Юлия Демченко

Образование

Окончила экономический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова.

Профессиональный опыт

Присоединилась к Lamoda в январе 2018 года в качестве HR-директора компании, чтобы выстроить сильный бренд работодателя и улучшить эффективность HR-процессов.
Как управляющий директор по персоналу отвечает за разработку и реализацию HR-стратегии для всей Lamoda Group в России и странах СНГ, автоматизацию HR-процессов, а также осуществляет контроль за работой центральной HR-функции. Команда HR сегодня – это более 60 специалистов различного уровня, отвечающих за полный цикл управления персоналом в России: от поиска и оформления сотрудников в штат до поддержки руководителей выделенной командой бизнес-партнеров.
До прихода в Lamoda возглавляла HR-департамент в компаниях 3M и «Алкон» (группа компаний Novartis).

О компании

Lamoda появилась в 2011 году как интернет-магазин. Сейчас это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа для продажи товаров, связанных с модой и образом жизни. На ней представлено более 6 млн товаров от 3 тыс. мировых и локальных брендов. В компании работает более 7 тыс. человек. Девиз компании: «Мода на каждый день». Задача компании: создавать удобные, технологичные сервисы, обеспечивать людей красивыми и качественными товарами, объяснять модные тенденции и показывать, как они действуют во всех жизненных ситуациях. С 2014 года входит в состав публичной Global Fashion Group.