HR-клуб 2019

https://events.vedomosti.ru/events/spb_hrclub_2019

HR-клуб 2019

Региональный проект

Radisson Royal Hotel

Санкт-Петербург

2019-03-26T10:00:08+03:00

2019-03-26T16:00:18+03:00

https://cdn.vedomosti.ru/image/2019/i/137z7c/original-1etx.jpg

Ведомости. Конференции

ВладимирскаяАленаСЕО, главный хэдхантер РунетаЛаборатория Алены Владимирской

КопытькоАлександрСертифицированный эксперт-профайлер, специалист в области профайлинга и безинструментальной детекции лжи, профессиональный переговорщик, бизнес-консультантМеждународная академия исследования лжи

КузнецоваЮлияРуководитель направления адаптации и внедрения стратегических проектов ДМСАльфаСтрахование

ЛевицкаяАлександраHR директорVCV

НиканоровВалерийРуководитель направления, Управление ИТ «Цифровая платформа»Сбербанк

НикитинаЮлияНезависимый КонсультантКонсалтинг

РогачевНиколайЗаместитель председателя, первый заместитель председателяКомитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

СавельевМаксимРуководитель проектов Дирекции развития и исследованийDigital Design

СоломатинаВераДиректор по персоналуSAP CIS

ФинатоваМарияЭксперт и практикующий юрист в области трудового законодательства, руководитель Департамента консультационных проектов, партнерГК Валентины Митрофановой

ЭковаКсенияСтарший бизнес-партнер по работе с персоналом коммерческой функцииCoca-Cola HBC Россия

Добавить в календарь

Google календарь

Скачать

О проекте

Традиционный ежегодный проект газеты «Ведомости» пройдет в формате дискуссионного клуба.

В первой сессии мероприятия участники клуба обсудят последние изменения в сфере трудового законодательства, получат комментарии юристов и экспертов рынка на самые актуальные темы в сфере HR.

Вторая часть мероприятия будет посвящена актуальным вопросам digital в HR. Эксперты ответят на вопросы как изменится бизнес и какие кадры будут востребованы? Какие существуют подводные камни диджитализации и как не разочароваться в новых технологиях? Поговорят о новых технологиях в подборе персонала, обсудят новые пути оценки и развития и мотивации персонала.

Также участников конференции ждут 2 специальных мастер-класса: «Мотивация в условиях турбулентности» и «Профайлинг в работе с персоналом. Разоблачение подготовленных легенд».

В фокусе обсуждения:

Ключевые риски 2019 года: как подготовиться к проверкам ГИТ по-новому? Ключевые риски: в области оплаты труда, в области охраны труда, в области персональных данных. Как минимизировать риски миллионных штрафов?
Digital в HR: Трансформация приоритетов.
Эволюция подходов HR в рекрутменте. Переход в Digital.
Цифровые технологии в управлении здоровьем персонала.
Корпоративный eLearning: новые пути для развития персонала.

Специальный мастер-класс. Мотивация в условиях турбулентности
Специальный мастер-класс. Профайлинг в работе с персоналом. Разоблачение подготовленных легенд

Аудитория

Представители органов власти Санкт-Петербурга и Ленинградской области, директора и специалисты HR-подразделений, отделов кадров крупных российских и международных компаний, специалисты по внутренним коммуникациям, эксперты в области трудового и корпоративного права, профильные союзы и ассоциации, аудиторские и консалтинговые агентства, СМИ.

Формат мероприятия

Юридический практикум, дискуссионная сессия и два специальных мастер-класса.
Общая продолжительность мероприятия: с 10:00 до 16:00 c перерывами на кофе-брейк, обед.

1/7
2/7
3/7
4/7
5/7
Евгений Егоров
Участники конференции.
6/7
Евгений Егоров
Мария Финатова, спикер юридического практикума
7/7

Скачать программу

Программа

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}

26.03.2019

Темы дискуссии:

Ключевые риски 2019 года: как подготовиться к проверкам ГИТ по новому?
Ключевые риски: В области оплаты труда, в области охраны труда, в области персональных данных.
Как минимизировать риски миллионных штрафов?

Speakers

Мария Финатова

ГК Валентины Митрофановой

Ведущий мастер класса
Алена Владимирская, основатель, Проект «Антирабство»

Вы узнаете:

Основные HR-тренды внутри компаний сейчас: диджитализация и карьерный консалтинг.
Почему в рамках компаний исчезает коучинг?
Какие инструменты для сокращения издержек на найм/увольнение, развитие сотрудников внутри компании востребованы сейчас?
Обзор кейсов по снижению текучести персонала в банковской сфере, ритейле, телекоме и FMCG.

Speakers

Алена Владимирская

Лаборатория Алены Владимирской

Темы дискуссии:

Цифровизация HR. HR практики на основе digital трендов.
Проект «Studentor»: решение проблем первого найма.
Эволюция подходов HR в рекрутменте. Переход в Digital.
Цифровые технологии в управлении здоровьем персонала.
Job сайты и рекрутинговые платформы для найма и оценки персонала.
Корпоративный eLearning: новые пути для развития персонала.

Speakers

Юлия Никитина

Консалтинг

Модератор сессии

АльфаСтрахование

VCV

Сбербанк

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Максим Савельев

Digital Design

Вера Соломатина

SAP CIS

Ксения Экова

Coca-Cola HBC Россия

Ведущий
Александр Копытько, сертифицированный эксперт - профайлер, специалист полиграфолог, тренер специализированных программ, профессиональный переговорщик, Международная академия исследования лжи

Искусство разбираться в людях – сегодня наиболее востребованный навык в бизнесе. Именно люди превращают бизнес либо в процветающую организованную систему, либо в воспоминания об упущенных возможностях.
«Профайлинг» — это полноценная многогранная методика профессионального «чтения людей», основанная на технологиях спецслужб.
Инструменты «Профайлинга» работают быстро, просто и надёжно:позволяют даже в самых сложных условиях моментально читать человека. Оценить его личностные характеристики, ценности, мотивы, убеждения и комплексы, а так же достоверно спрогнозировать его поведение.

Вы научитесь:

Мгновенно оценить психологический профиль кандидата и сотрудника.С помощью простых технологий Вы научитесь видеть модель характера и особенности кандидата на собеседовании, а в дальнейшем и сотрудника.
Научитесь понимать структуру ценностей, а также же мотивы, привычки и комплексы, жизненные установки и убеждения сотрудников.
Прогнозировать, выявлять и оценивать риски при принятии кадровых решений.
Управлять мотивацией и убеждениями.
Направлять и предотвращать их негативные последствия.
Вы научись читать людей!

После мастер-класса вы узнаете, что такое профайлинг. Как он помогает лучше понять себя и окружающих. Как распознать добрые намерения сотрудника от злого умысла, секреты детектирования обмана.

Speakers

Александр Копытько

Международная академия исследования лжи

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}

HR-клуб 2019

О проекте

Программа

26.03.2019

Спикеры