Юрий Донников

Образование

Высшее юридическое образование, кандидат юридических наук.

Профессиональный опыт

Директор юридического департамента и комплаенс ИТ-компании HeadHunter, до этого работал на разных юридических позициях в сфере высокотехнологичного медицинского оборудования, FMCG-индустрии, строительстве и производстве.
Автор статей и книги по вопросам правового регулирования ИТ-сферы, специализируется на правовом сопровождении бизнеса, повышении эффективности юридических команд и выстраивании юридических бизнес-процессов. С 2020 года входит в топ-50 директоров по правовым вопросам по версии ИД «Коммерсантъ» и Ассоциации менеджеров. Победитель конкурса «Лучшие юридические департаменты России – 2025» (The Department) в номинации «Лучшая команда», «Организация эффективной договорной работы», конкурса «Лучшие юридические департаменты – 2022» в номинации «Информационные и финансовые технологии», лауреат премии Объединения корпоративных юристов «Успех. Лучший корпоративный юрист года – 2024» в номинации «Развитие профессии».
Осуществляет экспертную работу по развитию законодательства по правовому регулированию сферы информационных технологий (персональные данные, интеллектуальная собственность, антимонопольное регулирование, цифровые сервисы и другие области). Член Ассоциации антимонопольных экспертов (ААЭ), Объединения корпоративных юристов (ОКЮР). Автор телеграм-канала «Бизнес-процессы юристов».

Хобби

Спорт, музыка, чтение.

О компании

HeadHunter – один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников в мире (по данным рейтинга Similarweb). Компания занимается созданием передовых технологий на всех доступных платформах, для того чтобы работодатели могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели – хорошую работу. Мобильные приложения компании стабильно занимают первые места в категории «Бизнес» на всех платформах. В технологиях поиска на сайте используется искусственный интеллект, а сайт обрабатывает до 6 тыс. запросов в секунду. Каждый месяц на сайте компании появляется более полумиллиона вакансий, а технологии для работы с персоналом насчитывают более 30 позиций. Ежедневно сайт компании помогает сотням тысяч человек изменить свою жизнь к лучшему.