Спикер
Дмитрий Городецкий
CASEРуководитель практики систем вознагражденияОбразование
В 1994 году окончил Московский институт радиотехники, электроники и автоматики.
В 2011 году – Государственный университет Высшая школа экономики.
В 2009 году – Московский государственный университет.
Прошел учебные программы бизнес-школ Wharton, INSEAD, а также Watson Wyatt HR-Academy (London).
Профессиональный опыт
С 2008 по 2010 г. – консультант проектов Watson Wyatt Worldwide в России по проведению грейдинга, разработке систем оплаты труда персонала, разработке систем вознаграждения руководителей высшего звена и советов директоров. Автор семинаров по системам вознаграждения персонала и консалтингу по системам вознаграждения персонала. Имеет двенадцатилетний опыт работы в качестве менеджера высшего звена российских компаний в различных отраслях экономики, в том числе – в качестве CEO управляющих компаний частных холдингов. В качестве менеджера высшего звена неоднократно реализовывал проекты по разработке и внедрению программ Performance management, программ организационного преобразования компаний, программ вознаграждения персонала на основе KPI’s, в том числе в регионах России.