Скачать
план деловых мероприятий «Ведомостей» 2024 →

ВедомостиВедомости

Ионова
Наталья
Вице-президент по персоналу
«Евраз»
https://events.vedomosti.ru/events/hronline
HR Alert! Форс мажор. Что делать?
Онлайн-эфиры «Ведомостей». Антикризисная серия
Россия
Москва
2020-04-01T09:00:45+03:00
2020-06-02T19:00:50+03:00
https://cdn.vedomosti.ru/image/2020/4h/qat6l/original-y32.jpg
https://events.vedomosti.ru/events/hrautumn19
HR-Форум
InterContinental Moscow Tverskaya
22 Tverskaya streetМосква
2019-11-20T09:00:10+03:00
2019-11-20T19:00:18+03:00
https://cdn.vedomosti.ru/image/2019/8y/rmgmz/original-zst.jpg
https://events.vedomosti.ru/events/hr_production
Управление человеческим капиталом в производственных компаниях
Конференция в рамках HR-Форума
SAP Digital Space
Космодамианская набережная, д. 52, стр. 7Москва
2016-11-22T09:00:00+03:00
2016-11-22T18:15:00+03:00
https://cdn.vedomosti.ru/image/2017/1q/15g7av/original-1hpw.jpg
https://events.vedomosti.ru/events/hrzima16
HR-Форум
Стратегические вопросы управления персоналом
SAP Digital Space
Космодамианская набережная, д. 52, стр. 7Москва
2016-11-22T10:00:00+03:00
2016-11-22T18:00:00+03:00
https://cdn.vedomosti.ru/image/2017/2o/uodad/original-13r9.jpg

Спикер

Наталья Ионова

«Евраз»Вице-президент по персоналу

Образование

Окончила Российский университет физического воспитания, спорта и туризма. Имеет докторскую степень, ученое звание кандидата наук и доцента.

Профессиональный опыт

Более 20 лет работает в сфере HR.
В течение семи лет работала с многоотраслевым холдингом «Меркурий» (Mercury). Прошла путь от менеджера по персоналу до директора департамента персонала.
В течение 13 лет руководит HR-функцией в Evraz (одна из глобальных металлургических и горнодобывающих компаний). Решала задачи поиска сотрудников на руководящие позиции, формирования топ-команд, разработки HR-стратегии, трансформации корпоративной культуры, взаимодействия с профсоюзами и занималась разрешением сложных трудовых конфликтов.
Отвечает за глобальную кадровую стратегию и формирование положительного имиджа компании как работодателя.