HR-Форум

09:00 - 09:30

Регистрация участников, утренний кофе

Модератор
Андрей Митюков, генеральный директор, Talenttech

Правильно подобранный персонал – основа успешной деятельности любой компании. Цифровая трансформация не обошла стороной и сферу рекрутмента. Стратегии и технологии подбора продолжают эволюционировать. Инвестиции в HR-Tech растут каждый год, а новые технологии и искусственный интеллект способны кардинально изменить систему поиска и подбора персонала. Е-рекрутмент, специальные платформы, социальные сети, видеоинтервью, HR-аналитика и другие инновационные инструменты уже становятся реальностью для ряда ведущих компаний.

Будьте в тренде!

Темы для обсуждения

Эволюция рекрутмента: курс на максимальный аутсорсинг.
Новейшие технологии поиска и отбора сотрудников. Как искусственный интеллект меняет рынок рекрутмента.
Executive search: особенности национальной охоты.

Спикеры

Автоматизация процессов рекрутинга и адаптации.

Андрей Митюков,

«Работа в России»: от базы вакансий к единой цифровой платформе рынка труда.

Денис Васильев,

Искусственный интеллект и компьютерное зрение для психологического профилирования кандидатов и сотрудников.

Алена Кретова,

Executive search: особенности национальной охоты.

Ирина Матвеева,

RPA-ассистенты для HR: настоящее и будущее роботизированного рекрутмента.

Эльдар Файзуллин

Модератор
Александр Забузов, управляющий директор по работе с персоналом и административной деятельности, УК «Роснано»

Темы для обсуждения

Глобальные тренды в HR. Новые вызовы к качеству человеческих ресурсов в условиях цифровизации экономики.
Спрос и предложение на современном рынке труда. Где взять кадры, когда их нет: проблемы на локальных рынках и практика их решения.
Нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости». Роль HR-подразделения как провайдера идеологии нацпроекта.
Создание в компаниях «культуры производительности».

Спикеры

Нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости».

Петр Засельский

Национальный рынок труда: тенденции и перспективы.

Дмитрий Платыгин

Адресная поддержка предприятий как часть национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Николай Соломон

Трансформация управления промышленным персоналом с использованием мобильных платформ и новых способов интеграции различных приложений в единый инструмент.

Дмитрий Костомаров,

Непрерывное развитие: глобальный тренд HR и бизнес-необходимость.

Ольга Балашова,

Глобальные тренды в HR. Новые вызовы к качеству человеческих ресурсов в условиях цифровизации экономики.

Наталья Альбрехт,

Кадровая политика «бережливых предприятий».

Дмитрий Пищальников

Модератор
Алла Романчук, партнер, отдел по оказанию консультационных услуг в области организационного дизайна, управления персоналом и изменениями, PwC в России

Темы для обсуждения

Что значит HRD для компании и в чем его предназначение?
Усиление роли HRD в корпоративном управлении. Нужно ли стремиться войти в состав совета директоров?
Как структурировать работу HR-департамента? HR-команда как проектная команда. Особенности крупных компаний и холдингов.
Как составить правильную HR-стратегию?
HR-проекты в эпоху неопределенности: венчурные инвестиции или уверенность в результате? Как сформировать и отстоять HR-бюджет?
Эффективная HR-стратегия в цифровую эпоху. Agile-трансформация HR. Гибкие практики управления.

Спикеры

Стратегическая роль HR. Трансформация функции.

Петр Орлов,

HR перезагрузка: как построить современную функцию в бизнесе, который был успешным и без HR.

Елена Павлова,

Роль HRD в повышении инновационной открытости и диверсификации бизнеса.

Ольга Малашкина,

Знания и компетенции. Вырастить, сохранить и приумножить.

Алена Ефремова,

Трансформация стратегии управления персоналом в условиях интенсивного роста компании.

Полина Коннова,

МотивАкция: новый инвестиционный инструмент мотивации сотрудников.

Альберт Галимнуров,

Инвестиции в корпоративное ДМС: венчур или уверенность в результате?

Владимир Тиняков,

Модератор
Валентина Ватрак, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом, «Мегафон»

Темы для обсуждения

Нематериальная мотивация: как вдохновить сотрудников? Амбассадоры – проводники изменений в компании.
Бренд работодателя как драйвер вовлеченности.
КСО в повестке HR. Волонтерство в формировании HR-бренда.
Слагаемые корпоративной культуры. Система ценностей, приводящая к успеху.
Поколения Х, Y, Z. Что они могут, чего хотят и как правильно ими управлять?
Корпоративные программы well-being

Спикеры

Nuclear Well-being: создание программы благополучия в «Росатоме».

Мария Калинина,

Создание в корпорациях культуры здорового образа жизни как элемент реализации федерального проекта «Общественное здоровье».

Анна Концевая,

Стандарты будущего как универсальный инструмент HR: экологичность, здоровье, безопасность.

Вера Кузубов,

Корпоративная культура как один из приоритетов компании.

Полина Рассказова,

Почему важно, чтобы сотрудники были счастливы, и как это сделать.

Владимир Герасичев,

Инесса Ермишкина,

Трансформация ценностей компании. Как мотивировать сотрудников стать частью команды (на примере программы акционирования «Ашан ритейл Россия»).

Светлана Одегова-Ширыбанова,

Проактивный подход к ДМС как к инструменту вовлеченности персонала.

Елена Солопова,

Интерактивный образовательный контент с использованием средств и инструментов маркетинга и кинопродакшн.

Александр Долгов,

Люди Y и Z в индустрии. Как работает с ними «Норникель».

Лариса Зелькова,

HR-Форум

Трансформация бизнеса через трансформацию HR

Программа

26 июня 2019