Лилия Дерябина

Образование

Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского (специальность – «педагог-психолог»).
Корпоративная образовательная программа «ЛидерыХ5.IMD».

Профессиональный опыт

Занимает должность директора по персоналу иорганизационному развитию торговой сети «Пятерочка» сфевраля 2022 года. До этого с 2016 года возглавляладепартамент по работе с персоналом торговой сети«Перекресток», под ее руководством было успешнореализовано несколько стратегических проектов: цифровизация HR-процессов, комплексная системауправления персоналом, которая позволила снизить текучесть, увеличить показатели eNPS, производительность труда иэффективность, запущена новая система оплаты труда имасштабная программа «Удобная среда» по улучшениюусловий труда для сотрудников. С 2014 года руководилауправлением по подбору, обучению, оценке и развитиюперсонала в торговой сети «Перекресток». Ранее управляланаправлением обучения и развития персонала в компаниях«Эльдорадо» и ЮНИ-С.

О компании

Торговая сеть «Пятерочка», входящая в X5 Retail Group, –крупнейшая российская сеть продовольственных магазинов «удома» для покупки товаров повседневного спроса. Первыймагазин сети открылся в 1999 году в Санкт-Петербурге, наданный момент магазины «Пятерочка» есть в 67 регионахстраны. В команде торговой сети работают 260 тысячсотрудников, чтобы каждый квартал обеспечивать более 72 миллионов гостей нужными продуктами и товарами.
«Пятерочка» – это технологичная компания, котораядинамично развивается и реализует передовые цифровыепроекты. Основные направления: цифровая трансформация, развитие сервиса экспресс-доставки, продвижениесобственных торговых марок.