Карина Худенко

Образование

Окончила экономический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова в 1998 году, имеет степень кандидата экономических наук.
В настоящее время является докторантом кафедры экономики труда экономического факультета МГУ, а также преподавателем и профессором кафедры налогов и налогообложения РЭУ им. Плеханова.

Профессиональный опыт

Является партнером отдела налогообложения и консультаций по вопросам управления персоналом компании «Технологии доверия» (ранее – PwC).
Работает в компании с 1994 года, портфель клиентов включает крупнейшие российские и международные компании, также работает с большим числом частных клиентов.
Опыт работы включает консультирование крупнейших международных компаний, выходящих на российский рынок, по вопросам найма персонала, налогообложения и оплаты труда. Для большого числа российских компаний разрабатывала системы вознаграждения топ-менеджмента, а также оказывала консультационную поддержку в проектах по развитию международного бизнеса. Является ведущим экспертом по вопросам создания корпоративных пенсионных программ и программ долгосрочной мотивации персонала.
Регулярно приглашается в качестве докладчика на различные профессиональные конференции и неоднократно выступала на международных экономических форумах с докладами о российской системе налогообложения, рынке труда, системах вознаграждения и мотивации персонала.

Хобби

Одно из увлечений − выращивание амариллисов.

О компании

Компания «Технологии доверия» предоставляет аудиторские и консультационные услуги широкого спектра компаниям разных отраслей. В офисах «Технологий доверия» в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Воронеже, Владикавказе и Нижнем Новгороде работают около 3 тысяч специалистов. Компания использует свои знания, богатый опыт и творческий подход для разработки практических советов и решений, открывающих новые перспективы для бизнеса.
Клиентами в России являются более 3 тысяч компаний, в том числе 233 из рейтинга крупнейших компаний RAEX-600. Консультационная практика по вопросам управления персоналом является одной из крупнейших в России и оказывает помощь клиентам в таких вопросах, как политика и структура вознаграждения персонала, эффективность кадровой функции организации, управление персоналом при слияниях и поглощениях, управление мобильным персоналом и международные перемещения сотрудников, исследование вовлеченности персонала, коммуникационные стратегии, обучение персонала и многие другие.