетой «Ведомости» летом 2008 г.

Темы для обсуждения

• Роль социального пакета компании в привлечении, удержании и мотивации персонала
• Долгосрочная мотивация топ-менеджмента — опционы
• Корпоративные пенсионные программы. Практический опыт в России
• Днем с огнем. Каких специалистов труднее всего найти на нашем рынке труда и почему?
• Обзор последних новаций в области трудового законодательства
• Практический опыт решения трудовых споров
• Бесконфликтное увольнение. Возможно ли такое?
• Обучение персонала и корпоративное управление
• Оправданы ли инвестиции в сотрудников? Как определить эффективность вложений?

  Аудитория

  Топ-менеджмент российских и международных компаний, директора по управлению персоналом, представители инвестиционных, консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики, деловая пресса.