ВедомостиВедомости

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
26 июня 2019

26 июня 2019

09:00 - 09:30
Регистрация участников, утренний кофе
09:30 - 10:45
Фокус-сессия. Эффективный рекрутмент: на гребне цифровой волны
Модератор
Андрей Митюков, генеральный директор, Talenttech

Правильно подобранный персонал – основа успешной деятельности любой компании. Цифровая трансформация не обошла стороной и сферу рекрутмента. Стратегии и технологии подбора продолжают эволюционировать. Инвестиции в HR-Tech растут каждый год, а новые технологии и искусственный интеллект способны кардинально изменить систему поиска и подбора персонала. Е-рекрутмент, специальные платформы, социальные сети, видеоинтервью, HR-аналитика и другие инновационные инструменты уже становятся реальностью для ряда ведущих компаний.

Будьте в тренде!

Темы для обсуждения
  • Эволюция рекрутмента: курс на максимальный аутсорсинг.
  • Новейшие технологии поиска и отбора сотрудников. Как искусственный интеллект меняет рынок рекрутмента.
  • Executive search: особенности национальной охоты.
Спикеры
  • Автоматизация процессов рекрутинга и адаптации.
  • Андрей Митюков, генеральный директор, Talenttech
  • «Работа в России»: от базы вакансий к единой цифровой платформе рынка труда.
  • Денис Васильев, Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
  • Искусственный интеллект и компьютерное зрение для психологического профилирования кандидатов и сотрудников.
  • Алена Кретова, глава российского офиса, Bestfitme
  • Executive search: особенности национальной охоты.
  • Ирина Матвеева, директор по управлению персоналом, Международный торгово-производственный холдинг «Русклимат»
  • RPA-ассистенты для HR: настоящее и будущее роботизированного рекрутмента.
  • Эльдар Файзуллин, руководитель отдела тестирования новых технологий, Департамент информационных технологий города Москвы
10:45 - 11:15
Кофе-брейк
11:15 - 13:00
Стратегическая сессия. Цифровая экономика и производительность труда
Модератор
Александр Забузов, управляющий директор по работе с персоналом и административной деятельности, УК «Роснано»

Темы для обсуждения
  • Глобальные тренды в HR. Новые вызовы к качеству человеческих ресурсов в условиях цифровизации экономики.
  • Спрос и предложение на современном рынке труда. Где взять кадры, когда их нет: проблемы на локальных рынках и практика их решения.
  • Нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости». Роль HR-подразделения как провайдера идеологии нацпроекта.
  • Создание в компаниях «культуры производительности».
Спикеры
  • Нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости».
  • Петр Засельский, заместитель министра, Министерство экономического развития Российской Федерации
  • Национальный рынок труда: тенденции и перспективы.
  • Дмитрий Платыгин, генеральный директор, ВНИИ труда Минтруда России
  • Адресная поддержка предприятий как часть национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
  • Николай Соломон, генеральный директор, Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда
  • Трансформация управления промышленным персоналом с использованием мобильных платформ и новых способов интеграции различных приложений в единый инструмент.
  • Дмитрий Костомаров, управляющий партнер, e.Queo («Эквио»)
  • Непрерывное развитие: глобальный тренд HR и бизнес-необходимость.
  • Ольга Балашова, директор центра обучения и развития, Академия «Ростеха»
  • Глобальные тренды в HR. Новые вызовы к качеству человеческих ресурсов в условиях цифровизации экономики.
  • Наталья Альбрехт, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке, «Вымпелком»
  • Кадровая политика «бережливых предприятий».
  • Дмитрий Пищальников, генеральный директор, центр повышения производительности «Кайдзэн»
13:00 - 13:45
Обед
13:45 - 15:15
Эффективный HRD. Разговор про профессию
Модератор
Алла Романчук, партнер, отдел по оказанию консультационных услуг в области организационного дизайна, управления персоналом и изменениями, PwC в России

