Женщины в бизнесе: лидерство и предпринимательство

Бизнес и общество
Согласно проведенному еще в 2015 году исследованию МcKinsey Global Institute, гендерное неравенство – это упущенные возможности, которые могли бы напрямую повлиять на улучшение экономических показателей не только компаний, но и государств[i]. К примеру, если говорить про Россию, то решение вопроса гендерного дисбаланса привело бы к увеличению ВВП на 13 – 14%, а также к росту производительности и благосостояния всего населения. Но по данным Росстата, вопреки тому, что в нашей стране женское население превалирует над мужским, женщины вовлечены в экономику страны в меньшей степени: уровень занятости среди трудоспособных женщин составляет 60%, среди мужчин – 72%. При этом стоит отметить, что относительно доли женщин-руководителей у нас все же один из самых высоких показателей в мире – 41%[ii]. То есть нельзя утверждать, что в бизнесе гендерное неравенство так уж велико. Да и в целом явной дискриминации по половому признаку в нашем обществе уже практически не наблюдается.

Тем не менее, как бы ни трансформировалось восприятие роли женщин в современном мире, исторически сложившиеся культурные установки и стереотипы о традиционных гендерных позициях продолжают обуславливать наличие заметного гендерного разрыва в корпоративном управлении и бизнес-среде. И данная проблема остается актуальной, требуя новых подходов и решений.

Как сейчас меняется гендерная повестка в стране и мире, в особенности на фоне неблагоприятного развития событий в последнее время? С какими новыми вызовами и трудностями приходится сталкиваться женщинам сегодня на пути к самореализации и карьерному росту? Какие полезные практики уже существуют в области поддержки женского лидерства? И какие еще инициативы необходимы, в частности в направлении создания инклюзивной среды для работающих мам в компаниях и развития женского предпринимательства?

Эти и многие другие вопросы обсудим на II ежегодном бизнес-завтраке «Ведомостей» «Женщины в бизнесе: лидерство и предпринимательство». На мероприятии вновь встретятся одни из самых влиятельных в своей сфере женщин, добившиеся действительно больших высот и успехов в профессиональной деятельности: СЕО и члены совета директоров крупных ведущих компаний, а также владелицы и основательницы бизнеса.

Аудитория

Руководители и топ-менеджмент международных и российских компаний, основательницы и владелицы бизнесов.

[i] https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Industri...
[ii] https://nafi.ru/analytics/stereotipy-v-otnoshenii-...

Как это было


Программа

11 ноября,пятница

Спикеры

alt

Истягина-Елисеева
Елена

Государственный музей спорта; Общественная палата РФ

Директор; заместитель председателя комиссии по физической культуре и популяризации здорового образа жизни


  • 11 ноября 2022 г.
  • 10:00 - 11:30
Сессия 1. Гендерное разнообразие: выход на новый уровень. Лучшие практики – 2022
alt

Зинякова
Ольга

Сеть кинотеатров «Каро»

Президент


  • 11 ноября 2022 г.
  • 12:00 - 13:30
Сессия 2. Женщины как лучшие антикризисные управленцы
alt

Черкасова
Надия

Банк «Открытие»; «Опора России»

Заместитель президента – председателя правления; вице-президент, председатель комитета по развитию женского предпринимательства


  • 11 ноября 2022 г.
  • 10:00 - 11:30
Сессия 1. Гендерное разнообразие: выход на новый уровень. Лучшие практики – 2022
alt

Гайда
Ирина

Сколтех; «Новатэк»

Эксперт центра по энергопереходу и ESG; независимый член совета директоров


  • 11 ноября 2022 г.
  • 10:00 - 11:30
Сессия 1. Гендерное разнообразие: выход на новый уровень. Лучшие практики – 2022
alt

Задорина
Анастасия

ZASPORT, anastasiAZadorina

Основатель брендов


  • 11 ноября 2022 г.
  • 12:00 - 13:30
Сессия 2. Женщины как лучшие антикризисные управленцы
alt

Яковлева
Васса

VASSA&Co

Сооснователь бренда, главный дизайнер


  • 11 ноября 2022 г.
  • 12:00 - 13:30
Сессия 2. Женщины как лучшие антикризисные управленцы
alt

Баландина
Мария

Фонд «Друзья»

Управляющий директор


  • 11 ноября 2022 г.
  • 12:00 - 13:30
Сессия 2. Женщины как лучшие антикризисные управленцы
alt

