Цифровые технологии в HR

Смотреть трансляцию ЗДЕСЬ

По данным исследования консалтинговой компании KMDA, 64% компаний считают цифровую трансформацию важнейшей целью бизнеса, необходимой для противостояния современным вызовам. А цифровизация HR-процессов — одна из ключевых задач в период изменений. Например, компания «Glassdoor» в 2020 году провела собственное исследование и выяснила, что автоматизация онбординга повышает показатель удержания сотрудников на 82%, а их эффективность – на 70%.

В рамках конференции эксперты обсудят новые HR-стратегии и задачи, с которыми столкнулись компании и сотрудники в пост-пандемийный период. Поговорим о трендах цифровизации HR, ответим на следующие вопросы: как HRTech-решения могут облегчить жизнь HR, повысить личную эффективность сотрудников и влиять на бизнес-результат компании, как выбрать правильные ИТ-решения и убедить в их необходимости руководство.

Темы дискуссии

• Обзор законодательства в части цифровизации трудовых отношений.
• Кадровый ЭДО, взаимодействие с удаленными сотрудниками, формирование приказов и др.
• Электронные цифровые подписи: как использовать и где их брать?
• Цифровизация кадровых процессов: с чего начать и как избежать неудачных внедрений?
• ATS (Applicant Tracking System): автоматизируем рекрутмент правильно.
• Как повысить вовлеченность: современные форматы целеполагания и коммуникации с сотрудниками.
• Как выстроить цифровой офис компании в период удаленной работы?
• Как HRTech-решения повышают эффективность сотрудников и влияют на бизнес-результат компании?
• Как сделать бизнес сильнее за счет кадров: актуализация образовательных программ вузов?

Аудитория

HR-директора, специалисты кадровых служб, представители органов федеральных и региональных властей, руководители и поставщики современных ИТ-решений в HR, представители HR-сообществ, ведущие аналитики и эксперты в сфере цифровизации, корпоративные университеты, государственные учебные заведения, профильные союзы, ассоциации, СМИ.

Формат мероприятия

Онлайн эфир продолжительностью 2,5 часа (11:00 – 13:30).