Спикер
Павел Малыхин
Правительство МосквыНачальник Управления государственной службы и кадровВ 2000 году Малыхин с отличием окончил факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова по специальности «Психолог. Преподаватель психологии».
Кандидат психологических наук.
C 1998 по 2000 год работал в компании «Визави Консалт», специализирующейся на подборе и развитии персонала. Разрабатывал технологии оценки и поиска персонала.
С 2000 по 2005 год отвечал за мониторинг психологической службы образования Москвы в Московском Городском Психолого-Педагогическом Университете (МГППУ). Занимал должности научного, старшего научного, ведущего научного сотрудника сектора «Психологический мониторинг».
С 2005 по 2008 год – консультант по оценке персонала НОУ «Центр развития деловых навыков». Специализировался на консалтинге в области управления персоналом, обучении технологиям оценки персонала, формировании и развитии кадровых резервов крупнейших российских и международных компаний.
С 2008 по 2011 год занимал должность главного советника отдела организации государственной службы и подготовки управленческих кадров Департамента управления делами Правительства Российской Федерации. Занимался вопросами обучения сотрудников Аппарата Правительства Российской Федерации, формирования и подготовки резерва управленческих кадров, совершенствовании реализации Президентской программы.
С февраля 2011 по март 2012 года – заместитель начальника отдела кадровых технологий Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.
С марта 2012 года – начальник отдела мотивации и оплаты труда Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.
28 июля 2014 года назначен на должность заместителя начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, начальника отдела мотивации и оплаты труда.
Кандидат психологических наук.
C 1998 по 2000 год работал в компании «Визави Консалт», специализирующейся на подборе и развитии персонала. Разрабатывал технологии оценки и поиска персонала.
С 2000 по 2005 год отвечал за мониторинг психологической службы образования Москвы в Московском Городском Психолого-Педагогическом Университете (МГППУ). Занимал должности научного, старшего научного, ведущего научного сотрудника сектора «Психологический мониторинг».
С 2005 по 2008 год – консультант по оценке персонала НОУ «Центр развития деловых навыков». Специализировался на консалтинге в области управления персоналом, обучении технологиям оценки персонала, формировании и развитии кадровых резервов крупнейших российских и международных компаний.
С 2008 по 2011 год занимал должность главного советника отдела организации государственной службы и подготовки управленческих кадров Департамента управления делами Правительства Российской Федерации. Занимался вопросами обучения сотрудников Аппарата Правительства Российской Федерации, формирования и подготовки резерва управленческих кадров, совершенствовании реализации Президентской программы.
С февраля 2011 по март 2012 года – заместитель начальника отдела кадровых технологий Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.
С марта 2012 года – начальник отдела мотивации и оплаты труда Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.
28 июля 2014 года назначен на должность заместителя начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, начальника отдела мотивации и оплаты труда.