2011 год, без сомнений, изменил картину рынка человеческих ресурсов. Если в некоторых специальностях найти квалифицированных специалистов не составляет труда и в этом случае условия может диктовать работодатель, то в сферах информационных технологий, телекома, ТЭКа, здравоохранения и других за каждого талантливого сотрудника «идет война не на жизнь, а на смерть». Как в таких условиях сформировать конкурентное предложение, грамотно распределив имеющийся бюджет? Выигрывает компания, гибко и эффективно решающая эту задачу, внедряющая передовые технологии управления человеческим капиталом и развивающая внутреннюю корпоративную культуру. «Ведомости» традиционно собирают топ-менеджеров крупнейших работодателей России, ведущих директоров по персоналу и маркетингу, представителей государственной власти и общественных организаций, юристов и директоров консалтинговых агентств для обсуждения современных тенденций и опыта в области HR-менеджмента.
2011 июнь
HR-Форум