Вовлеченность персонала-2011
Екатерина Степанюк, директор по развитию бизнеса, «ГФК-Русь»
«Сбербанк» в эпоху перемен: фокус на HR
Екатерина Родионова, директор департамента кадровой политики, «Сбербанк»
Роль HR по росту вовлеченности персонала в процессе интеграции
Анна Урнова, вице-президент по персоналу, PepsiCo Россия
Интегрированный HR: условия эффективного применения концепций на практике
Марк Розин, президент, «ЭКОПСИ консалтинг»
HR-стратегия 2030 — от разработки до реализации. Взгляд в будущее
Евгений Бондаренко, руководитель департамента по развитию персонала, ДТЭК
HR-стратегия 2030 — от разработки до реализации. Взгляд в будущее
Александр Кучеренко, директор по управлению персоналом, ДТЭК
Роль HR в интеграционных процессах
Руслан Вестеровский, директор по персоналу, группа «ММВБ-РТС»
Волонтеры «Серебряного возраста»
Марина Починок, директор по управлению персоналом игр, организационный комитет «Сочи−2014»
Пенсионные стратегии россиян-2011
Екатерина Степанюк, директор по развитию бизнеса, «ГФК-Русь»
Трудоустройство людей с инвалидностью: опыт Совета Бизнеса по Вопросам Инвалидности
Елена Арефьева, директор по персоналу, DPD в России
Корпоративные социальные сети: вовлекают или отвлекают
Марина Майорова, ведущий консультант, «Техносерв консалтинг»
Управление талантами. Кадры решают все
Наталия Береза, вице-президент по управлению персоналом, МТС
Трудоустройство людей пенсионного и предпенсионного возраста
Карина Худенко, партнер, PwC
Вовлеченность персонала: принципы и подходы для достижения целей бизнеса
Ирина Бахтина, директор по корпоративным отношениям, Unilever