Темы для обсуждения
  • Что значит HRD для компании и в чем его предназначение?
  • Усиление роли HRD в корпоративном управлении. Нужно ли стремиться войти в состав совета директоров?
  • Как структурировать работу HR-департамента? HR-команда как проектная команда. Особенности крупных компаний и холдингов.
  • Как составить правильную HR-стратегию?
  • HR-проекты в эпоху неопределенности: венчурные инвестиции или уверенность в результате? Как сформировать и отстоять HR-бюджет?
  • Эффективная HR-стратегия в цифровую эпоху. Agile-трансформация HR. Гибкие практики управления.
Спикеры
  • Стратегическая роль HR. Трансформация функции.
  • Петр Орлов, вице-президент по персоналу и организационному развитию, Mars Petcare в России

  • HR перезагрузка: как построить современную функцию в бизнесе, который был успешным и без HR.
  • Елена Павлова, директор по персоналу и организационному развитию, «Фармстандарт»
  • Роль HRD в повышении инновационной открытости и диверсификации бизнеса.
  • Ольга Малашкина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, правовым, корпоративным и организационным вопросам, холдинг «Швабе»
  • Знания и компетенции. Вырастить, сохранить и приумножить.
  • Алена Ефремова, директор по персоналу, «Московский кредитный банк»
  • Трансформация стратегии управления персоналом в условиях интенсивного роста компании.
  • Полина Коннова, заместитель генерального директора по управлению персоналом, Группа компаний «Дамате»
  • МотивАкция: новый инвестиционный инструмент мотивации сотрудников.
  • Альберт Галимнуров, заместитель руководителя дирекции управления активами, «БКС Капитал»
  • Инвестиции в корпоративное ДМС: венчур или уверенность в результате?
  • Владимир Тиняков, генеральный директор, «Ренессанс здоровье»
15:15 - 15:45
Кофе-брейк
15:45 - 17:45
Кейс-сессия. Создавая культуру Well-being. Счастливый сотрудник = эффективный сотрудник
Модератор
Валентина Ватрак, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом, «Мегафон»

Темы для обсуждения
  • Нематериальная мотивация: как вдохновить сотрудников? Амбассадоры – проводники изменений в компании.
  • Бренд работодателя как драйвер вовлеченности.
  • КСО в повестке HR. Волонтерство в формировании HR-бренда.
  • Слагаемые корпоративной культуры. Система ценностей, приводящая к успеху.
  • Поколения Х, Y, Z. Что они могут, чего хотят и как правильно ими управлять?
  • Корпоративные программы well-being
Спикеры
  • Nuclear Well-being: создание программы благополучия в «Росатоме».
  • Мария Калинина, заместитель директора департамента кадровой политики – начальник отдела вознаграждения и социальной работы, госкорпорация «Росатом»
  • Создание в корпорациях культуры здорового образа жизни как элемент реализации федерального проекта «Общественное здоровье».
  • Анна Концевая, заместитель директора по научной и аналитической работе, НМИЦПМ Минздрава России
  • Стандарты будущего как универсальный инструмент HR: экологичность, здоровье, безопасность.
  • Вера Кузубов, Управляющий партнер, Ecostandard group
  • Корпоративная культура как один из приоритетов компании.
  • Полина Рассказова, руководитель департамента подбора персонала Citi Россия, Украина, Казахстан, «Ситибанк»
  • Почему важно, чтобы сотрудники были счастливы, и как это сделать.
  • Владимир Герасичев, генеральный директор, Business Relation
    Инесса Ермишкина, руководитель учебного центра, «Кофемания»
  • Трансформация ценностей компании. Как мотивировать сотрудников стать частью команды (на примере программы акционирования «Ашан ритейл Россия»).
  • Светлана Одегова-Ширыбанова, директор по рекрутменту и партнерству с вузами, «Ашан ритейл Россия»
  • Проактивный подход к ДМС как к инструменту вовлеченности персонала.
  • Елена Солопова, генеральный директор представительства на территории России и СНГ, Madanes Advanced Healthcare Services
  • Интерактивный образовательный контент с использованием средств и инструментов маркетинга и кинопродакшн.
  • Александр Долгов, управляющий директор, «Языковые инновации» (корпоративный бренд Skyeng)
  • Люди Y и Z в индустрии. Как работает с ними «Норникель».
  • Лариса Зелькова, старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью, ГМК «Норильский никель»
17:45 - 19:00
Коктейль, деловая игра
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}