Скачать
план деловых мероприятий «Ведомостей» 2024 →

ВедомостиВедомости

https://events.vedomosti.ru/events/hrzima11
HR-Форум
Уроки 2011 года
Арарат Парк Хаятт
ул. Неглинная, д.4Москва
2011-12-01T14:03:00+04:00
2011-12-01T14:03:00+04:00
https://events.vedomosti.ru/events/hrzima11/register
XII ежегодный проект
Ведомости. Конференции
АрхиповОлегРуководитель практики по разрешению споровGoltsblat BLP
ВиноградоваЕленаДиректор по управлению персоналомSanoma Independent Media
ВировецЮрийПрезидентHeadHunter
ГороховаЕкатеринаГенеральный директорKelly services Россия и Польша
ЕршоваСветланаВице-президент по организационному развитиюYota
ЖароваНаталияДиректор департамента заработной платы Министерство здравоохранения и социального развития РФ
КешишевДмитрийКреативный digital директорProgression
КузьминаИннаРуководитель корпоративного университетаМеждународный аэропорт Шереметьево
ПлетенецкаяНатальяДиректор по персоналуEn+ Group
ПодоксеноваЮлияРуководитель практики технологий управления и развития персоналаCASE
ПрокоповФедорИсполнительный вице-президентРСПП
РозинМаркУправляющий партнер«Экопси консалтинг»
РябоваТатьянаДиректор по персоналу«Tele2 Россия»
СамсоноваЕленаДиректор по персоналу«Уралкалий»
СильвестроваЕленаРуководитель группы по управлению персоналомKraft Foods
ЧепикСтефанияПартнерPwC
ЧепурновАндрейПартнерFormatta
ЧеркасенкоНикитаДиректор департамента HRM-технологий и аналитики«Ростелеком»
ШевелеваСветланаЗаместитель директора блока по управлению инновациями«Росатом»
ШмаковМихаилПредседательФедерация независимых профсоюзов России
ЮлдашевСергейГенеральный директорTalentCode
Добавить в календарь

О проекте

2011 год, без сомнений, изменил картину рынка человеческих ресурсов. Если в некоторых специальностях найти квалифицированных специалистов не составляет труда и в этом случае условия может диктовать работодатель, то в сферах информационных технологий, телекома, ТЭКа, здравоохранения и других за каждого талантливого сотрудника «идет война не на жизнь, а на смерть». Как в таких условиях сформировать конкурентное предложение, грамотно распределив имеющийся бюджет? Выигрывает компания, гибко и эффективно решающая эту задачу, внедряющая передовые технологии управления человеческим капиталом и развивающая внутреннюю корпоративную культуру. «Ведомости» традиционно собирают топ-менеджеров крупнейших работодателей России, ведущих директоров по персоналу и маркетингу, представителей государственной власти и общественных организаций, юристов и директоров консалтинговых агентств для обсуждения современных тенденций и опыта в области HR-менеджмента.

Темы для обсуждения

  • Кадровый резерв и «война за таланты»: как победить, не потеряв.
  • Удаленная работа и свободный график. Когда и для кого эффективны? С какими трудностями можно столкнуться и как их преодолеть?
  • Организация эффективной работы корпоративного университета: практика взращивания кадров в условиях кадрового дефицита
  • Knowledge Management. Как построить эффективную систему управления знаниями в компании?
  • Стоит ли руководствоваться при поиске кандидата его профилем в социальных сетях?
  • HR-брендинг в глобальной сети. Кто занимается этим вопросом — маркетолог или HR? Как синхронизировать работу двух департаментов?
  • Изменения в трудовом законодательстве: задачи, плюсы и минусы предложенных инициатив
Участникам
Место проведения
Прошедшие события
Арарат Парк Хаятт
ул. Неглинная, д.4

2011 июнь

HR-Форум