Smart HR

AGENDA

9:30 am – 10:00 am. Participant registration and morning coffee

10:00 am – 11:30 am. Session 1. Doing Smart: a digital leap for HR

Digital transformation is a key pillar in the development of modern businesses. HR departments are experimenting dynamically with digital tools, but only one-third of companies are poised to actually assess the effect of using Industry 4.0 technologies and clearly define the financial benefits expected from investing in HR innovation on a massive scale. During the strategic session, HR Directors of major employers will discuss the investment potential of implementing advanced technologies in HR, which HR processes should be reviewed and digitalized, and which modern solutions will result long-term business benefits in complex competitive conditions.

Moderator
Ruslan Vesterovsky, Deputy Governor, Bank of Russia

Topics for discussion

• Digital as a business need. How to ensure success in the era of digital transformation?
• Significant changes in the labor market bringing on the era of smart machines.
• Where is ROI from the implementation of HR tech already evident? What HR areas most urgently require reimagination and new solutions?
• Opportunities and risks integrating smart technology in HR operations. What bottlenecks have to be considered?
• How does the role and mission of HR expand with the digital transformation of an organization?
• What cutting-edge HR technology is Russia not yet ready to adopt and why?

Speakers
Denis Karasev, Director of Personnel Development Department, Aeroflot
Vladimir Khimanych, Managing Director for Work with Personnel, Raiffeisen Bank
Yana Kudryavtseva, HR Director, IBS
Julia Kuznetsova, HR Director, General Electric
Valentina Vatrak, Director of Corporate Development and Personnel Management, Megafon

11:30 am – 12:00 noon. Coffee break

12:00 noon – 2:00 pm. Session 2. HR tech in action. Projects with proven effectiveness

During this session, HR Directors of leading Russian and international companies will discuss the most successful practices of implementing technological innovations in HR management.

Moderator
Olga Filatova, expert, consultant on HR-tech, talent and organization management

Topics for discussion

• How can HR technologies work in an employer's favor? Innovative solutions changing HR and optimizing HR department operations.
• How does the hiring, training and adaptation of personnel change with the advent of Industry 4.0?
• How does AI help control labor efficiency and retain employees?
• HR analytics as a basis for decision-making. How does the use of analytics make HR divisions more productive?
• Advanced programs and digital technologies to manage the motivation and engagement of employees.
• Innovative personnel assessment tools.

Speakers
Evgeniya Dvorskaya, CEO HR Tech of Sever.AI, Severgroup Talent Tech
Nikolai Matveev, CEO, Teoriya avtomatov
Olga Primasyk, Head of HR Supply Organization, IKEA Russia
Olga Selvazshyk, Deputy General Director, Telemed
Ivan Semenov, Vice President of HR and Supply Management, R-pharm
Juan Tinoco, Head of Human Resources, General Affairs and General Procurement for Spain and Portugal, LG Electronics
Alexander Zaretsky, President, Metlife

2:00 pm – 3:00 pm. Lunch

11 сентября на площадке Newsroom состоялась ежегодная конференция деловой газеты «Ведомости» «Smart HR: цифровые технологии в управлении персоналом».

Представители крупнейших российских и международных компаний встретились на площадке «Ведомостей» с целью обсудить острые углы диджитализации HR в эпоху цифрового прогресса.

Деловую программу конференции открыла стратегическая дискуссия «Doing Smart: digital-рывок для HR». Главный лейтмотив сессии: цифровая трансформация компаний – это не дань новомодным тенденциям, а практическая необходимость для успешного развития. Модератором сессии выступил Руслан Вестеровский, заместитель председателя, Банк России. В рамках дискуссии участники поделились успешным опытом внедрения digital-инструментов в HR-процессы компаний, обсудили, как именно расширяется роль HR и какие области бизнеса нуждаются в трансформации в первую очередь.

