Об уровне развития бизнеса любой компании сегодня можно судить по тому, насколько активно она внедряет и использует передовые технологии. Сейчас рынок предлагает работодателю обширный выбор digital-услуг и инструментов, предоставляющих новые возможности для повышения эффективности бизнеса, при этом сокращая временные и финансовые затраты. По данным исследования Deloitte «Тенденции в сфере управления персоналом в России – 2019», 79% компаний в России и мире ожидают высокого роста роботизации процессов в ближайшие три года. Но как определить, какие процессы являются подходящими для решения конкретных задач и какие функции следует автоматизировать в первую очередь? Как грамотно провести цифровую трансформацию компании, сохраняя при этом вовлеченную, мотивированную и квалифицированную рабочую силу?
Директора по персоналу российских и международных компаний и ведущие эксперты отрасли в рамках ежегодной конференции «Smart HR: цифровые технологии в управлении персоналом» обсудят, как интеграция digital-решений в сферу HR делает процесс управления человеческими ресурсами прозрачным, последовательно выстроенным и измеримым и что необходимо учитывать при внедрении инноваций в практику HR-департамента.
Формат
Однодневная конференция с перерывами на кофе-брейк и обед.
Аудитория конференции
Топ-менеджмент российских и международных работодателей, директора и менеджеры по управлению персоналом, IT-директора, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
17 сентября 2019
17 сентября 2019
09:30 - 10:00
Регистрация участников, утренний кофе
10:00 - 11:30
Стратегическая сессия. Digital HR: разумные инвестиции
Модератор Екатерина Горохова, вице-президент и генеральный директор, Kelly Services CIS
В процессе многочисленных споров становится очевидным: робот – не враг человека, повсеместная диджитализация приведет к трансформации большинства бизнес-процессов, но только в сотрудничестве возможно прийти к продуктивным результатам. Как быть готовым к новой эпохе, как выявить области, нуждающиеся в автоматизации и технологических инвестициях, а где человеческий фактор не уступит первенство роботу, – обсудят HRD ведущих российских и международных компаний.
Темы для обсуждения
Современные технологии на службе HR: тренды настоящего и прогнозы на ближайшее будущее.
HR-Tech: инвестиционная привлекательность. Как вкладывать разумно и оценить результаты? Как просчитать эффект от автоматизации HR-функции?
Robot & Human: кадры цифровой эпохи. Какие технологии выгодно оптимизируют бизнес-процессы и перспективны в России, а в каких процессах человека не заменит машина?
Навыки и компетенции: каким должен быть работник кадровой службы в эпоху цифровой трансформации?
Как работать HRD, когда риск утечек высок? Как защитить бренд работодателя?
Кадры будущего. Каким должно быть образование в ЦЭ и как подготовить сотрудников к работе в новых условиях?
Спикеры Марина Алексеева, директор по работе с персоналом, «Лаборатория Касперского» Юлия Демченко, HR-директор, Lamoda Group Александр Забузов, управляющий директор по работе с персоналом и административной деятельности, «Роснано» Светлана Стрелкова, заместитель генерального директора по управлению персоналом, «Ригла»
11:30 - 12:00
Кофе-брейк
12:00 - 13:30
Кейс-сессия. Взять на вооружение: новая формула HR. Практики внедрения HR-tech
Модератор Наталия Тылевич, генеральный директор, Social Lab
В рамках сессии HR-директора обсудят наиболее успешные практики внедрения технологических инноваций в HR-management – особенности, сложности, лайфхаки. Темы для обсуждения
Переход рекрутинга в цифровую среду. Лучшие инструменты из рубрики роботизации, ИИ, автоматизации бизнес-процессов, предиктивной аналитики, уберизации.
Эффективная people-аналитика и оценка персонала. Передовые инструменты использования больших данных для решения HR-задач (влияние на поведение сотрудников, текучесть кадров, мотивацию, производительность и т. д.).
Кадровое делопроизводство и технологии кадрового администрирования.
Искусственный интеллект в HR и облачная помощь в развитии процесса управления эффективностью.
Новая роль L&D. Blended learning: особенности, возможности и нюансы.
Спикеры Анна Девицкая, директор по персоналу, «Герофарм» Николай Долгов, начальник управления, директор по развитию платформы «Профессионалы 4.0», «Газпром нефть» Захар Корнеев, директор по развитию, Best Doctor Светлана Стешина, директор по персоналу, Международный аэропорт Внуково Оксана Фетисова, директор корпоративного университета, МТС Дмитрий Чинарев, HR-директор, Ivideon Виолетта Шимкевич, директор по персоналу, «Группа Черкизово»
13:30 - 14:30
Нетворкинг для гурманов: Food Show и обед
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
Для представителей органов власти, работников государственных научно-исследовательских учреждений, профессорско-преподавательского состава и студентов государственных вузов стоимость участия — 10 000 руб. + 20% НДС.
