{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
05 декабря 2025
05 декабря 2025
Темы для обсуждения
- Каким рынок труда будет в 2026 году? Разбираемся с оптимизацией персонала в корпорациях, кадровым голодом и новыми формами занятости.
- Перераспределение ресурсов: как HR помогает бизнесу сокращать расходы и инвестировать в развитие компании?
- Какие практики показали себя эффективно в борьбе за нехватку кадров?
- Работа с генеративным ИИ: насколько можно доверять результатам и как сильно вырос масштаб применения за последние пару лет?
- Важные тренды в работе с персоналом в 2026 году.
Темы для обсуждения
- Миссия сотрудника в компании: путь от ценностей бренда к работе со смыслом. Разбираем лучшие практики.
- Как удержать ключевых сотрудников? Создаем стимулы для внутренней мобильности и второго дыхания в карьеру.
- Фабрика талантов – погружение в команду, карьерные траектории, менторство, рескиллинг и т. д. Как настроить механизм и просчитать эффективность?
- Какие факторы сдерживают потенциал, ведут к стрессу и выгоранию? Строим сильную команду вместе с HR-директором.
- Забота о сотрудниках – это базовый минимум или роскошный максимум? Инструменты, которые работают на благо разума и тела.
Темы для обсуждения
- Держим руку на пульсе: топ-3 главные боли HR-директора сегодня.
- Антикризисные инструменты для HR. Как сделать процессы устойчивыми в период неопределенности?
- ИИ в найме. Когда технологии мешают, а когда помогают найти «того самого» кандидата?
- Выгорание, токсичность, здоровье. Почему ценности зумеров становятся близки другим поколениям? И как работать с ожиданиями сотрудников?
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
