HR-Форум

На фоне быстрого развития экономики страны российский бизнес испытывает постоянно растущий кадровый голод. Неуклонный рост заработных плат заставляет руководителей HR-департаментов затрачивать все больше усилий на согласование интересов владельцев, акционеров компаний и условий, выставляемых перегретым рынком труда. Каковы основные тенденции на российском рынке труда? Что ожидает этот рынок в ближайшем будущем? Как сделать компенсационную политику компании наиболее эффективной? Может ли имидж работодателя служить значимым инструментом мотивации персонала и оптимизации кадровых затрат, и как этого добиться? Как достичь гармонии между корпоративной кадровой политикой и существующим трудовым законодательством? Для поиска ответов на эти, и многие другие вопросы, соберутся руководители компаний и кадровых служб на четвертой ежегодной конференции газеты «Ведомости» посвященной теме HR.

В программе конференции:

• Рост заработных плат и текущие тенденции на рынке труда
• Особая роль корпоративных компенсационных пакетов в условиях борьбы за кадры
• Проблемы гармонизации корпоративной кадровой политики компаний с существующим законодательством
• Имидж работодателя как инструмент привлечения кадров в условиях сильной конкуренции на рынке труда
• Использование бренда работодателя для привлечения наиболее эффективных сотрудников и оптимизации кадровых затрат
• HR-брендинг как эффективный инструмент удержания персонала. Проблемы внутренней коммуникации
• «Внутренняя кухня» кадровых посредников. Приоритеты кадровых консультантов при оценке репутации работодателя.

  Докладчики

  Юлия Верлина,

  руководитель корпоративных исследований, ВЦИОМ

  Жанна Добрицкая,

  партнер, Эрнст энд Янг

  Анастасия Каслина,

  руководитель отдела развития, Управляющая компания АНКОР

  Анна Кофф,

  старший партнер, RosExpert

  Нелли Лебедева,

  менеджер проекта по управлению талантами, Северсталь-Ресурс

  Александр Леонов,

  заместитель руководителя аппарата комитета по труду и социальной политике Государственной Думы РФ

  Мартина Любова,

  главный специалист по вопросам занятости Московского регионального бюро, МОТ

  Вероника Луцкина,

  партнер, «ЭКОПСИ Консалтинг»

  Сергей Львов,

  генеральный директор, AXES Management

  Наталия Матусова,

  директор по продажам и маркетингу, Kelly Services CIS

  Павел Плетнев,

  начальник Управления корпоративной культуры, НК «Роснефть»

  Дмитрий Полканов,

  директор Департамента кадровой политики, МИАН-агентство недвижимости

  Анна Рыжкова,

  генеральный директор, 3R Recruitment Company

  Анна Славнова,

  HR директор, Nestle Россия

  Михаил Степанов,

  HR директор, Gameland

  Татьяна Терентьева,

  заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию, Издательство ЭКСМО

  Людмила Швецова,

  руководитель отдела по работе с персоналом, Яндекс