Южноазиатский опыт управления человеческими ресурсами в аспекте преодоления региональных экономических проблем
Евгений Грива, генеральный директор, SIBUR Petrochemical India Private Limited
Гор Нахапетян, председатель совета выпускников, Московская школа управления «Сколково»
Роль и значение HR- стратегий в условиях экономических изменений
Владимир Химаныч, начальник управления по работе с персоналом, Райффайзенбанк
Построение и реализация системы ротации кадров как ключевого инструмента повышения эффективности существующих бизнес-процессов и развития персонала компании
Олег Трофимов, директор по управлению персоналом, «Восточные электрические сети» – филиал Московской объединенной электросетевой компании
Кризис! Что же делать?
Шетил Сандермоен, международный эксперт, основатель, Университет Фредериктона
Strategic & Authentic Networking
Гил Петерсил, сооснователь, директор стратегических партнерств, бизнес-тренер, MeetPartners
Фокус внимания HR – повышение качества менеджмента в компании
Настасья Савина, директор по персоналу, вице-президент по корпоративным коммуникациям, Abbyy
Вовлеченность 2.0 – сотрудники против кризиса?
Александр Рудницкий, , вице-президент по персоналу, «JTI Россия»
Системный подход к повышению эффективности бизнеса
Анна Розаренова, директор по управлению персоналом, банк «Уралсиб»
Программы развития как рычаг изменений
Наталья Ионова, вице-президент по работе с персоналом, «Евраз»
Управление компанией в условиях неопределенности
Леонид Меламед, председатель совета директоров, «Тим Драйв»
Программы развития как рычаг изменений
Марина Карбан, директор департамента корпоративных программ, Московская школа управления «Сколково»
Построение эффективного взаимодействия функции HR с советом директоров компании
Руслан Вестеровский, директор по персоналу, Московская биржа
