Обновлено: 24 августа 2026 г.

Подоксенова Юлия

Подоксенова Юлия

CASE

Руководитель практики технологий управления и развития персонала

CASE

Образование


Высшее филологическое образование.

Профессиональный опыт


Профессиональная переподготовка в области управления персоналом и подготовки бизнес–тренеров (HumanResourcesCenter, бизнес-инжиниринговые технологии, ИМА-консалтинг и др.).
Опыт работы в управлении персоналом крупных российских компаний более 10 лет.
Группа компаний «Корос», «Протек», «Россибфармация».
Опыт разработки и проведения программ обучения: программа обучения и развития управленческого состава компании «Гардиан-стекло-Рязань»; фасилитация «Аppreciative inquiry» для сотрудников компании «Brown Forman»; коучинг-проект для HR-службы Финансбанка; программа обучения сотрудников отделов продаж компании «Полиальт»; разработка обучающей программы для HR-службы холдинга «Фокстрот»; программа обучения для сотрудников кадровых агентств «Экшн-групп» и «Фарма-персонал»; коучинг-проект для HR-службы концерна «Оверлайн»; коучинг-проект для HR-службы «Сандора».

Предложить спикера

Обладаете уникальной экспертизой и хотите стать спикером на мероприятиях Ведомости.Конференции? Отправьте заявку и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей.

Подпишитесь
на новости и расписание мероприятий


Сетевое издание Ведомости (Vedomosti)
Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»
Главный редактор: Казьмина Ирина Сергеевна

Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, ИНН/КПП 7712108141/771501001, ОГРН 1027739124775, 127018, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Марьина Роща, ул. Полковая, д. 3, стр. 1. 1999—2025

На нашем сайте используются cookie-файлы и технологии персонализации. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie и технологий персонализации в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.