SMART HR: цифровые технологии в управлении персоналом

Управление персоналом
Мир стремительно меняется, эпоха Digital влечет трансформации во всех сферах человеческой деятельности. Трансформируется сознание людей, их восприятие окружающей среды, то, как они потребляют информацию, продукты и услуги. С целью отвечать требованиям рынка современные топ-менеджеры фундаментально меняют бизнес-процессы в компаниях.В новой реальности, чтобы быть «у руля» и не отстать от будущего, возрастающую роль играют грамотно построенные стратегии HR-директоров. Более прозрачным, последовательно выстроенным и измеримым процессам управления людьми способствует интеграция возможностей digital-решений в кадровую политику. Как меняется сфера управления персоналом в эпоху технологической революции и что необходимо учитывать при внедрении инноваций в практику HR-департамента – обсудят участники конференции.
Как обеспечить успешность компании в эпоху digital-трансформации? Роль HR-департамента в управлении бизнес-процессами компании.
Как digital-технологии меняют сферу управления персоналом?
В рабстве искусственного интеллекта: на грани разумного. Сильные и слабые стороны цифровых технологий.
Как определить, с какими обязанностями справится лучше машина, а где нет равных человеку?
Автоматизация HR: глобальные тренды и лучший практический опыт.

Аудитория конференции

Руководители и топ-менеджеры российских и международных работодателей, директора и менеджеры по управлению персоналом, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.

Программа

20 сентября,среда

Спикеры

alt

Шумакова
Ксения

IBM в России и СНГ

Директор по работе с персоналом

alt

Филатова
Ольга

Mail.Ru Group

Вице-президент по персоналу

alt

Розин
Марк

«Экопси консалтинг»

Президент

alt

Соломатина
Вера

SAP CIS

Директор по персоналу

alt

Красняк
Анна

Procter & Gamble Восточная Европа и Республики Центральной Азии

HR-директор

alt

Левич
Петр

Московский технологический институт; футурист, сооснователь, Future Foundation

Заведующий кафедрой взаимодействия науки, технологий и общества

alt

Тиняков
Владимир

«Ренессанс здоровье»

Генеральный директор

alt

Финкельштейн
Григорий

«ЭКОПСИ Консалтинг»

Партнер

alt

Цырлин
Станислав

НЛМК

Вице-президент по кадрам и системе управления

alt

Хабарова
Полина

«Крок»

HR-директор

Материалы

Управление персоналомпрезентация

Полина Хабарова_КРОК

Управление персоналомпрезентация

Ксения Шумакова_IBM

Контакты

Арина Чиндина

Руководитель отдела спонсорства

Дарья Грачева

Руководитель проекта

Софья Попова

Координатор проекта

•••

Стать партнером

Оставьте заявку и мы предложим вам варианты интеграций: партнерские пакеты, стенд компании, пресс-релизы и другие рекламные возможности рассказать о вашем проекте

Остались вопросы?
Напишите нам

Место проведения

Марриотт Гранд Отель

Гостиница Марриотт Гранд отель (Marriott Grand Hotel, Moscow) — одна из 2 600 гостиниц, находящихся под управлением Марриотт Интернешнал (Marriott Internation). Отель Марриотт Гранд, один из трёх отелей Мариотт в Москве, конкурирует в верхней ценовой нише с гостиницами Арарат Парк Хаят и Балчуг.

ул. Тверская, 26

Предстоящие события отрасли

Управление персоналом
4 декабря 2026 г.
  • Москва

Форум по управлению персоналом (HR-Форум)

Подпишитесь
на новости и расписание мероприятий


Сетевое издание Ведомости (Vedomosti)
Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»
Главный редактор: Казьмина Ирина Сергеевна

Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, ИНН/КПП 7712108141/771501001, ОГРН 1027739124775, 127018, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Марьина Роща, ул. Полковая, д. 3, стр. 1. 1999—2025

На нашем сайте используются cookie-файлы и технологии персонализации. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie и технологий персонализации в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.