С красным дипломом окончила Московский педагогический государственный университет им. Ленина, факультет психологии, специальность – психолог-консультант.
С сентября 2010 года работает в компании Luxoft. Наделена следующими должностными обязанностями: участие в формировании кадровой политики с учетом целей и задач компании; определение и составление рекомендаций по практикам построения системы работы с персоналом, необходимой для создания позитивных отношений между сотрудником и работодателем; развитие корпоративной культуры компании; развитие каналов коммуникации между группами сотрудников; контроль эффективности затрат в сфере HR- развития; разработка программ развития персонала, направленных на удержание ценных сотрудников и сотрудников группы Talent pool в соответствии с целями и задачами компании; разработка стандартов HR-практик и контроль над их реализацией; организация обучения в компании; организация оценки персонала компании, формирование кадрового резерва; общий контроль деятельности сотрудников отдела.