{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
05 декабря 2024
05 декабря 2024
Темы для обсуждения
- Стратегическая роль HR-директора в развитии компании. Как качественно умножить ресурсы бизнеса и расставить приоритеты в период глобальных изменений рынков?
- Инвестиции в региональное развитие. Какие задачи стоят перед HRD в среднесрочной перспективе?
- Правила новой коммуникации: запросы кандидатов, адаптация стратегий и планов бизнеса.
- На что идут компании, чтобы заполучить сотрудников? Как меняется портрет потенциального кандидата? Стратегии в найме в период кадрового голода.
- Итоги 2024 для HR и ключевые тренды в работе с персоналом на 2025 год. Какие отрасли в зоне риска в ближайшие 3 – 5 лет по оценке лидеров рынка?
Темы для обсуждения
- Как собрать эффективную команду в текущих условиях? Принципы комфортного онбординга, доступное обучение, мотивация и система наставничества.
- Какие плюшки больше невкусные, или Какие стратегии уже бессмысленно использовать для мотивации персонала? А какие работают хорошо?
- С помощью каких инструментов реально просчитать продуктивность команды? Какие факторы сдерживают HR?
- Создаем пространство для таланта. Каким требованиям отвечает идеальное рабочее место и почему сотрудникам должно быть комфортно на работе?
- Не должности, а умения! Как нанимать талантливых, а не отсеивать слабых?
Темы для обсуждения
- Разум. Почему work-life balance³ не существует? Или какие типы мышления управляют нашим восприятием действительности.
- Тело. Качественный сон и здоровое питание как инструмент нашего организма в повышении продуктивности.
- Чувства. Вопросы цифрового одиночества. Как разнообразие информационного шума и бесконечные digital-коммуникации влияют на наше самочувствие и эффективность?
³ Work-life balance (англ.) – баланс между работой и личной жизнью. Темы для обсуждения
- Изменения в трудовом законодательстве. Чек-лист на 2025 год.
- Правовые особенности работы с инклюзивными категориями сотрудников. Кейсы, в которых должен разбираться каждый HR.
- Правоприменительная практика: новые виды конфликтов и спорных случаев. Как принимать взвешенные решения, выгодные коллективу и бизнесу?
- Готовые антикризисные инструменты: где баланс между продуктивностью команды и тотальным выгоранием? Юридический взгляд.
⁴ Update (англ.) – обновление. {{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
