ИИ в HR умеет видеть то, что часто ускользает от человеческого восприятия. Он анализирует, предсказывает и даже «знает» о сотрудниках больше, чем нам кажется. Но готовы ли мы доверить ему принятие решений? Готовы ли мы основывать свои решения на его данных?
А давайте обсудим, что из этого реальные кейсы (анализ поведения сотрудников, развитие талантов, выстраивание карьерных траекторий и т. п.), а что остается фантастикой?
В формате открытого бизнес-диспута лидеры рынка расскажут, как они уже применяют ИИ в HR-практиках и какие эффекты это дает компаниям.
