1995 ─ СПбГТИ(ТУ), кафедра систем автоматизированного проектирования и управления, специальность ─ инженер-системотехник.
1998 – СПбГМТУ, кафедра философии и социологии, специальность ─ социолог, специализация ─ управление персоналом.
2008 ─ настоящее время ─ директор по персоналу, «Кировский завод».
2006 ─ 2008 гг.─ начальник отдела организационного развития, ГЗ ОК «РУСАЛ».
2004 ─ 2006 гг. ─ начальник управления по работе с персоналом, «Северсталь-Групп».
В 1993 ─ 2004 гг. последовательно занимал должности в области управления персоналом в ИКК «Гарант-Интернэшнл», компании «Новый персонал», ПО «Возрождение».
Ключевые навыки: разработка и оптимизация кадровой политики, формирование HR-стратегии в соответствии со стратегией бизнеса, оптимизация оргструктур, оптимизация и управление фондом оплаты труда предприятия, подбор и развитие персонала.