Руслан Вестеровский, заместитель председателя, Банк России, поделившись с участниками ключевыми тенденциями, отметил: «Мы должны идти на шаг впереди и создавать инновации будущего. Здесь надо говорить о создании новой истории, а не следовать за ней». Руслан Вестеровский затронул актуальный вопрос скорости разработки и внедрения программ в образовательную среду: «Нужно три-четыре года, чтобы стандарт разработать, адаптировать, найти партнеров, но через это время эти продукты особо и не нужны будут, поэтому здесь важно, насколько мы быстро можем интегрировать те или иные активности».

Валентина Ватрак, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом, «Мегафон», поделилась своим взглядом на функционал HR сегодня и выделила «четыре основные роли: HR как инноватор, HR как заказчик онлайн-продуктов, HR как созидатель среды для постоянного развития, HR как коммуникатор смыслов». Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом, «Райффайзенбанк», рассказал об особенностях HR-стратегии в банковской сфере: «Банки сейчас переживают фундаментальные изменения. Сейчас уже трудно сказать, что это такое, действительно это больше похоже на IT-компанию». Рассказала о цифровых процессах внутри компании Юлия Кузнецова, директор по персоналу, General Electric: «Большинство из нас действительно меняют практически все. Каждый процесс, который затрагивает нашу деятельность, нашу компанию трансформируется». Яна Кудрявцева, директор по управлению персоналом, IBS: «Делать надо не про технологии, сейчас история про то, что человек становится в центре технологий и в центре процесса». Об острых углах цифровизации в сфере авиаперевозок рассказал Денис Карасев, директор департамента развития персонала, «Аэрофлот»: «Клиенту нужен простой цифровой путь. Чтобы упростить цифровой путь, нам, естественно, нужны люди внутри организации, которые видят этот цифровой путь. Здесь, естественно, сложности. В авиации каждый сотрудник объяснит, почему чего-то делать нельзя. Общая суровость вопросов отпугивает людей от организации. Поэтому у нас есть сообщества внутри организации, которые задают идеи, но делаем мы это при помощи наших давних партнеров, консультантов, подрядчиков и так далее – все цифровые продукты».

Кейс-сессию, посвященную актуальным практикам внедрения цифровых технологий в работу HR, открыла Ольга Филатова, эксперт по управлению HR-tech, талантами и организацией.

Евгения Дворская, сооснователь, генеральный директор HR Tech компании Sever.AI, «Севергрупп Talent Tech», рассказав об инновационных решениях, которые оптимизируют работу HR-департамента, особое внимание акцентировала на эффективности применения цифровых технологий в рекрутменте. Александр Зарецкий, президент компании «Метлайф», поделился современными digital-решениями, позволяющими сократить расходы компании. Ольга Сельващук, заместитель генерального директора, «Телемед», и Николай Матвеев, генеральный директор, «Теория автоматов», представили кейс на тему «Health management и fast human help в корпоративном менеджменте» и рассказали об инструментах, помогающих компаниям заботиться о сотрудниках, повышать их мотивацию и производительность. Об особенностях, трудностях и рисках внедрения инновационных HR-решений информативно рассказала Ольга Примасюк, руководитель по персоналу организации снабжения, IKEA Russia. Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию «Р-Фарм» Иван Семенов осветил тему использования HR-аналитики для достижения максимально эффективных рабочих показателей. Международный опыт управления мотивацией и вовлеченностью персонала представил Хуан Тиноко, директор по персоналу, общим вопросам и закупкам в Испании и Португалии, LG Electronics. Хуан раскрыл участникам секреты передовой программы, которая уже успешно работает.

На конференции были затронуты темы глобальной цифровизации компаний, эксперты отрасли поделились опытом внедрения передовых digital-технологий и обсудили дальнейшую стратегию HR с учетом перехода организации на новый уровень. О главных достижениях применения цифровых технологий в управлении персоналом поговорим на конференции Smart HR газеты «Ведомости» в 2019 году!