Рустам Кундузбаев

Образование

В 2001 году окончил Башкирский государственный университет по специальности «экономика и социология труда».
В 2003 году с отличием окончил аспирантуру по той же специальности.

Профессиональный опыт

Свою карьеру начал в банке «Уралсиб». С 2003 года руководил HR-направлением Приволжской региональной дирекции. С 2006 года применял свой опыт для построения системы управления персоналом всей региональной сети «Уралсиба» (свыше 20 тыс. человек). С 2008 года – заместитель генерального директора, директор по персоналу лизинговой компании «Уралсиб».
С 2010 года – директор по персоналу «Донстрой». Внедрил и обеспечивает стратегию управления компанией по целям. Разработал организационную структуру, сформировал команду топ-менеджмента, обеспечивает оптимальные бизнес-процессы и численность персонала. Результативно провел трансформацию корпоративной культуры. Внедрил эффективные системы бонусирования сотрудников различных направлений. Реализует адаптивные программы нематериальной мотивации персонала. Реорганизовал управление дочерними структурами.

О компании

«Донстрой» – ведущая девелоперская компания Москвы. Портфель проектов компании включает 9,8 млн кв. м недвижимости. Сегодня «Донстрой» реализует четыре масштабных проекта комплексного освоения территорий общей площадью 5,15 млн кв. м. Это жилой комплекс «Символ» в Лефортово (1,5 млн кв. м), новый проект компании «Остров» в Мневниковской пойме (1,55 млн кв. м), территория застройки в Раменках, где «Донстрой» возводит три жилых комплекса: «Река», «Огни», «Событие» (1,35 млн кв. м), – а также «Сердце столицы» в Хорошево-Мневниках (814 тыс. кв. м). По данным «Дом.РФ», «Донстрой» входит в топ-3 рейтинга по энергоэффективному строительству жилых комплексов среди девелоперских компаний на столичном рынке недвижимости. Строительство всех объектов осуществляется при поддержке финансового партнера – банка ВТБ.