Спиридонова
Людмила

Аналитический центр НАФИ

Исполнительный директор


  • 11 ноября 2022 г.
  • 10:00 - 11:30
Сессия 1. Гендерное разнообразие: выход на новый уровень. Лучшие практики – 2022
alt

Донских
Мария

Коммуникационная группа ОККАМ (ex-dentsu)

СЕО


  • 11 ноября 2022 г.
  • 12:00 - 13:30
Сессия 2. Женщины как лучшие антикризисные управленцы
alt

Речкалова
Елена

Независимый директор; лидер сообщества «Женщины в советах директоров»

Автор и ведущая программы Mediametrics «Сила женщины с Еленой Речкаловой»

alt

Киселева
Мария

Трехкратная олимпийская чемпионка по синхронному плаванию, телеведущая, депутат Московской городской думы VII созыва, создатель и художественный руководитель «Театра на воде»


  • 11 ноября 2022 г.
  • 12:00 - 13:30
Сессия 2. Женщины как лучшие антикризисные управленцы
alt

Маляревская
Любовь

«Русская медиагруппа»

Генеральный директор


  • 11 ноября 2022 г.
  • 10:00 - 11:30
Сессия 1. Гендерное разнообразие: выход на новый уровень. Лучшие практики – 2022
alt

Михайлова
Виктория

Международный проект Sensemakers; бизнес-школа НЕС, Московская школа управления «Сколково»

Основатель, управляющий партнер; преподаватель

alt

Авксентьева
Сардана

Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации

Депутат Государственной Думы VIII созыва, заместитель руководителя фракции «Новые люди», заместитель председателя комитета по государственному строительству и законодательству


  • 11 ноября 2022 г.
  • 10:00 - 11:30
Сессия 1. Гендерное разнообразие: выход на новый уровень. Лучшие практики – 2022
alt

Качалова
Евгения

Ресторанная группа Bazar Family

Основатель, управляющий акционер


  • 11 ноября 2022 г.
  • 10:00 - 11:30
Сессия 1. Гендерное разнообразие: выход на новый уровень. Лучшие практики – 2022
alt

Байкалова
Юлия

«Мосспорттех»

Учредитель


  • 11 ноября 2022 г.
  • 12:00 - 13:30
Сессия 2. Женщины как лучшие антикризисные управленцы
alt

Хасьянова
Гульнара

«Микрон»

Генеральный директор


  • 11 ноября 2022 г.
  • 12:00 - 13:30
Сессия 2. Женщины как лучшие антикризисные управленцы
alt

Сташенко
Мария

АНО «Центр дизайн-мышления»

Директор


  • 11 ноября 2022 г.
  • 10:00 - 11:30
Сессия 1. Гендерное разнообразие: выход на новый уровень. Лучшие практики – 2022
alt

Брусилова
Елена

Группа компаний «Медси»

Президент


  • 11 ноября 2022 г.
  • 12:00 - 13:30
Сессия 2. Женщины как лучшие антикризисные управленцы

Партнеры конференции

Vos'hod

Как это было

Материалы

Бизнес и обществопрезентация

Развитие женского предпринимательства: тренды 2022.

Бизнес и обществопрезентация

Культура и гендер: чему не учат девочек и почему так сложно стать женщиной-лидером?

Контакты

Мария Романова

Руководитель проекта

Екатерина Осипенко

Менеджер по работе с ключевыми партнерами

Валерия Калина

Координатор проекта

Денис Кузнецов

Менеджер по продажам спонсорства

Марина Назарян

Менеджер по работе с профильными ассоциациями и СМИ

•••

Стать партнером

Оставьте заявку и мы предложим вам варианты интеграций: партнерские пакеты, стенд компании, пресс-релизы и другие рекламные возможности рассказать о вашем проекте

Остались вопросы?
Напишите нам

Место проведения

The St. Regis Moscow Nikolskaya

Никольская улица, 12

Запись проекта

Вы можете приобрести доступ к записи конференции за 10 000 руб. + 20% НДС.

По вопросам приобретения доступа обращайтесь к руководителю отдела по работе с участниками Екатерине Никодиновой по телефону +7 (495) 956-34-58, доб. 1314, или по электронной почте e.nikodinova@vedomosti.ru.

Подпишитесь
на новости и расписание мероприятий


Сетевое издание Ведомости (Vedomosti)
Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»
Главный редактор: Казьмина Ирина Сергеевна

Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, ИНН/КПП 7712108141/771501001, ОГРН 1027739124775, 127018, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Марьина Роща, ул. Полковая, д. 3, стр. 1. 1999—2025

На нашем сайте используются cookie-файлы и технологии персонализации. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie и технологий персонализации в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.